26天制31天,工资怎么算

法律分析：26天制核算工资,把月工资除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。 月薪不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是31天左右。

法律依据：《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

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固定工资碰到31天怎么算
答：固定月工资3000/2月28天*出勤7天，如果按照30天算有些地方会不合理，比如，大月份应出勤31天，你照30天月薪制。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时...

月工资是÷26还是30
答：一个月的工资除以当月不含双休日的天数,就是一天的实际工资。 如当月执行单休,那么就是30或31天减去4天,做为当月的实际出勤天数。 当然,如何单位正规执行的是双休日和国家法定节假日都休息的,应该除以21.75天。 补充:21.75天是如何得...

劳动法31号怎么算工资
答：法律分析：按31天来计算工资是违法。按照《劳动法》第36条的时间计算可以得出我国劳动者现在的每月的工作日为21.75天。如张三的月薪是3000元，那他的日薪则是3000÷21.75＝137.9310元，小时报酬则是137.9310元÷8＝17....

一个月31天,请假6天,正确的工资算法怎么算
答：若请的是事假，事假期间没有工资，工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。即（月工资/当月工作日总数）x（当月工作日总数-6）=当月工资。

一个月31天的工资怎么算
答：再用一个具体的事例来说，假如是2018年1月就有31天，如果上班29天，假如每天上班8小时，且只休息了2天（假如这二天是1/1元旦和1/6周六），同时，假如底薪是1000元，正常来说，工资＝1000+1000/21.75/8*7*8*2 ...

一个月31天,请假6天,正确的工资算法怎么算?
答：这要看你请的是什么假了，病假和事假是不同的，还有，你们一个月休息日是几天？一般工作日按照二十二天左右计算再总收入除以二十二个工作日就是日工资。（工作日实际比二十二天多一点）...

不满一个月工资除以31还是30
答：如果是按天算的，那就很简单了，上了多少天发多少天的工资。一个月31天去掉2工资是2500怎么算的?需要你提供你的基本工资是多少，也就是你每月如果全勤的话工资是多少，这样我们才能帮助你计算一下。一个月31天，请假6...

31天请假一天工资怎么算
答：扣除当天的工资。按国家劳动法规定，请事假一天需要扣当天的工资。日工资：月工资收入除以月计薪天数；即当天工资等于月薪除以21.75。

31天时算27天工资还是26天
答：法律分析：常规单位都是这样折算工资的，按照每个月30天来计算日工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人...

工资没满一个月怎么算有31天 按30天算呢还是31天呢?7号上班的 该是多少...
答：要看你的工资是按月，还是按天，按天，有一天算一天，如果是按月，根据国家有关规定，不管你是31天，还30天，都是按21.7天算，减去你未上班的天数，就是你应得的工资。