在编员工和正式员工的区别。 正式员工与合同工有什么区别？
正式员工即一些处于试用期的员工，一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。
报社招聘接纳了你的户口和档案，签订了正式合同就是正式工。但是是合同制的，不是终身的，就如你所说的企业无所谓的在编的永远铁饭碗的。
各个公司或者单位对待合同工和在编职工的区别都不同。
有的会在住房公积金方面有差别，比如单位福利房只有在编职工能买或者能享受优惠，而合同工不行。
还有就是对职工子女入学或者相关优惠。
在编职工的话就算跟领导不对头，一般也没那么容易被炒，合同工就危险多。这可能是大家理解的最大差别。
在福利待遇方面差别一般不会太大。
正式员工与合同工有什么区别~
按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面：1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。3.招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。
按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面：1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。3.招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。
请问事业单位公开招聘进去的和正式的事业编制人员有什么区别吗?
答：公开招聘进入的和在编正式人员是否一样，有没有什么区别？编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。a ...
请问国家电网的正式工(带编制)和合同工怎么区别?
答：3、工作内容不完全一样：相对而言，正式工的工作较为专业化，合同工的工作较为普遍化。4、晋升难度不一样：正式工可以通过内部晋升机制晋升，合同工需要先成为正式工后才有晋升。相对而言正式工更容易晋升。就如同国家公务员与机关单位事业编制之间的区别一样，正式工是国家电网公司备案的，享受各种福利待遇...
事业编和职工的区别
答：第三,晋升的空间有很大差别 每个单位都会有相应的晋升机制以及评优评先制度,如果是事业单位的正式员工,考核方面也会更加全面,在职位晋升方面会给予优先考虑,甚至还有可能调整到行政部门工作,发展的前景也会更好,上升的渠道也会更多。 我国制约单位的临时合同工,只能够在工资方面有所加强,职务晋升方面...
国企里全职员工和编制员工的区别
答：至于说待遇相差如何，这个没法一概而论，事业单位收入不一定比国企高，反之亦然，只能具体情况具体看。国企员工的收入从根本上说是企业利润的一部分，事业单位则比较复杂。事业单位可以细分为全额财政拨款、差额财政拨款、自收自支三类。全额财政事业单位编制人员的收入全部来自财政拨款，根本上说是来源于国家...
什么是编制内的长期合同工?和正式合同工有什么区别吗?
答：编制内的长期合同工即为正式工，两者无差别。事业单位工作性质分为以下几种：正式工，有编制，和单位签无规定期限劳动合同。编制外的长期合同工 ：没编制，但合同期限和正式工一样是无固定期限。编制外合同工：没编制，合同期限一般一年一签或者三年一签。编制是什么？编制是指组织机构的设置及其人员数量...
派遣编制和正式编制的区别
答：一、劳务派遣与正式工的区别 1.劳务派遣在国企没有编制，正式工是在国企有编制的。 2.劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。劳务派遣最显著的特征就是劳动力的...
正式教师和在编教师有区别吗?正式教师一定在编吗?
答：正式教师和在编教师没有区别。正式教师即指正式在编教师。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们...
事业单位聘任制,和正式职工有何区别??
答：不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权。3、付款方不同：被聘用人员的工资是由事业单位自己付，而正式在编人员的工资却是财政拨款。参考资料来源：百度百科- 事业单位聘用制 参考资料来源：百度百科-职工 参考资料来源：人民网- "聘用制"将在事业单位实现全覆盖 彻底砸破铁饭碗 ...
事业编制和在编人有啥区别
答：在编人员则是指已经正式被某个单位或组织录用，并纳入其编制管理的人员。他们通常与单位签订有正式的劳动合同或聘用合同，享有单位提供的各项福利待遇。二、管理方式的不同 事业编制的管理通常由国家或地方政府进行，其编制数量、岗位设置、人员调配等均需按照相关规定进行。而在编人员的管理则由具体的用人...
控制编制和正式编制的区别
答：与在编同工同酬，同等待遇。在岗位聘用、职称考评、薪酬分配、社会保险、福利待遇、管理使用等方面完全一致，但是不计入编制，纳入控制总量的教师没有编制。正式编制就是已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。在编人员，就是指有编制的人员。例如在事业单位和银行，员工可能会有在编和非在编的区别...
