跪求好答案~行政主管平时要做什么工作 行政主管的工作内容和职责是什么？
其实每家公司的管理模式都是有区别的，也许这就是所谓的企业文化吧。不过你应该多练习写作公文，会用到的。
平时的工作职责是：负责公司日常行政管理工作；参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；负责公司对外联络和宣传工作；负责公司办公用品、设备的统筹安排、采购、核录，并做好规范管理和监控；公司5S或质量管理体系（那要看你所在公司是实行的什么管理制度而定了）的管理、监督、检查等。其他都是些杂事，很容易上手的。
主要做以下工作：
一.公司信件、报纸及公司内外文件的收发：
1建立收、发文台帐；
2对公司内外重要文件及资料进行处理登记；
3重要文件及资料归档保存。
二.车辆管理：
1车辆的年审；
2建立出、用车台帐；
3定期对车辆进行保养，发现问题及时修理；
4对驾驶员进行安全教育，遵守交通法规，安全驾驶；
5为公司用车的员工热情服务；
6合理调配各部门用车。
三.基础设施的采购、维护和保养：
1根据需要拟定采购计划，进行市场调研后，实施办公设备等基础设施的采购；
2定期检查办公设备的使用情况，及时排除故障；
3 按照使用说明，对办公设备进行维护和保养。
四、工会、青年及妇女工作：
1年初制订年度工会计划并交领导批准；
2年初收缴工会会费并上缴公司财务；
3多方听取员工的意见，每年组织工会活动2次以上；
4负责公司的年终总结大会组织及安排；
5组织“三八”妇女节活动；
6按照国家规定，做好计划生育工作；
7对未婚的员工进行晚婚晚育教育。
五、对外联络：
1公司外事活动的接待及安排；
2领导临时交办的其它事宜。
六、福利：
1劳保用品的购买及发放；
2对公司结婚、生育、生病的员工进行慰问；
3公司礼品的购买、发放及保管；
4公司工作服的保管及发放；
5编制公司员工节日福利的发放表；
6组织公司员工的体检。
七、其他 ：
1员工考勤的统计及考核；
2定期与餐饮单位沟通，安排好员工的午餐；
3营业执照的年审；
4组织机构代码证书的年审；
5其它证件的管理和年审。
熟悉各类行政事务流程、优秀的人际沟通与公关能力、解决突发事件的能力都是你必须具备的。世上无难事，只怕有心人。所以，你不必有任何顾虑，充分了解你所不了解的，在不断的学习中积累实操经验，坦然面对一切，相信成功之路就在你脚下！
这个不难,行政就是干杂活的,没有专业人事做的事情都是你来干的.大到与总裁共同决断商机,小到安排员工午餐,这都是工作.
主要看你眼中有没有活了,在人,不在学.
应该可以，哪有那么多对口的专业让自己选啊，管行政也不错啊，如果再换一份，肯定也有不太满意的地方，总之可以克服的，就坚持吧！
你是什么性质（国家集团还是外企）的公司什么职位啊？如果不是主管级别或者经理＼老总级别那最好的方式就是什么都别干．别人安排你做什么就做什么．没事你就坐自己位置上，然后就是和各位同事搞好关系．领导要是叫你干什么你就干，而且一定要表面上积极，实际上工作别那么快做完就行．
根据你说的我也只能这么说了～不懂你再问吧
不管什么公司的行政主管之类的职务，工作都很杂，如：安排人给老总安排午饭，以及打扫老板办公司的卫生；公司的外事活动；如果是超市的话可能还会有经营分析的汇总整理开经营分析会时用，我们公司也是大型商场，我们行政主管的工作大概就这些。
其实工作并不难，重要的是和老总接触的机会比较大，你要学会很好的和老总打交道，伺候好老总，让老总满意就OK了。
专业不重要，我现在从事的工作和我的大学的专业简直就是不相干，但还不是做得很好。努力把，不用考虑太多。
行政主管要做什么~
1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行；
2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；
3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理；
4、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作；
5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；
6、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；
7、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。
8、外来文件和内部文件、通知的发放、立档；企业各类文书档案的归档、目录维护；档案保管、转递及利用；
9、公共管理（协调对外政府、企业的关系）；
10、完成上级部门临时交代的其他事宜。
行政主管，主要工作为对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策。负责单位的直接工作，是公司重要的组成部分。
其次还要.配合各单位处理与人事相关的一切日常事务，协调好日常行政关系，顺利完成上级赋予的交办事项，并组织，策划和参与公司举办的各类活动。 工作态度:工作主动，兢业诚恳，有拼博精神;工作风格:果断也兼中庸，实干亦需思想; 个性适应:乐观，擅与人相处，具耐心和毅力，有原则，能承受较大的工作压力; 精于分析，善于总结，组织细密。
必备技能
行政主管必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和PowerPoint，以及创建多种专业文件的经验。
分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控。
行政主管需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。
行政主管的工作内容和职责,详细点,谢谢诶
答：直接上司:总务(行政)主管主要工作:做好档案入库、分类、查阅手续、保管、销毁等相关工作岗位职责:(具体工作)(1)严格执行档案资料保密制度;(2)严格档案入库制度,认真做好分类登记,对档案的分类应做到科学合理,便于查找;(3)档案借阅应按规定办理登记手续,认真检查到期归还的资料是否完整无缺,发现问题及时报告和处理;(4...
行政主管主要是干什么的?这个职位有什么作用?
答：然而在现实生活中，这个部门却被其他部门和人员诟病。原因是她的工作多以服务为主，工作成绩没有明显的结果，在工作考核中无法量化。一般很容易被老板忽视。在一些公司，甚至被老板认为是可有可无的。所以目前这个部门主管的流失比其他部门要大得多。那我就说说行政人事部的工作，如何做一个称职的行政人事...
行政主管的工作职责?
答：16．认真做好公司领导交办的其它工作任务。行政主管 直接上司：行政经理 主要工作：协助经理安排、落实行政服务与后勤总务的支持工作。岗位职责：（1）组织办好会议接待、娱乐等各项活动；（2）协助制定、监督、执行公司行政规章制度；（3）组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；（4）...
请问行政后勤主管工作职责是什么啊
答：行政后勤主管工作职责如下：1、参与制定项目部行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;2、执行项目部年度行政计划,控制行政费用;3、监督中心后勤管理及办公用车，建立完善的后勤管理制度，严格控制各项成本的支出，为中心的发展提供有力的后勤保障；4、参与组织、协调安排项目的各种会议及大型活动;5、...
行政经理岗位职责什么?
答：·负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动；·有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；·按时完成公司领导交办其他工作任务。岗位要求：·具有大专以上文化程度和行政后勤、保卫工作管理知识；·热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力...
初到公司做人事行政主管,该如何开展工作,主要先了解公司些什么,做些什...
答：2）招聘计划报领导批准，按照选好的招聘方式，顺序进行。4、招聘 1）收集求职信、简历等 2）挑选出符合任职要求的简历，安排面试 3）人力资源部和相关部门共同面试 4）录用、审批和通知入职 5）入职培训：企业文化培训、岗位要求培训、企业制度培训等等。以上应该是整个招聘的大概流程，你也可以借鉴各企业...
行政管理具体做什么工作的
答：行政管理工作广义上包括行政事务管理、办公事务管理两个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。行政管理工作广义上包括行政事务管理、办公事务管理两个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议...
公司行政工作主要负责什么?
答：3、负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。4、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。5、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷...
行政管理岗具体都是做什么工作?
答：行政管理岗其实是一个管理与服务并存的岗位，它既统筹公司的管理和制度，和领导保持一线的接触，又要做好内勤和服务，为员工打造一个没有后顾之忧的工作环境，所以行政管理岗的招聘看似没有要求，实则全是重点。一、没有规矩不成方圆。一个公司的规章制度和管理规范是否正规健全，就要看行政管理岗的能力...
行政管理主要是做什么的?
答：行政管理工作广义上包括行政事务管理、办公事务管理两个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。行政管理工作广义上包括行政事务管理、办公事务管理两个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议...
