企业内训内训专家

作者&投稿:曹备 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

在国内企业培训领域,谭小芳女士是一位备受瞩目的专家,被誉为管理大师和培训大师。她专注于企业管理研究,积累了丰富的实战案例,凭借独特的见解,她在企业内训界享有极高的声誉,处于业界翘楚的位置。


尽管谭小芳老师的从业时间相对较短,但她的业绩却堪称辉煌。她创下的业界记录包括回聘率、满意度、美誉度和点击率均位居第一,每年的演讲超过300场,出场费高昂,却依然受到众多企业的热烈追捧。对于老板们来说,谭小芳就像企业的“救星”,提供了许多关于企业长期发展的宝贵指导。


与此同时,刘疆先生也是培训界的一颗璀璨明星。他是MY1234综合素质培训学院讲师团的首席讲师,拥有世界银行集团国际金融公司中国项目发展中心(IFC-CPDF)的认证讲师资格,同时还是四川大学“知行者”讲师团的成员,以及成都宏智管理培训公司的特聘高级讲师。他的专业背景和丰富的实践经验,使他在企业培训领域同样独树一帜。


扩展资料

企业内训是培训公司根据企业培训的需求,为企业量身定做的企业课程,具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案。越来越多的国内企业也开始认识到企业培训通常能最好的达到他们的培训和发展需要。



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内训新机制推进企业内训师队伍建设
答:这就要求在企业选拔内训师中要严格控制,要符合企业内训师的任用条件,他们应该是企业的精英和专家,熟悉企业的某项或专项核心技术,不仅具有丰富的生产管理经验和精湛的业务技能,熟悉企业的培训需求,熟悉企业员工的培训需求,具有专业的授课技巧培训经历,热爱培训工作、具备良好的沟通能力,具有良好语言表达能力,能为企业和...

企业内训师要学习哪些课程?
答:如今,企业内训讲师已成为助力各大企业人才培养发展中的重要一环。但是,很少有企业了解在TTT(TTT:Training the Trainer to Train,培训内训师)的项目中,需要哪些课程内容可以助力企业内训讲师成长,让内训讲师更专业。在我看来,课程的选择是企业内训师培训的关键,而TTT课程至少要包括培训课程开发、教学...

内训师的成长分五个阶段
答:3. 高级阶段:在这个阶段,内训师已经成为专业的内训专家,具备广泛的知识和技能,可以开展更复杂和涉及多个部门的内训项目。他们还能够更好地理解组织文化和员工需求,并提出针对性的培训解决方案。4. 顶尖阶段:在这个阶段,内训师已经成为内训领域的专家和领袖,能够分析和解决较为复杂的问题,推动内训工作的创新和发展。

著名的企业讲师有哪些?公司准备开展一系列的企业内训,需要相关培训公司...
答:ssbw不解释,当然是系统创富教练,艾莫老师,他的视频在国内各大机场轮番播

如何成为一名优秀的企业内训师
答:学习是一个永恒的话题,活到老学到老。任何企业和个人的发展离不开学习。你可以拒绝学习,但是你的竞争对手不会。培训是顺应了社会的发展趋势,培训业的迅猛发展为更多个人和企业的发展提供了更多充电机会。再次还需要参加国家培训讲师考试,获得培训讲师资格证,成为一名国家企业培训师、PTT国际职业培训师、...

龙韩林的专家简介:
答:EMBA,大学客座教授,政府顾问。国内盈利课程第一讲、“发掘利润”的理论与实践传播第一人。国内首套汽车销售全培训-企业内训教材主编。2004年被评为中国过去十年最有影响力的50名策划专家之一。荣获2007年首届中国策划节-金狮奖金奖、2007年中国经营策略大会暨第五届中国策划师年会-中国策划业杰出贡献奖。...

中国有哪些培训公司专业做企业内训?
答:企业培训这个市场太大,目前已经进入细分市场的时代:所以:做企业内训的专业公司也很多。1、安越专业做财务管理内训 2、毕嘉企业管理发展中心专业做管理类内训。3、企顾司就做的比较杂,什么内训都有。培训模式也比较多:值得一提的是,毕嘉企管的模式比较先进“1+3+1 ”培训模式,也算得上中国首创,...

员工内训怎么做
答:员工内训也叫企业内训。 转载以下资料供参考 企业内训流程 1、了解企业培训需求 了解企业的具体培训需求,明确企业培训目标;在培训课程设置、授课教师要求及授课时间等方面进行探讨;2、确认需求 确认企业的培训需求,制订适当的培训方案;3、提供培训解决方案 根据客户要求的课程内容,确定教材和讲课内容,...

企业培养内训师有必要吗?
答:企业内训师是整个培训流程的源头,他的水平高低决定了培训质量的好坏。企业内训师相当于军队中的特种军队,是一种荣誉。他不仅仅是讲课,解决企业的实际问题而且是指点迷津的良师益友。作为企业培训师,首先要热爱这个职业。同时,由于要面临很多人生阅历知识架构都相当深厚的成年学生的挑战,因此,不仅要有对...

企业内训培训是指哪方面的培训?是针对公司员工的培训?企业内训培训对公 ...
答:出于知识产权的保护,外部培训的课件是不能COPY给企业的,所能发来的通常是不容易看得懂的讲义。而内训则可以方便知识共享,即使有相关的保护制度拿不到课件,想要找讲师请教问题也非常方便 当然,内训也有弊端:第一,专业程度。企业毕竟不是专业做学问的,企业的员工也不一定都是专家,因此企业内训的...