被上级的有关部门借用都有哪些方式？他们都有些什么不同呢？

上级部门因工作需要会向下级部门或者同一级别的其他部门借用一些同志开展相关工作，虽然都是借用却有几种不同的方式，时间和参与工作的方式也有所不同，很多情况下只是人员暂时性的借用，并不涉及到身份和工作以及职称的相应转变。借用的方式主要有借调、抽调、跟班学习这三种方式。

借调是几种方式中较为正式的一种，也是应用最为广泛的方法，一般是在上级抽调下级部门工作人员或者同级部门之间借用。借调不仅仅是相关部门向被借调部门出一份函就可以完成的，需要经过组织人事部门有关领导签字，同时需要在相关借调文书明确借调的理由、期限、工作内容等。一旦借调到期可以继续借调或者退回原单位。

抽调一般是指普通工作人员需要参加临时性的工作，从相关部门中抽调部门同志参与的调动。当相关单位需要开展一项工作，有时会组建临时机构和工作组，这时就会涉及的抽调其他单位部门的同志的事项。抽调一般情况并不需要如同借调一样的大费周折，只需要有关单位出具抽调手续，经组织人事部门审核同意最后下通知即可。抽调工作一般时间比借调要短，开展工作结束后，工作组随即解散。

跟班学习要是指下级部门同志到上级部门跟班学习，上级主要是为了增强下级的履职能力，下级也为了以干代训。通常情况是由上级部门要求下级部门派人进行跟班学习，跟班学习的时间比较短，很多时候是一到两个月。有时跟班学习的情况也会在同级部门之间进行。很多情况下，各单位对于跟班学习的同志是非常欢迎的，毕竟多一个人就可以多分担一部分工作。

包括上挂，跟班，抽调，借调。借调的方式是比较正式的，会通过人事部下发文件。抽调一般来说只是临时的安排。

包括抽调，借用，上挂等等。借用是比较正式的，会下发正式的文件。抽调是比较临时的。上挂属于带有学习性质的。

会进行借调，也会进行抽调，会进行上挂，也会进行跟班，这些都是比较常见的方式。调用的方式不同，权力不同，义务不同，工作不同，性质不同，模式不同。

~

公务员交流的方式有哪几种
答：公务员交流的方式主要有三种：调任、转任和挂职锻炼。调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其相当层次的非领导职务。公务员也可以到国有企业事业单位、人民团体和群众团体任职，但这不属于公务员法规定的调任的情形。转任是指公务员因工作需要或者...

助勤与借调的差异
答：借调。这是有关部门借用人员中比较正式的方式，也是体制内用的比较多的一种借用方式，有正式调动的机会。一般情况下，平级部门之间、上级部门都可以进行借调，借调是一种比较正式的借用人员的行为，一般要通过组织人事部门正式下发文件，明确借调的时间、期限，借调到期之后，要么退回原单位、要么继续借调，但...

挂职和借调有什么区别?挂职期满后能否留在挂职单位?
答：借调很简单一般都是上级单位到下级单位找人帮忙，或者重要部门借调一般单位，比如纪委、县两办等，他们都会从部门及乡镇借调工作人员。借调也分两种，一种是找关系借调，他们去借调单位，一般都是为了留在借调单位的，这种留下的可能性很大。此外，还有就是被借调到单位干活的，这类人除非你有很强的能力，...

抽调和借调的本质区别是什么?
答：或者不同单位之间的借用。 一般说来，都要有个时间期限。具体如下：1、 抽调是自己单位的上级或合作单位,因某种工作的临时需要向自己所在单位临时抽用的。2、借调是自己单位的上级或合作单位,因工作需要临时借用的。3、抽调、借调都是临时工作需要,不转劳动关系,劳动关系仍在自己的原单位。

抽调和借调有什么区别
答：1、二者调走时间不同：抽调时间好兄是不固定的，一般没有时间限定。借调一般说来，都要有个时间期限。2、二者单位不同：抽调通常是在一个单位、一个系统内，一个部门内进行人事调动。借调一般是不同单位，不同系统之间的借用。3、二者上下级关系不同：抽调是自己单位的上级或合作单位，因某种工作的...

支出方式都有哪些?
答：1、无偿拨款指财政资金在上下级财政之间的无偿调拨以及财政资金从财政部门向付款单位的无偿调拨以及财政资金从财政部门向用款单位的无偿转移，是财政支出的最基本方式。对于国家各行政管理部门所需要的资金和国有非营利事业单位核定的支大于收的差额，通常采用无偿拨款的方式。2、有偿使用指以借出财政周转...

上级单位是通过哪些途径来控制下级单位的?
答：上级单位一般都是通过福利或者是削减工资这些手段来控制下级单位的，如果工作完成的好就是增加工资或者福利变好，如果不好的话则相反。

...单位要向上级单位申请一些资料,该用什么公文形式,文公高手能否帮我...
答：申请人：XXX年月日 公文格式 公文格式，即公文规格样式，是指公文中各个组成部分的构成方式，它和文种是公文外在形式的两个重要方面，直接关系到公文效用的发挥。包括公文组成、公文用纸和装订要求等。正文 这是公文的主体，是叙述公文具体内容的，为公文最重要的部分。正文内容要求准确地传达发文机关的有...

领导有事找你找同事代替转告是因为什么原因
答：基本上常见的会有以下几种情况: 1、离职:有意挽留 简单来说,当员工直接提出辞职之后,基本上如果直属上级,老板都与你交流完毕,会有两个结果:涨工资,挽留或者客套话,同意但是前者在职场中需要注意,大多数离职时提出涨工资的承诺,都“带有水分”,等到有合适的接任人选,作为当事人基本上也很难再次取得老板的信任了...

“与上级往来”、“与下级往来”账户的性质与登记要求是什么_百度知 ...
答：1、“与上级往来”账户 （1）账户性质：资产类账户；（2）登记要求：货方登记借入数；借方登记偿还数、转作补助收入数及体制结算中应由上级的补给数，贷方余额反映下级财政应偿还上级财政的数额。2、“与下级往来”账户 （1）账户性质：资产性质的账户。（2）登记要求：借方登记借出数；贷方登记收回数...