太平人寿保险经理助理工资？ 保险公司的经理助理具体是做什么的？
首先需要看你在保险公司的岗位和所在公司的级别。如果你在平安总公司，那无论什么岗位，工资都是比较高的。因为总部一般都是正式在编的员工，福利待遇都比较好。而且总部主要从事管理业务，不做保险营销。如果在省级及市级的管理部门也不错，待遇也挺高。
如果你在保险公司的销售部，也就是客户经理，那么你需要仔细查看所签订的劳动合同，签订主体未必是保险公司，保险公司的销售业务一般都外包了。在销售岗位上基本工资都比较低，主要靠业务提成，也就是看你买的保险多不多，成交的保额大不大。销售人员的工资必要靠提成。
知道那些人为什么非要找你么？
因为拉来一个人，就给他们发钱——增员奖，人头费。
就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
你所说的这个经理助理不是正式工，是业务部分经理自己的助理，不属于公司编制，由经理给你发工资，多少，你们二个人协商了。
首先刚毕业的大学生应聘经理助理，我觉得这个经理助理应该是销售保险系列的职级，应该不是正式的，如果是外勤的业务，工资要靠你的保险业务了，好的几万也有，少的挣不着也是可能，刚毕业的我觉得你认识的交际圈很窄，不太适合干这个。希望对你有帮助
员工工资多少应该由员工与单位协商一致，签订劳动合同予以确定。
对经理助理岗位的员工工资，一般都会有绩效工资、奖金等，对于绩效工资和奖金，由单位自己制定工资发放办法，也可以直接在劳动合同中进行约定。
《劳动合同法》规定，单位应该自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同中应该具备劳动报酬条款。
《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
太平保险人力资源岗位工资大概多少?~
人力资源岗位，一般的职员是3000左右，初级主管是5000左右，高级主管6000，经理或总监就比较高了，但是太平保险无论你是什么岗位应该都会有拉保险业务的要求吧，还有太平保险的员工变动率是很高的，如果你是属于招聘岗的，恭喜你。。。。
一、保险公司经理助理的主要工作如下：
1、能独立处理突发事件，或当经理不在时能主动处理一些紧迫事务；
2、与其他部门的经理进行沟通；
3、确定并安排会议时间；
4、负责会议材料的整理、存档工作；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
二、保险公司经理助理的任职要求：
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
5、熟练使用办公软件。
中国平安人寿保险股份有限公司经理助理待遇怎么样?
答：待遇嘛，就要看他给多少咯~~~一般基本工作1K多（各地不一样），好一点的加上奖金接近2K
平安保险公司经理助理
答：你可以和那个经理协商，主要从事后勤工作，如联系客户续期，送送东西，帮她交保单，等等的琐事，具体情况要和那个经理谈，每个经理的内容多多少少有点出入。工资的话也是得和他谈，大约在800-1500不等。社保的话依据个人，有些有，有些没有，没有太大的前景，你想做内勤能有什么发展？主要是工作不繁...
谁去过西直门那的太平人寿面试过经理助理?是做什么的?内勤还是外勤?什么...
答：文员，不作业务，相当于私人秘书，不属于公司编制，但是看个人能力，有能力待遇没问题。有个超级助理，月薪6500，五险全有，还有奖金。去年年终奖就2万，所以关键是你的个人能力。
太平人寿保险经理助理工资?
答：首先需要看你在保险公司的岗位和所在公司的级别。如果你在平安总公司，那无论什么岗位，工资都是比较高的。因为总部一般都是正式在编的员工，福利待遇都比较好。而且总部主要从事管理业务，不做保险营销。如果在省级及市级的管理部门也不错，待遇也挺高。如果你在保险公司的销售部，也就是客户经理，那么你...
中国太平人寿保险销售助理待遇怎么样,没有拿单就没有任何薪水吗,在培训...
答：待遇就不确定了，现在工资都820底了，自己谈的。以前是给部门内勤600，销售内勤就灵活了，是业务水平而定。2.培训收费。以后只要不是公司奖励你的，什么都要收费，记住这一点。3.考保险销售代理人资格证。全国统一160是没理由的，里面有公司收的培训费，真正考证好像也就60吧。如果他说太平人寿全国统一...
关于中国人寿杭州分公司销售人员的待遇
答：2.经理助理，固定工资2000，也很值得怀疑的，这个工作好像秘书，负责处理一些日常工作，对于保险公司来说，如果是正式内勤，那么2000块的薪水还是靠谱的，也有社保要交，要签劳动合同的，但如果不是正式内勤，而是保险分部的聘用人员，2000块不可靠，社保没有，劳动合同也没有的 你再问清楚，经理助理是不...
平安人寿助理是做什么的?待遇如何?
答：是总经理助理还是总监助理？如果是总经理助理是不用上单的，工资会根据平安系统内的职称走，这个职位的工资不会差如是后者的助理，那就会要求上单，跑业务等，其实就是变向的招业务员说明，招的就是业务员总经理助理的要求不会低，如果你没有这方面的经验就想去偿试，我想人家不会用的 我的意思是：...
中国人寿里销售管理岗位是做什么的?年薪五万,包含五险一金,怎么样?
答：保险公司的招聘,包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位,每个岗位招聘三人至十人不等,月薪1500元到2000元。前去应聘,交了100元的培训费和60元的考试费,在交费之前部门经理许诺确有此岗位,培训了一个月的时间,代理人资格证也考下来了,最后却发现根本没有这...
中国人寿保险处经理是什么级别,年薪多少
答：基本工资： 2600 元 津贴补助： 0 元 绩效工资： 0 元 年终奖： 5000 元 上班时间（部门经理助理）每年带薪年假： 8 天 每周工作天数： 6 天 每周加班小时数： 8 小时 保险及福利（部门经理助理）社会保险（5险）： 有社会保险（5险）是否有公积金： 有 福利补贴： 0 元 岗位职责：部门经理...
民生人寿保险招聘营业部经理助理,开出来的薪酬是2000-2500
答：营业部经理助理属于业务员性质，也就是做保险销售，无底薪无福利，靠业绩吃饭！
