月休四天31天怎么算

法律分析：固定月休4天，有31日的 ，按自然月算 也就是8月份按照31天算， 休4天 那么满勤是27天。做薪酬管理遇到的最基本的问题，满勤就全额工资，请假就做减法计算。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

~

一月31天,休息四天,请假18天工资怎么算
答：一年法定节假日为11天。又根据人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪日因法定节假日用人单位应当依法支付工资，因此，104个休息日之外的天数都算作年计薪日，再除以12得出。

带薪月休4天31天怎么算工资每天100元?
答：既然是带薪休假，不超过四天就都是每天一百，31天就是3100元。

3月共31天,月休四天,月工资3500,上了11天班,问当月有多少工资?
答：3月份 31天 ，休息4天，就是等于上27天班发3500，所以3500除以27。就等于。每天兑工资129元。所以你只上了 11天 班。那么就11乘以129等于1419元所以你当月只有1419元。

月休四天工资按30天还是26天计算
答：现在，我们来具体分析月休四天的情况。一个月通常有30或31天，减去四天的休息日，应出勤天数就是26或27天。所以，如果按照这个逻辑来计算，工资应该是基于26或27天来算的，而不是整个月的30或31天。这是因为员工在休息...

上四天班休一天一个月多少天怎么算啊30除4?
答：上四休一的话，一个月30天的话这么算:30除（4+1）再乘以4得到的结果就是你一个月上班的天数，如果这个月是31天的话用结果再加1就好了。当然这是一个月的情况，如果是每个月都排着走的话就得按实际情况计算了。

工资4千,规定4天休班,如果一共休息了5天,每月31天或者30天的工资怎么...
答：您好。应该是4000/27（按三十一天计算）＝148元，扣除148.1元工资一天，工资是3851.9元。不知道单位如何规定 理论上可以这么算的

工资3000元一个月,一个月休4天,工资是按30天算,还是按26天算,求...
答：一个月四天公休上了十天班是按30天算工资还是26天 这看公司规定，有些按30天算工资，有些按实际上班天数，这两者情况的公司都很多 我休病假一个月,包过星期六,星期天,算工资是按3O天算还是按22天算 休病假有工资...

有31号公休四天休息7天工资怎么算七月份有31天,四天公休,上24天班工资...
答：看考勤了，比如果底薪是3100，出勤24天就是3100/31*24=2400元。一般情况都是这样算的。

3月共31天,月休四天,月工资3500,上了11天班,问当月有多少工资?
答：不是按天计工资，工资是按月计算，虽然这个月只上11天班，如果是单位原因，就应该支付3500元工资，如果是自己原因，扣除没有出勤的天数，3500减去考核金额，剩下就是所拿到手的工资。日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时...

一个月休息4天工资算26天吗
答：法律分析：一个月休息4天月工资应按26天计算其中，基本工资的每月工作时间是21.75天，剩余的时间应按加半小时和周末加班的工资计算。劳动者一个月休息4天，其工资的计算方式是月工资除以21.75再 乘以26。法律依据：《中华...