我有几个紧急的问题想问大家，我正在办理一个入职手续，需要的资料比较复杂，我都不知道该怎么办 我想问大家一个问题
2：派遣期其实就是工作时间的表述，你从入职试用那天开始算，到试用期结束。
3：自动顺延期限按照试用期结束后的第一天开始填
4：你填定时制
5：社保基数按照你的薪资水平来填，如果低于国家标准，按照国家标准来填。基数可以打电话问社保局，当年基数多少，乘以你的工资即可。起做月是指你开始工作的月份
复杂到我都不知道怎么问~
她刚分手，哪可能很快投入和你的爱情啊。
她需要时间，调整自己的情感。
1、应提前30天提出辞职，30天中包括法定休息日，请假肯定要扣除相应天数的工资。
2、一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。
3、劳动合同被扣下，后续如果有劳动争议，就失去了最有力的证据，应该努力和公司协商返还合同。若合同并未返还，在30天内应注意收集自己工作的证据，比如工作笔记、工作视频等，以防不时之需。
4、辞职具体流程如下：
(1)员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
(2)劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。
(3)劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。
(4)工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。
5、按照离职手续表办理相关手续：
(1)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证， 员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认。
(2)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项，出差报销) ，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(3)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后 ，人事行政部向员工出具"关于与XX终止劳动合同的决定"。
(4)人事行政部安排人员 到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;并凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移, 如需取出则由员工自行办理。
(5)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(6)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
6、法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》规定：
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
辞职步骤：
第一步写辞职信
这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。
也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。
第二步和主管详谈
这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。
如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。
第三步交接工作
在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。
第四步人事手续
决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。
假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。
第五步离职证明
按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。
第六步业务知识整理
在辞职前，你就应当做一个有心人，平日就做好业务知识管理。将每项业务的程序与必要技能，都用文字记录下来，储存在档案或电脑里，这样离职时才可以移转出去。
这种做法不但有利于接替者，对你也有好处。任何业务或经验，若不能够加以整理、记录，很难转化成个人财富。这种积累是可以重复使用的，更是在公司内持续升迁，或取得外界机会的必备条件。
我有几个紧急的问题想问大家,我正在办理一个入职手续,需要的资料比较复 ...
答：1：你手上的应该就是你的档案证明，你的档案自你毕业起就应该在劳动局里面，企业录用你之后会转档过去。你可以先把你手上的证明给交了。2：派遣期其实就是工作时间的表述，你从入职试用那天开始算，到试用期结束。3：自动顺延期限按照试用期结束后的第一天开始填 4：你填定时制 5：社保基数按照你...
我是一个高三的学生,有紧急问题想请教大家.能帮帮我吗?谢谢你们.
答：有些身体语言可以让我们产生充满力量的感觉，比如微笑、抬头挺胸、握拳加油、大步流星地走路，和别人说话时看着对方的眼睛等。另外，要多和自己比较，只要相对于昨天的自己有所进步就是值得高兴的。首先，确定合理目标。面对高考，保持一颗平常心。一考不能定终身，即使失利，也还有很多选择。当然，有心理准...
谁有脑筋急转弯的问题给我说几个
答：答案:宝马BMW (别摸我)23 鸡的妈妈是谁?答案:纸 直升机(纸生鸡)24 有ABCD..26个字母,如果ET走后剩多少个?答案:21个 ET开走了UFO25 天的孩子叫什么?答案:我材 (天生我材)26 风的孩子叫什么?答案:水起 (风生水起)27 哪种动物最没有方向感?答案:麋鹿 (迷路)28 狼、老虎和狮子谁玩游戏一定会被淘...
大家好,我有几个问题想请求大家帮忙一下。希望得到你的真诚的见意,谢谢...
答：1.这很正常，我也是这样，因为亲人通常是你最信任，最依靠的人，所以在亲人的小缺点也会在无形中引起你的注意，你想想，如果换作一个外人，他的缺点也能这样让你在意吗？2.也许是比较记仇吧，有的东西说不清楚，如果你实在无法原谅他，无法忘记，为什么不选择彻底断绝呢？难道你放不下吗？如果放得下...
各位车友好,有个问题想问大家,请指点一二,多谢?
答：车友们，我有几个疑问需要大家的指导：首先，关于风噪问题。新车入手后，有些会听到风噪，但这并非问题。我曾遇到过，后来发现是后视镜上绑着的红带子引起的。一旦去掉，车辆的隔音效果显著提升，即使时速达到120也无妨。只需解开那条红带，就能享受宁静的驾驶体验。其次，座椅生锈是个小插曲。我注意到...
65高分紧急征集 脑筋急转弯(有答案)1000个以上,别给我网站
答：0016—有一位刻字先生,他挂出来的价格表是这样写的:刻“隶书”4角;刻“仿宋体”6角刻“你的名章”8角;刻“你爱人的名章”12元。那么他刻字的单价是多少? 答案:每个字两角0017—一个人有三根头发,为什么他还要剪掉一根? 答案:他想做三毛的哥哥0018—华先生有个本领,那就是能让见到他的人,都会自动手心朝上...
我是姐姐,我有个问题想问大家!
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想问问大家一个问题,因为我正纠结着。以前我刚刚毕业的时候找不到工作...
答：堂哥也是哥，年龄比你大，涉世比你深，经验比你丰富，你应理解他。从你描述的情况看，他是以哥的身份在关心你。他说要你努力挣钱，孝敬父母没有错，只是口气过于严厉历而巳。有哥哥关心你，你应该高兴，与哥哥好好勾通吧！
我在这里提几个问题,看看大家怎么解释。-我正上初三。全校上中等学生...
答：认真你就输了，好好学习吧，或许是你不可爱，老师就是不管学习好的。你又不是为了老师才去学习的，该怎么做做你的，，你认为对做就行了，我上初中时多希望数学老师不管我啊，没办法，本人中下游，数学老师重点“照顾”对象之一。兄弟，努力改变才是你需要的。事在人为 ...
...纯粹的友谊”我是正方,请大家帮我想几个提问对方的问题
答：男女之间的纯真友谊极少，因此显得及其珍贵。 越是少的东西越有价值，就越有人想得到它，于是有人就想方设法去寻找，实际上这种东西是可遇不可求，急也没有用。 有人说，你别说得这么玄乎，我就有很多很好的异性朋友。有个异性朋友并不难，问题的关键是你们之间有纯真的友谊吗？纯真两个字很重要，...
