国企和央企一些的员工，工资待遇实际并不高，可为什么没有离职的人？

国企央企的工资待遇，并不等同于收入！

虽然经过调整好了许多，但在部分国企央企，依然存在着各种不透明的收入和部门小金库。所以，不要和有编制的谈工资。对于在外企或者私企工作的你来说，每个月可怜巴巴领来的薪水，要承担一家人的吃喝拉撒；对于有编制的国企央企来说，每个月领来的工资可能是工资卡里从来都没机会使用的存款！比较工资有意义吗？

某个在央企X网的朋友，每次聚会时，也是喊着工资低，我问到底多少钱呀，他说月薪才七八千，我一听确实不高，可几年前买房时直接就拿出来200万，我惊住了，这时候才知道人家除了月薪，还有名目繁多的这个奖那个补贴，光工资卡就好几个；最神奇的是，公积金高到了几乎和工资差不多。

所以，和国企央企以及某些编制内的人谈工资，有时候是没有意义的。就像跟大学教授谈薪资一样，大学教授的薪资其实比勤快的快递小哥高不了多少，可收入可以秒杀了快递小哥，工资待遇和收入根本不是一回事！

国企央企的待遇有保障，等同于长期饭票！

最近的情况大家都看到了，在私企外企工作的，虽然平时工资高一些（也不一定高），一旦遇到营业额下降或者现金流困难，立即就启动裁员降薪。你在家宅了2个月，去上班时，可能发现公司已经倒闭了！

而在国企央企，除非你自己看鸡汤文看的焦虑，一般是不会出现被辞退的情况的。国企央企营业额再下降，现金流再困难，员工的福利也不会下降，反而会更好。很多人不明白是这么回事，道理很简单，就像家里的亲儿子，没钱了根本不用出去工作，把自己装扮的惨一点，哭一下，家长自然会给发钱的，拿到钱又可以开心去玩了！

同样是40岁，在外企民企，叫做“中年危机”；在国企央企叫做“后备中青年干部”，你就知道差距有多大了。除非你自己闲着没事和马云作对比，自己制造焦虑，否则一朝在国企央企，可以滋润过一生。

总结一下，国企的员工为什么不离职？归根结底一句话，还是他自己都觉得国企央企性价比更高，更舒适，不然他早就辞职了！之所以不辞职，就是他噼里啪啦小算盘一打，发现还是国企央企最好啊！

因为这些工作都比较的稳定，许多人都挤破了脑袋想进去，所以没有离职的人我觉得也很正常，毕竟这在父母眼中可是铁饭碗。

国企和央企的工作比较稳定，而且比较轻松，工资待遇还可以，还有五险一金，待遇并不是特别好，但是没有人会选择离职。

为了五险一金和双休，不然熬不住的

这些工作特别的稳定，在社会的地位也很高，在老了以后也会得到相应的福利和待遇。

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国企和央企的资待遇哪个好?
答：假如真的得罪了领导，一般来说最大的惩罚也是调到其他部门或者其他地区继续工作，而不会选择开除。最后，稳定性还体现在薪资待遇。国企和央企的员工，虽然刚开始的工资待遇可能不如一些私企薪资高。但是国企和央企的薪资待遇也是受到国家严格管控的，有最低工资标准和五险一金保障。另外，员工遇到急事需要请假...

为什么央企和国企对职工有很大的吸引力?他们给职工的待遇好吗?
答：因能直接获得中国的可用，经营资产有保证，因而，在央企国企工作上，盈利都是有前提条件。央企国企比较严格遵照在我国各种最新法律法规，能保证员工每日8个钟头和一周5天工资制度，能保证员工5险一金（两金）的全额发放，能保证企业员工的带薪年假制贯彻执行，能尽可能的向员工给与丰富多彩的多彩的薪酬福利...

国企央企员工与私人企业员工待遇差距为什么那么大?原因是什么?_百度...
答：国企和央企员工与私人企业员工待遇差距大，可能还因为国企和央企一般来说是没有一些效益的，每笔工资都是会定额发放，并且是有根据的，而对于私人企业来说，主要是根据企业的一个经济效益，如果企业非常赚钱，并且员工为且带来了很好的经济效益的话，员工的工资可能会很高，但是在国企和央企，无论员工加班到...

央企与国企哪个福利待遇好?
答：福利待遇比较好，五险一金，节假日还有补贴。2、中国铁路公司 真正的老牌“铁饭碗”铁路局，目前已经改革成为各铁路公司。不同公司、不同区域、不同盈利水平、不同岗位之间的差异还是蛮大的。根据非官方调查，一般基层员工月薪在2500-6000区间水平。工资不算高，但福利多多（工服、单身公寓、节日补贴）等...

国企和央企待遇有什么区别
答：三、央企最喜欢的学校和专业 我国有上百家央企，分类标准也不尽相同，在这里整理了三类央企，分别说明他们喜欢招哪些学校的学生，以及这些学校推荐的专业和薪资待遇如何。实业类央企 代表公司：中石油、中石化 推荐高校：中国石油大学 所选专业：地质资源与地质工程、石油与天然气工程 中国石油大学是一所专业...

央企和国企财务部门各岗位工资大概多少钱?央企和国企哪个更好?_百度知 ...
答：因此相对而言央企便会收益好一点，纯粹从收益而言。说到央企和国营企业会出现很多人关心，员工工资会出现许多人喷唾液。职工劳动量大薪水少，领导干部和管理工作人员多，薪水多褔利多。领导职务和职工职位，薪水相差太大。管理单位不一样。国营企业的管理单位是所属地方政府部门的国资委，央企的管理单位是...

央企和国企的区别,哪个待遇好
答：央企和国企待遇：央企一般来说，规模都比较大，而且央企的实力一般都很强，就500强榜单来看，能上榜的基本上都是央企。其实央企的规模一般都很大，所以经济效益自然也会比其他企业高。一个公司的经济效益比较高，自然也不会亏待员工，所以央企的员工待遇一般也要比经营性单位高出很多。综上所述，不管是从...

央企和国企哪种待遇更好?
答：央企。无论是从发展前景还是福利待遇来看，中央企业都高于国有企业。虽然央企福利待遇很好，但对央企员工的要求也很高，并不是每个人都能在央企工作。国有企业是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。 国有企业作为一种生产经营组织形式，同时...

央企和国企工资有什么区别,央企和国企薪酬待遇比较
答：首先，国企和央企并不是并列的概念。央企就是中央所属国有企业，是国企的一种。与央企对应的概念是地方国企。其次，企业的薪酬水平属于企业内部的薪资人事政策，每个企业都可以自行规定自己的薪资政策和水平。也就是说，国企和国企之间的薪资水平完全可以不一样，央企和地方国企之间当然更可以不一样，但不...

国企和央企的一些员工工资很低,为什么他们不离职?
答：而且发现做生意很不稳定，还要看人脸色都不一定有钱进账，这是一件很有风险的事情，根本不可能保证每个月都能的经济收入很好。就算给工资高的私营企业打工，还有可能拖欠几个月工资，甚至跑路了都不知道。尤其是这次疫情的发生，相信有部分公司选择辞退了一些员工。不能说员工工作不努力，只是迫于现状，...