刚入职一个月就想辞职怎么办？ 刚入职就想辞职怎么办

    你的这种情况我的朋友现在也在面临着，不过我们还是要理智一点，不能盲目的随便跳槽，最终只能让自己后悔。很多人在进入一家单位的时候都会有想辞职的想法，原因也是各有不同，当然具体来说都是因为不喜欢公司的氛围，或者是嫌薪水太低，因此就不想让自己在继续坚持下去，对于自己刚入职一个月就想辞职，你需要从三个方面去思考，如果你是真的想清楚了之后，再做决定也不迟。

    第一，如果你是一名刚刚毕业的大学生，在找工作的时候一定会遇到很多瓶颈，因为你是应届生，也没有工作经验，所以公司会认为你没有一开始的投入价值，只能是在培养或者培训之后，才能真正上岗，所以你需要多加磨炼自己才可以更好的快速进入工作状态。如果这个时候的你才刚刚工作了一个月就想要辞职，那么你多半是因为还不完全适应这种社会人和职业者的工作状态，所以才会有这样的想法，这个时候的你其实可以再给自己一点时间去磨炼，不要匆匆跳槽，因为你还没摸清楚企业里需要的是什么，就这样匆匆离开的话，下一份工作也还是会照样尴尬，让你会有继续跳槽的打算。

    第二，如果你是一个已经工作多年的职场老手，在一个公司刚刚入职一个月就想要辞职，那么你需要分析自己想辞职的原因究竟是什么，如果你是因为公司的氛围不够好，或者是工作模式和制度与自己的想法不符，那么你就可以去提辞职，不过也要和老板讲清楚，如果还有挽回的余地，老板还是会对你有所顾忌，然后做出相应的调整，毕竟公司招聘人员很麻烦，而你要重新找工作也很不容易，所以如果能够互相体谅，就还是可以继续在一起合作的。如果你是因为自己之前在工作单位里的一些习惯和想法没有改善，所以对于这里不适应，那么一个月的时间就下定论未免太短暂，所以可以让自己再坚持一段时间试一试，实在感到不合适再提辞职也不迟。

    第三，当你想要辞职的原因是因为其他的想法时，就可以根据自己的具体情况跟老板说明白，也不要耽误自己另寻他主，比如你需要离开这座城市，或者是家里的原因不得已要离开，那么就可以直截了当的说明白，而这些都是人之常情，公司都是会认可和接纳。

许多人在刚刚进入到自己的工作岗位时，或者是生活的大环境与之前有太大出入，不能很好的适应，或是工作环境里的同事自己不能很好的融入相处，会感觉自己不想做这份工作，产生想离职的想法。当我们遇到这种情况时，我们应该怎么做呢。

首先最重要的，就是要及时做好自己的心理工作，懂得抗压。刚刚走向工作岗位，每个人都会有不适应的过程。社会环境与学校完全不同。在学校里，我们可以无忧无虑的生活，不必管那些生活压力。但是来到社会上之后，你的一切庇护都没有了，所有的一切都需要你自己来面对承担。而社会的重压是不会给你任何缓冲机会的。

所以及时做好自己的心理工作十分重要。你要知道，在这个优胜劣汰的社会大环境，不是社会去迁就你，而是你要去适应社会。如果你承受不住压力，想要放弃，那么自然会有其他的人排着队来取代你的位置。

每个人刚刚踏入工作岗位都会有这种手足无措的感受，但是不同的是，有些人坚持了下来，从此真正走向社会，没有坚持下来的人呢，就会沦为滚滚尘土。而且，在这样一个僧多粥少的年代，能找到一个工作是一件十分幸运的事情。如果你选择了离职，就不一定能找到一个工作来养活自己。所以你要做的，就是在这样的重压下坚持下去，坚持就是胜利。

其次，你可以主动处理好与同事的关系，融入同事的关系圈中。到了一个新的工作岗位，同事是你寻求帮助的做好选择。他们是除了老板之外最懂得工作该如何运行的人。和老员工同事打好关系，当你在工作上遇到什么不懂得东西时候，你就可以寻求他们的帮助。而且，和同事的关系处理好之后，你也会对这个工作圈子产生归属感，你也会渐渐地对你的工作有认同感。

那么该如何和你的同事打好关系呢。首先，你是新人，就要懂得表现的谦卑一些，要尊重老员工，让老员工有一种前辈的感觉。如果你一开始就盛气凌人，那肯定会在别人的心里了留下不好的印象。其次，可以请老员工们一起吃一次饭，或者是唱歌之类的，表达你想和他们友好共处，融入他们的关系圈的愿望。这两种是最有效和最温和的方式。

完全可以按照公司的正常流程去辞职啊，当然你要是不想要工资了，自己直接走人就可以了， 或者直接递上辞职信，然后就可以收拾东西走了。

记得我在一家公司做电话销售的时候，算上培训才工作一个多月，我工作的那个公司主要是销售软件和制作网页的，我不到一个月就完成了一单。

可是在月末的时候，我由于个人原因需要辞职，我先是跟我们部门经理说的，然后去领了辞职表，填了一些基本信息之后，找我们部门经理和主任签了字，之后把表交到人事部，今天又到会计那里报了到。

我当时工作的公司是一个大公司，辞职流程还是挺麻烦的，弄完这些之后，我就领着包走了。

可是那个月的工资真的很少，隔了一个多月才给我发工资，那一个月加在一起才500多块钱工资，而我做成的那单光提成就600多，也就是说他根本没有给我提成工资，我也没有去找过，反正都辞职了，也不在乎那五六百块钱。

我工作的这还是一个正规的大公司呢，工资都是这样拖欠的，给发的工资都不给发。如果你工作的只是一个小公司，根本无需我上面说的那些流程，只要给你的直接领导递上辞职信就行了，之后就可以收拾东西走人了。

大多数公司都会把工资直接发到你的银行卡上，一般发到你卡上的工资都不是这个月的完整工资，可能全勤啊，提成啊，就都没有了，真的是扣了又扣。

当然也有一些小公司就会直接耍赖不给你发工资了，大多数人也都默默忍受了，这一个月就算白干了，很多人也都觉得几百元钱，不想在去要了，嫌麻烦。

我弟弟前段时间就遇到了这样的事情，本来弟弟在南方做数控工作已经好几年了，最近打算回到北方工作，就找了一家数控公司，讲好先做学徒，表现好提工资，弟弟第一个月就上手了，根本不用做学徒就会。

工作一个月之后，弟弟要求涨工资，因为学徒的工资实在太低了，一个月才几百元，都不够养活自己的，可是公司领导不给涨，于是弟弟就不干了，临辞职前找了公司领导问工资的事情，弟弟说留个电话号，以后发工资好联系，可是领导根本就不给联系方式。

现在已经辞职一个多月了，弟弟也回到南方工作了，估计这一个月的工资就算黄了，哎，听起来就气。

       学会自我调节，干一行爱一行，只要坚持住才能有所收获。时间久了慢慢的工作也就越来越熟练，和同事们也越来越熟悉，身边的人和物都不在陌生，心里也就不会有辞职的想法了。

        当年我们大学毕业，学校给我们安排进了无锡一家电子厂，进入生产车间做一线工人，我们一共去了三百人。进厂前大家都是出于好奇心全都开开心心的过去了，等老师把我们带进工厂带进生产车间，这是一个无尘车间，里面的员工都穿着连体的无尘服，只有一双手和两只眼睛露在外面，同学们都觉得好可怕，看着车间里的员工都在流水线上忙碌着，个个觉得这里的工作环境不好，工作很累，当天晚上回到宿舍，就有好多同学不愿意做了，第二天就辞职了。

        一个月后当初一起来的三百同学就剩下了十几个人，我和老公也都坚持留了下来，做什么工作都是要努力的，社会生活和校园生活太不相同了，从最底层做起，慢慢学习经验学习如何处理人际关系。到了年底我跟老公回家结婚了，没多久我就怀孕了，家里人不放心我在电子厂里继续工作，我也有点担心所以还是辞职了。

        直到今天，当初一起去的三百人只剩下老公一人，这么多么年他也有过很多次想要离职的想法，工作太累太难了，可现实生活和理智告诉他要坚持住，不能失业。现在他已经是坐在办公室里的车间主任了。我们买房的钱，养孩子的钱都是来自于他这么多的工资。

  

       毕业后他一直留在厂里，不曾换过工作。而当初干了几天就换工作的同学如今大多还沉浸在各行各业中游离。不管做什么工作，只要你认真，勤快，终究会成功的。

刚入职就想辞职，那只有两种方法呀，那就是辞职，还有坚持下去呗。这两个选择哪一个，你就需要好好的考虑一下。分析这两个问题，很简单嘛。为什么要辞职，就是你辞职的原因。你想坚持啊，坚持的原因是什么呀？在分析分析哪个更重要啊？你们总要选择一个损失比较小的吗？在这里我们就要选择一个对我们人生影响比较小的了。就是对我们以后的发展空间呢，对我们以后要走的路啊，都要考虑。

这个对我们刚入职的很重要，很重要。这将直接影响我们以后的成就和我们以后还有没有遗憾呢？我们以后的生活怎么样啊？最重要的是我们对社会的贡献啊，我们有没有把我们的价值充分的利用啊？如果这个问题实在影响，你以后的发展吗，那就不要犹豫了，毫不犹豫的去辞职就行。如果这个工作对你的作用很大，那就不要为那些小事而再烦恼啦，积极的去提高自己吧！我在我们的生活中，难免会遇到一些坎儿啊，挫折呀什么的。但是我们必须要学着克服啊！每个人的人生都有三起三落呀。我们的人生不可能一帆风顺的。经历的越多，我们就越成熟。但是我们要一定要分清主次，这样我们在每一个选择的时候，在我每次遇到困难的时候，我们都会很好的解决它。

这不光是对现在这个问题。对我们以后的每个问题都是这样的，我们一定要分清楚主次。对于那些小事，人际关系和事情，我们去慢慢的解决它们吗？学着去解决它们，那些都是小事情，我们不要因为一些小事情而影响到我们的大事。也对于这件事情我认为你的选择是依靠在你想干什么？到底想做什么？就是分清主次吧！

刚入职就想辞职了,怎么办？~

刚入职一天也要按照正常程序办理离职手续。《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

刚入职就想辞职,该怎么办?
答：如果你只工作了几天就不想做了，可能需要深入思考一下自己的职业规划和目标是否与这份工作相符。如果你认为这份工作不适合你，可以向领导诚实地表达你的想法，但需要委婉地表达，以免给对方留下不好的印象。以下是一些委婉表达的建议："我觉得我还没有适应这份工作的节奏和工作内容，需要一些时间来磨合。"...

入职一个月是否可以离职
答：入职一个月是可以离职的,但是要做好交接的工作才可以;员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录,按照离职手续表办理相关手续。关于入职一个月是否可以离职的问题,下面由我为您详细解答。一、入职一个月是否...

在工作不到一个月的公司,应该怎么提出辞职??
答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...

毕业才工作一个月,受不了加班想辞职怎么办?
答：如果您毕业刚开始工作一个月，受不了加班想辞职，建议您在做出决定之前先考虑以下几点：了解加班原因。如果只是因为公司文化、领导要求或团队氛围等问题导致加班，可以考虑与领导或同事商量一下，看看能否通过其他方式解决问题，例如通过工作流程的优化或者协调工作分配等方式来减少加班的情况。考虑自身情况。如果...

实习期一个月想辞职,这种情况该怎么办?
答：对于毕业生，第一份工作是十分重要的，因此如果是个人原因想离职，那么不建议离职，建议留下来多学习和成长。工作岗位不合适；如果第一份工作是随便找的，没有经过深思熟虑，工作一个月之后，发现自己对于工作的兴趣和性格等都不合适，那么建议重新找一份适合自己的工作。工作不是物品可以随意更换，因此我们...

实习期一个月想辞职,该怎么跟上司说?
答：实习期一个月想辞职，该怎么跟上司说?1.直接沟通。对于劳资双方来说，试用期都是一个互相检验，互相认可，互相选择的阶段。企业可以通过试用期看不起员工。同样，员工可以通过试用期看不起企业。既然双方权利平等，就没必要拐弯抹角的说辞职。最好是直接和实际的。你只需要提前3个工作日书面通知雇主。可以...

刚上班一个月想要辞职怎么办
答：刚工作一个月就想辞职，确实是相当的纠结。是否可以从以下2个方面，看是否能帮助自己理清一些思路：1、当时我是怎么选择这家公司，并且通过面试来上班的呢？2、这一个月里，我都做了哪些事，是否专注投入了？公司的文化、团队氛围、工作职责我是否都充分了解了？等等...或是对工作的看法与自己认知里...

入职刚一个月,想辞职的话,需不需要提前申请?
答：可以，入职一个月后想离职，必须提前三天或按照公司制度规定提交辞职申请，然后填写辞职申请表，试用期内解除劳动合同，交出工作清单，并经领导签字同意。仔细阅读与岗位签订的聘用协议，对试用期、离职流程、工资结算、薪酬条款等有什么要求。现在，我们在工作中关注的是契约精神。我们要按条约办事，礼貌地...

刚刚入职的职场新人想辞职怎么办?
答：职场新人想辞职，但是觉得有些对不起公司的情况是很常见的。如果你的确有这样的感觉，我建议你可以考虑以下几个方面：1. 自我分析：首先，你需要认真分析自己的想法，明确自己辞职的原因和动机。如果你对新工作有着更大的憧憬和期望，而且已经经过深思熟虑，那么也许辞职是一个不错的选择。2. 资源调配：...

如何处理入职不久就想辞职的问题?
答：对于职场新人来说，辞职是一件非常困难的决定。尤其是当你入职不久，公司还在培训你，而你却想离开时，会感觉有些对不起公司。那么，如何处理这种情况呢？本文将从以下几个方面给出建议。1.认真考虑自己的决定首先，你需要认真考虑自己的决定。为何你要辞职？是公司的工作不符合你的期望？还是你的个人发展...