交五险一金，自己交600公司应交多少？ 五险一金个人交600单位交多少
一、五险一金公司和个人的比例
个养老保险单位每月缴纳21%，个人缴纳8%；医保单位：每月为您支付9%，重大疾病统筹支付2%加10元(重大疾病统筹主要覆盖住院)；33，360个失业保险单位每月支付2%，1%由人们自己支付；工伤保险：单位每月缴纳0.5%，且不缴纳一分钱。生育保险单位：每个月支付0.8%，不用付一分钱。这样，单位每月缴纳的社保费率应为21% 9% 2% 0.5% 0.8%=32.3%再加上住房公积金的11%，也就是43.3%。
二、五险一金和社保的区别
1.社保和五险一金的概念是不一样的。这个是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险五种保险。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。2.社保的范围不同于五险一金。社会保险只包括养老保险等五类保险，但五险一金也包括住房公积金。也就是五险一金包含社保。根据本人国相关规定，单位必须按时足额为员工缴纳五险一金。
综上所述，五险一金单位所交金额是个人所教金额的2.5倍左右。而且是根据工资进行决定的，工资越高，所缴纳的保险越高。
五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。
养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%；
医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%；
失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%；
工伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5-12%，由用人单位确定。
另外，五险一金缴费基数是如何确定的？
1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算；
2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算；
3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。
因为五险一金是两种不同的政策了，比如公积金是你和公司交一样的多的，你说的600元，包括了两种，所以不能确定公司具体交了多少。
1、养老保险：公司缴纳社保比例20%，个人缴纳社保比例8%
2、医疗保险：公司缴纳社保比例4%-6%，个人缴纳社保比例2%-4%
3、失业保险：公司缴纳社保比例2%，个人缴纳社保比例1%
4、工伤保险、生育保险：公司缴纳社保比例1%，个人不用交。
公积金单位和个人比例是一样的，社保是不一样的，个人部分大约在10％左右，单位比例高，比如养老保险单位的比例是16％，单位部分包含养老、医疗、失业、生育和工伤保险，个人是不交生育和工伤保险的，单位和个人各自负担比例和当地规定的缴费一般在社保官网上都可以查询到
一般是各一半，也就是自己600的单位也是600，也有一些是不一样比例的
交五险一金，自己交600公司应交多少？~
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴。差不多2000元。
法律分析：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴。差不多2000元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
交五险一金,自己交600公司应交多少?
答：交五险一金，自己交600公司应该给交1080元。五险一金的缴纳金额因地区而异，基数为工资总额。有的企业在发放时有基本工资和一些相关补贴，但有的企业在发放时只发放基本工资，这是违法的。具体比例要咨询当地劳动部门，各地缴费比例不一，但是很多地区都是以个人百分之11，单位百分之36进行决定的。一、五...
五险一金个人交600,公司承担多少
答：失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%2.3%再加上住房公积金的11%，就是43.3%.你的工资乘以这个系数...
交五险一金,自己交600公司应交多少
答：公司交的是你的2倍多主要看扣你多少。当然也有无良的公司把该你交的和该公司交的都从你的工资里扣就扣的特多。一般无良都是安底薪交你挣3000但他可能安你底薪1200给你交五险一金 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
社保个人交600,公司交多少
答：您好，很高兴为您解答。社保个人交600，公司交多少养老保险:公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元。失业保险:公司缴也就是45元;个人缴工伤保险:公司缴也就是30元;个人不缴。生育保险:公司缴也就是24元;个人不缴。医疗保险:公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元。
五险一金个人每个交月600,公司交多少?
答：一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险：单位8%，个人2%；3、失业保险：单位2%，个人1%；4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；...
交五险一金,自己交600公司应交多少?
答：这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%=32.3%再加上住房公积金的11%，就是43.3%.你的工资乘以这个系数就是公司要给你交的了，你自己交的就是上面你应缴部分系数的和加上公积金应缴系数，乘以你的工资了。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称...
五险一金自己交500公司要交多少
答：医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%3元.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2...
五险一金自己交多少公司交多少
答：自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月缴纳8%,...
五险一金个人和企业分别怎么交?
答：五险一金个人与公司缴纳比例如下：、养老保险，单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％；2、医疗保险，单位支付11％，个人支付2％；3.失业保险，单位支付2％，个人支付1％；4、.工伤保险缴费比例，单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；5、生育保险缴费比例，单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；6...
五险一金个人扣500单位应该交多少
答：法律分析：公司给交925元。五险一金缴纳500，工资2500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，公司需缴纳2500×37%=925元。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和...
