聘任制是有编制的吗

事业单位的招聘方式千奇百怪，聘用制、聘任制、合同制、劳务派遣制，大家都遇到过，但这其中哪个才是真正的事业编制招聘呢？

其中聘用制、聘任制招聘，一定会给你真正的编制。所以，聘任制一般都是有编制的。

1.聘用制

在几年前，可能大家听到聘用制，都是签署合同的“临时工”。现在大多数的事业单位正式招聘，都采用聘用制度。我们会看到一些事业单位正式编制招聘的信息上也会写道：按程序办理事业单位人员聘用、填写备案表等等字样。

有这样的字眼，考进去就是事业单位正式编制。既有“备案”，又进行“聘用”，两者均满足。

很多人可能有疑惑，这不是签合同吗？签订聘用合同。

现在不只是事业单位，就连公务员最终的录用，也是签订“合同”。这个合同相当于和单位签订、和编制系统签订。

不是普通的劳务合同，也不是随便哪个领导说辞退就能辞退的，都需要组织上层层审批。

2.聘任制

与聘用制不同，聘任制是可以解除的“铁饭碗”。一般针对高学历人才或某项技术的高端人才，需要其参与到政府的工作中，为此政府会给予其一定期限内的“编制”身份。

签订有时间限制的合同，合同到期后可以解聘，解除“编制”关系，也可以续约继续拥有编制。具体到每个单位都不同。

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事业单位聘用制是正式编制吗?
答：聘用制 事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订...

聘用制是正式编制吗
答：编制内的员工为所谓正式工，其享受的待遇比普通合同制用工工人待遇要高，但此类编制的存在往往是由省级公司决定，而且数额较少。聘用制员工即合同工较为普遍，待遇参考市场同行业薪酬福利水平，比有编制类的待遇要少很多。聘用制 事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的...

军队文职有编制吗
答：军队文职是有编制的，这个编制是针对岗位的，有明确的名额限制，由中央军委统一批复确定。这种编制不同于地方行政编和事业编，属于部队的岗位编制。文职人员不是现役军人，也没有军籍，属于军队编制岗位的工作人员。军队文职人员分为委任制和聘用制。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的...

部队文职人员是什么编制
答：部队文职属于什么编制1、部队文职其实不属于事业编制，同样也不属于公务员编制。军队文职人员的任用方式主要有两种，一种是委任制，一种是聘用制，这两种方式针对的人群也不一样。2、委任制主要是针对现役军人转改文职人员，是在部队中直接考察任用人员，不是对外招聘。用人单位经过考察选择适合该文职岗位的...

文职人员是事业编制吗?
答：部队文职属于什么编制1、部队文职其实不属于事业编制，同样也不属于公务员编制。军队文职人员的任用方式主要有两种，一种是委任制，一种是聘用制，这两种方式针对的人群也不一样。2、委任制主要是针对现役军人转改文职人员，是在部队中直接考察任用人员，不是对外招聘。用人单位经过考察选择适合该文职岗位的...

军队文职有编制吗?
答：军队文职有编制，是军队编制国家工作人员。中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。人员来源 军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。面向社会公开...

事业单位聘用制是什么意思?
答：事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或...

什么是会计岗位责任制?其作用有哪些?
答：会计岗位责任制作用如下：一、按照国家财政制度规定，认真编制并严格执行预算。二、按照会计制度规定对本单位各项业务收支进行记帐、算帐、报帐工作，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结，按期提出会计报表。三、对本单位各项业务收支实行会计监督，监督、检查本单位有关部门的财务收支、资金...

书记员是编制吗
答：书记员不是编制。书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。大多数审判员（法官）都是从书记员做起。书记员（委任制）一般属于国家公务员（政法专编行政编制），但有些地区也有聘任制、聘用制、劳务...

考上部队文职属于部队编制吗
答：考上部队文职属于部队编制。军队文职不属于公务员、事业单位编制，军队文职人员是面向社会招录的，属于聘用制度，无军籍(即不存在转业)。但是军队文职的福利待遇要远高与公务员和事业单位的。能考军队文职还是考军队文职好，但招考条件还是比较严格的。部队文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。文职人员...