软件测试就业前景怎么样？ 软件测试的门槛高吗？就业前景怎么样？
您可以参加中公优就业的软件测试培训，他们是负责推荐工作的，而且工资很容易过万的。
结论：软件测试可以就业，但想要做的好，不容易。
随着软件测试行业入门门槛低，薪资报酬高，不断地有转行的人群和刚毕业的大学生涌入到软件测试行业，看着一批批新鲜血液的加入，很多软件测试工程师都开始思考起自己的未来。找不到自己的发展方向，迷茫、无助。
那么,软件测试的职业发展方向有哪些？
基本上测试的发展可以分为3类：技术类、产品类、管理类。
技术类
顾名思义就是专注于测试技术的方向，而测试将不仅仅停留在黑盒测试。更多的还要参与白盒测试和灰盒测试，因此必须有一定的计算机知识储备作为基础。由于门槛有比较高收入也会相对较高，也是未来测试发展方向之一。而纯做功能测试的人大多数将被渐渐淘汰，留下的都是些业务小能手。
技术类测试主要有以下3种测试职位：
1、自动化测试工程师
2、性能测试工程师
3、测试开发工程师
想往这方面发展的话需要掌握至少一门编程语言，也许有人会问自动化和性能测试工具那么多，会用工具不就可以了吗？的确工具可以做到入门级别的自动化和性能测试，但如果想做到更深层次的话还是需要手动改脚本代码，毕竟工具仅仅提供了基础的方法而已。当然通过工具入门也是非常有必要的，但最终还是需要通过编写脚本来完成相关测试的。
产品类
虽然说了技术类方向的好处，担也不是所有人都适合往这个方向发展，那么就可以转型向产品类发展。这其实也是一个不错的选择，毕竟做测试没有技术的话从长远来看终将被取代，不如早点实现转型，而且产品类职位也是需求量非常大的。
产品类主要有以下2种职位：
1、数据分析师
2、产品经理
想往这方面发展的话只需要利用好测试经验，在设计产品或者数据分析之中考虑到用户可能产生行为（就是测试思维），从而设计出更好的产品。这点相比于没有测试经验的人来说会有很大的优势，而且也更容易和开发打交道。因此产品类的转型是非常适合不想往技术类发展的测试人员的。
管理类
管理类也是一个很好的发展方向，但相对来说比前面2种都要难，需要具备很强的测试技术思想及大局观，而且考虑的事情非常多。所以很多人说做技术累但对应的是身累，做管理后对应的就是心累了。精神上的痛苦远远要超过身体上的痛苦。大多数管理类职位要求也很高，竞争压力也大，但收入绝对是比前2者要高的多。
管理类主要有以下2种职位：
1、测试主管
2、项目经理
想往这方面发展的话需要很强的综合能力，合理制定项目流程，人员的分配管理，质量的全局把控，团队沟通协作等等，这些远比学一门编程语言来的复杂。因此其实是要经过长时间的积累，培养自身的综合能力，当然这种机会有时候需要机遇和伯乐，不可强求。
软件测试工程师现在的就业前景如何?~
目前软件测试工程师就业前景很好，因为在国内属于新兴行业，所以发展前景还是不错的。
现在很多企业都是用软件来管理自己的企业，做一个软件开发过程是很快的，尤其是些代码的阶段，可以1、2个月就可以写好，重点都是在开发的前期，需要多很多准备，要做好需求分析，然后就根据需要分析来做，接着就是写代码，写好代码就是测试了，测试工作说简单非简单，为什么这么说，简单：因为测试工作就是反反复复的做同一个步骤的测试，测试的目的是发现问题，而不是检查的过程；非简单：是因为要做好测试工作要花很多时间去做，要很有耐心、细心、恒心的，绝对不可以急，因为一急就很容易出错的。
国外的软件工程中的软件开发师与软件测试师的分配差不多1：1的，而我国的却是6：1，相差很大。在整个开发过程中，都需要软件测试师以前参与开发的，如果是等软件开发师做好然后测试的话，那会很浪费时间的！
软件测试不像软件开发需要写大量的代码，软件测试主要是测试软件的bug，从而提升用户的体验。入学门槛相对较低，不管你是零基础小白还是计算机相关专业的都可以来学习。
就业前景：
软件测试伴随着软件产品应运而生，早期的开发规模比较小、产品也较为简单，所以测试的含义也很狭窄，开发人员将测试统称为“调试”，目的是纠正软件中已知错误。在国内市场，很多软件企业都存在着重开发、轻测试的现象，甚至有很多互联网和软件企业都没有专门的测试岗位，而是在产品上线前要求开发和非专业人士的内部测试，这就造成软件产品的质量问题频出，上线后出现各种问题。
近两年来，随着互联网的快速发展，软件系统变得越来越复杂，一个软件产品不再是由1-2个开发人员单独编写，而是团队配合，可能每个人只负责一个单模块，对于产品全局没有全据了解，所以这些软件在运行时就非常容易错误，行业内将此称之为Bug。
并且每一个软件工程师都会有思维死角，不容易发现自己编写出来的错误，所以这时就需要专门的软件测试工程师用专业的测试方式来检查产品了。
并且，因为我国企业对软件测试技术的认知较晚，所以这方面的专业技术人才在国内还很稀缺。据调查显示，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，但是企业、学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10，并且需求与供给间的差距仍在进一步拉大。
随着用户对产品要求逐渐提升，测试人员在企业内部的分量只会越来越重，北上广深等一线城市将会带动其他城市一起发展。因此，软件测试的前景只会是越来越好，当然，最基础的功能测试的岗位需求已经很少了，但自动化、性能、安全乃至于以后可能出现的大数据测试、AI测试仍存在着非常多的机会。
软件测试岗位待遇怎么样?发展前景如何?好就业吗?
答：手工测试人员逐渐被淘汰，企业对中高级软件测试工程师的需求越来越大；测试人员越来越受重视，比重逐渐增加；招聘起点越来越高，测开工程师更受欢迎；测开工程师薪资已超过部分开发人员；了解完现状之后，我们来看看软件测试行业的发展前景如何。行业前景 软件测试的发展前景很大程度上决定了就业的形势。随着互联...
软件测试前景如何?
答：软件测试前景：随着互联网和软件行业的日渐成熟，测试也逐渐的被各个公司重视。中华英才网显示，目前软件测试人才的缺口在30万人以上，IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为一次抛出50名软件测试人员的招聘大单，而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。随着测试行业的不断...
软件测试的前景怎么样?
答：一， 入行相对容易。由于测试人才的相对稀缺，企业招聘难度较大，因此企业在招聘软测人员时，主要看重项目经验、技术能力，而对学历、年龄、性别等要求考虑较少。二，待遇好、职业寿命长。据调查，软测工程师一般起薪3000~5000元／月，有三年工作经验者，月薪在8000元左右。而且，软测工程师和医生一样，...
学软件测试好就业吗?
答：事实上，软件测试同Java一样，只是低端饱和，高端缺乏。随着技术要求的不断升级，如今的软件测试也在进入一个全新的阶段：纯功能测试人员正在退出舞台；企业对测试能力要求越来越综合。而想要成为一名合格的测试工程师则需要学习掌握更多技术。所以不用担心测试的前景和就业问题，打铁还需自身硬，现在关键是...
软件测试就业前景如何?将来有没有发展?
答：软件测试前景 假如存在没有任何错误的程序，那么世界也会不复存在” ――因修正错误而存在，这就是软件测试工程师的存在之道。虽然软件测试不是解决错误的根本举措，但却是必须的手段。也就是说，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，他的职责是及时纠错及时更正，确保产品的正常...
软件测试就业前景怎么样?
答：结论：软件测试可以就业，但想要做的好，不容易。随着软件测试行业入门门槛低，薪资报酬高，不断地有转行的人群和刚毕业的大学生涌入到软件测试行业，看着一批批新鲜血液的加入，很多软件测试工程师都开始思考起自己的未来。找不到自己的发展方向，迷茫、无助。那么,软件测试的职业发展方向有哪些？基本上...
软件测试这个行业怎么样?前景如何?
答：学完可以从事：功能测试工程师，性能测试工程师，安全测试工程师，白盒测试工程师，自动化测试工程师，接口测试工程师，测试开发工程师等。互联网行业目前还是最热门的行业之一，学习IT技能之后足够优秀是有机会进入腾讯、阿里、网易等互联网大厂高薪就业的，发展前景非常好，普通人也可以学习。想要系统学习，...
2020年软件测试就业前景怎么样?
答：软件测试就业前景是很好的。
女生做软件测试前景如何? 有什么职业规划吗?
答：适不适合做软件测试，不是看性别，而且看个人心态及兴趣爱好。软件测试前景非常大，而且测试做久了，可以让人的思维更加缜密。学习软件测试推荐选择【达内教育】，该学校师资力量雄厚，帮助学员从零基础到精通，教学经验丰富，值得信赖。感兴趣的话点击此处，免费学习一下如果想能得心应手的做测试需要注意...
软件测试工程师出路怎么样?
答：其实我觉得软件测试工程师是个非常有前途的职业.现在软件测试工程师的缺口非常的大. 程序员跟测试员是相互对应的.以前国内认为只要有好的程序员就行了,其实还要有好的测试员.现在国内的软件厂商越来越注重测试员. 软件测试工程师 一提到软件测试工程师,很多人就会想到那些反复使用软件,试图在频繁操作中寻找到错误发生...
