军队文职有编制吗

军队文职，全称中国人民解放军文职人员，是指军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。

可以理解为，为了完善军队管理工作，以及满足军队对高层次人才，特殊人才的需要，军队开设管理类、专业技术类、专业技能类三大文职岗位。是一种军民通用，不直接参与作战，同时具有专业性，保障性，稳定性的岗位。因此区别于行政编制，国企编制，参公编制和事业编制。军队文职是与军人、公务员、事业单位的工作人员相对独立的文职人员政策体系。

3、文职人员的任用方式

文职人员的任用，包括岗位职务层级升降，岗位职务任免以及岗位等级的确定和调整。实行委任制和聘用制相结合的任用方式。对担任领导职务的管理类文职人员，实行任期制。对与用人单位应当与其签订聘用合同的，实行聘用制。两种合作方式各有不同，同学们在选岗时一定要区分清楚。

军队文职是有编制的，这个编制是针对岗位的，有明确的名额限制，由中央军委统一批复确定。这种编制不同于地方行政编和事业编，属于部队的岗位编制。文职人员不是现役军人，也没有军籍，属于军队编制岗位的工作人员。军队文职人员分为委任制和聘用制。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
法律依据：《中国人民解放军文职人员条例》第二条
本条例所称文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
第二十条
对批准招录聘用的文职人员，根据军队有关规定实行委任制或者聘用制。
对实行聘用制的文职人员，用

人单位应当与其签订聘用合同。聘用合同管理办法由中央军事委员会规定。
部队招文职人员的条件是什么
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年满18周岁；
3、符合军队招录聘用文职人员的政治条件；
4、符合岗位要求的资格条件；
5、身体和心理健康；

军队文职是有编制的，这个编制是针对岗位的，有明确的名额限制，由中央军委统一批复确定。这种编制不同于地方行政编和事业编，属于部队的岗位编制。文职人员不是现役军人，也没有军籍，属于军队编制岗位的工作人员。军队文职人员分为委任制和聘用制。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
法律依据：《中国人民解放军文职人员条例》第二条
本条例所称文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
第二十条
对批准招录聘用的文职人员，根据军队有关规定实行委任制或者聘用制。
对实行聘用制的文职人员，用人单位应当与其签订聘用合同。聘用合同管理办法由中央军事委员会规定。
部队招文职人员的条件是什么
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年满18周岁；
3、符合军队招录聘用文职人员的政治条件；
4、符合岗位要求的资格条件；
5、身体和心理健康；
6、符合法律、法规规定的其他条件。部队文职人员指是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

军队文职是有编制的，这个编制是针对岗位的，有明确的名额限制，由中央军委统一批复确定。这种编制不同于地方行政编和事业编，属于部队的岗位编制。文职人员不是现役军人，也没有军籍，属于军队编制岗位的工作人员。军队文职人员分为委任制和聘用制。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
法律依据：《中国人民解放军文职人员条例》第二条
本条例所称文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
第二十条
对批准招录聘用的文职人员，根据军队有关规定实行委任制或者聘用制。
对实行聘用制的文职人员，用人单位应当与其签订聘用合同。聘用合同管理办法由中央军事委员会规定。
部队招文职人员的条件是什么
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年满18周岁；
3、符合军队招录聘用文职人员的政治条件；
4、符合岗位要求的资格条件；
5、身体和心理健康；

军队文职是有编制的，这个编制是针对岗位的，有明确的名额限制，由中央军委统一批复确定。这种编制不同于地方行政编和事业编，属于部队的岗位编制。文职人员不是现役军人，也没有军籍，属于军队编制岗位的工作人员。军队文职人员分为委任制和聘用制。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
法律依据：《中国人民解放军文职人员条例》第二条
本条例所称文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
第二十条
对批准招录聘用的文职人员，根据军队有关规定实行委任制或者聘用制。
对实行聘用制的文职人员，用人单位应当与其签订聘用合同。聘用合同管理办法由中央军事委员会规定。
部队招文职人员的条件是什么
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年满18周岁；
3、符合军队招录聘用文职人员的政治条件；
4、符合岗位要求的资格条件；
5、身体和心理健康；
6、符合法律、法规规定的其他条件。部队文职人员指是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

请点击输入图片描述（最多18字）

~

考的部队文职有编制吗
答：考的部队文职有编制。军队文职人员，即军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。编制是针对岗位的，有明确的名额限制，由中央军委统一批复确定。这种编制不同于地方行政编和事业编，属于部队的岗位编制。军队文职人员的任用方式包括岗位...

部队文职人员是什么编制
答：部队文职属于什么编制1、部队文职其实不属于事业编制，同样也不属于公务员编制。军队文职人员的任用方式主要有两种，一种是委任制，一种是聘用制，这两种方式针对的人群也不一样。2、委任制主要是针对现役军人转改文职人员，是在部队中直接考察任用人员，不是对外招聘。用人单位经过考察选择适合该文职岗位的...

军队文职有编制吗
答：部队文职是有编制的，也是铁饭碗，和公务员差不多，在部队文职人员的岗位工作，还能够享受单位的公寓住房，福利待遇比较不错，要比大部分地区的公务员都要高。部队文职有没有编制有文职编制，没有军籍。军队文职人员全称是中国人民解放军文职人员，是军队人员的组成部分，属于军队编制，但属于合同工，合同期...

军队文职有编制吗
答：军队文职是有编制的，这个编制是针对岗位的，有明确的名额限制，由中央军委统一批复确定。这种编制不同于地方行政编和事业编，属于部队的岗位编制。文职人员不是现役军人，也没有军籍，属于军队编制岗位的工作人员。军队文职人员分为委任制和聘用制。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的...

军队文职有编制吗
答：军队文职有编制。军队文职即中国人民解放军文职人员，即国家军队工作人员。有编制，不作战，不服役。文职人员，是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分。文职人员主要编制在军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队。入职就是军队编制，三年一晋升，六险二金，享受军队免费...

军队文职有编制吗
答：有。从两个方面对文职人员身份作了明确，在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务，在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分，因此，军队文职人员是军队编制岗位，是军队人员的组成部分，也属于国家工作人员。文职人员...

军队文职有编制吗
答：军队文职有编制，是军队编制国家工作人员。中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。人员来源 军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。面向社会公开...

军队文职有编制吗
答：是的，军队文职是有编制的。编制是指为了完成特定任务而设定的人员配备和组织结构。在军队文职中，编制是根据工作需要和岗位特点，对文职人员进行科学、合理、规范的管理和调配，以确保军队建设和工作任务的顺利完成。军队文职的编制管理是根据国家法律和军队规定进行的，具有明确的岗位设置、职责要求和人员配备...

军队文职有编制吗?
答：军队文职是有编制的，其编制为聘用人员编制。军队文职并非传统意义上的“公务员编制”，也非“事业编制”，而是军队人员聘用制度。军队文职人员在军队中的聘用方式是由军方有关部门进行统一招聘，并与文职人员本人签订聘用合同，聘用期限一般为5年至8年，实行岗位管理，按岗聘用，全国...

部队文职是编制内吗
答：部队文职是编制内，部队文职是军级以上机关和非作战部队的岗位，像我们平时常见的院校、科研院所、干休机构、房地产管理部门、医院和以及文体单位，都有部队文职岗，主要的工作也比较广，有教育科研、医疗卫生、图书档案这类专业技术性的工作，还有事务性管理保障工作。部队文职人员在军队建设中起着什么样的...