从事有毒有害工种二十几年被辞退到55岁可以退休吗? 我干了30年的有毒有害工种,因单位未申报55岁不能退休怎么办
根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）第一条、劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 （劳社部发〔1999〕8号）第二条（四）项规定，劳动者在有毒有害作业岗位连续工作年限满八年的，可以按特殊工种办理退休。现职工从事有毒有害作业20余年，年满55岁，可以办理退休。
国务院
《关于工人退休、退职的暂行办法》
国发【1978】104号
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
二、规范退休审批程序，健全审批制度
（四）劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
有害工种的退休年龄
在单位二十二年工龄,因疾.解除劳动合同,有毒有害工种,到五十五可领社保吗？~
在单位上班已经二十二年工龄，现已经没有合同了，以前上班的工种是有害工种，可到社保部门查询一下档案中是否有记录，如果有那到五十五岁可以办理提前退休，要是没有那赶紧找原单位开具证明放到社保档案中，到时可以办手续，别忘记了医保要补齐年限，退休了可亨受医疗报销。
从事有毒有害工种二十几年被辞退到55岁可以退休。根据国务院《关于工人退休、退职的暂行法》（国发【1978】104号）第一条、劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定企业职工提前退休有关问题的通知》 （劳社部发〔1999〕8号）第二条（四）项规定，劳动者在有毒有害作业岗位连续工作年限满八年的，可以按特殊工种退休。现职工从事有毒有害作业20余年，年满55岁，可以退休。国务院《关于工人退休、退职的暂行法》国发【1978】104号第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定企业职工提前退休有关问题的通知》 劳社部发〔1999〕8号二、规范退休审批程序，健全审批制度（四）劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
从事有毒有害工种二十几年被辞退到55岁可以退休吗?
答：从事有毒有害工种二十几年被辞退到55岁可以退休。根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）第一条、劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 （劳社部发〔1999〕8号）第二条（四）项规定，劳动者在有毒有害作业岗位连续工作年限满...
我在矿上干了24年。。被矿上辞退了。。是到55岁退休。还是到60岁退休...
答：如果你在矿上迁了劳动合同，而矿上也连续24年为了为你交了养老保险和医疗保险。后来被辞退了。按照现有的退休规定。矿工属于彰显差的工种，是掘进工。是可以55周岁退休的。根据你的情况。你已经在矿上工作，如果是煤矿一线工人的话。如果你在井下联系工作10年就可以55周岁退休。但是如果你是矿上的管理...
单位解聘有毒工种怎么赔付?
答：劳动者要求继续履行劳动合同的,如果不服从,要员工更换不同工种，就属于违法解除劳动合同的、《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
工厂特殊工种15年后被辞退退休年龄怎么算?
答：特殊工种，退休年龄上有优惠，可以提前正常退休。至于，计算工龄，缴费多少年就计算多少年，累计计算。还有一块儿就是社保没改革之前的就业年限是视同缴费的，也计算工龄。
从事有毒有害工种不满一年,合同期内被辞退有哪些补尝
答：从事有毒有害工种不满一年,合同期内被辞退,和公司协商不成,到 公司 所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁,参考如下法条主张双倍经济补偿金。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四...
劳动法有毒有害工种辞退赔偿2014
答：一、有毒有害工种解除劳动关系补偿金 1、确定你所从事的职业是否属于有毒有害工种，参见《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》2、确定是劳动关系还是劳务关系，因为两者的补偿不一样 3、确定是以为什么原因造成的辞退，因为如果是不遵守劳动纪律等就只有补偿，没有赔偿 4、工作期限，即从何时开始从事...
工作二十年辞退有多少经济补偿?
答：工作二十年被辞退的可以获得最高12个月的经济补偿金。因为我国对于经济补偿金是有着明确规定的，经济补偿金是有上限的要求的，最高只能赔偿12个月。如果公司不同意或者拒不执行的，员工有权向劳动局申请仲裁。 一、工作二十年辞退有多少经济补偿?工作二十年被辞退的可以获得最高12个月的经济补偿金。
在有毒有害企业连续工作了12年后,停薪留职又几年,没及时回原单位办手续...
答：在有毒有害企业连续工作了12年后，停薪留职又几年，没及时回原单位办手续被辞退，这是不影响提前退休的，退休计算的工龄还是工作的12年＋停薪留职年数。如果有毒有害企业连续工作了12年，是在社保局报备和认定的，就会记录于社保局电脑系统中，可以在男50周岁、女45周岁提早退休。
在事业单位工作二十年的临时工被辞退能得到什么样的赔偿?
答：六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
己满五年有害有害工种厂里辞退有什么补贴吗
答：如果是用人单位辞退你，可以根据以下条件来对照自己是否符合经济补偿金。用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也...
