试用期员工上班路上车祸怎么赔偿
1、《工伤保险条例》规定，在上下班途中受机动车事故伤害的，应当认定为工伤。既然是工伤，交通事故受害人当然可以要求工伤赔偿。
依据《工伤保险条例》第十二条，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
2、上下班途中发生清远违章交通事故的，也是一个交通事故。对于交通事故，受害方可以直接按照交通法规向交通事故的肇事方要求赔偿。
所以，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
上班期间发生交通事故公司需有的责任有：
在上班路上发生了车祸，公司是没有责任的，但是如认定为工伤，则要承担一部分责任，工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的，如果公司没有给员工购买工伤保险的，则由公司全部承担。
综上所述，公司员工在上班路上出事故被车撞了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。
【法律依据】：
《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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上班路上出车祸单位怎么赔偿
答：在上班路上出车祸，由谁承担工伤费用职工上下班途中遇到车祸事故被认定为工伤，应由职工依法申请民事赔偿，所获赔偿低于应享受的工伤保险待遇标准的，由工伤保险基金或者所在单位补足差额;所获赔偿高于工伤保险待遇标准的，工伤待遇不再支付。在上班路上出车祸怎么赔偿，是否赔偿，如果事故认定为非本人主要责任...
上班路上出车祸单位怎么赔偿
答：法律主观：上班路上出车祸的，单位赔偿如下：1、如果单位缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；2、如果单位没有缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿由单位全额赔偿；3、单位拒绝支付的，可以先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。法律客观：《工伤保险条例》...
员工上班路上发生车祸死亡,公司需负责吗?如需赔偿,能赔多少?
答：员工上班路上发生车祸死亡，公司需负责，如需赔偿，能赔丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。在某些情形下，职工受到伤害与其工作不存在直接或间接的关系，但法律出于整体利益的考虑，将这些情形也纳入了工伤范围，视同工伤。这些视同工伤的情形包括：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在...
员工上下班途中出车祸公司要负责吗
答：法律分析：公司员工在上下班路上伤了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。员工在上下班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。人身损害赔偿标准：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的...
上班路上出车祸对方全责单位怎么赔偿
答：肇事者要 赔偿医疗费 、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院 伙食补助费 、必要的营养费、 残疾赔偿金 、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。法律客观：《 民法典 》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该...
员工在上班的路上出车祸单位需要赔偿?
答：需具体情况具体分析。企业可能依据内部政策或者相关法律法规，提供其他形式的补偿，或者协助员工寻求相应的保险理赔。需要额外指出的是，即使员工车祸不被认定为工伤，如果事故是由于公司的疏忽或过失导致，例如未提供安全的交通工具，或未合理规划上下班路线，员工仍有权要求公司承担相应责任。
上班路上出车祸单位怎么赔偿
答：上班路上出车祸单位怎么赔偿具体如下：1.如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿由单位全额赔偿；2.该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。支付一次性伤残...
上班途中车祸算工伤吗?怎么赔偿?
答：法律分析：如果劳动者遭遇工伤的，用人单位是需要赔偿的，如果有工伤保险的，可以申请保险理赔。一般来说，只有在工作中造成的伤害才属于工伤，上班路上发生车祸，算工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：(1)上下班的规定时间;(2)上下班的必经路线;(3)无本人责任或非本人...
员工在公司实习,在上班途中发生了车祸,那么算工伤吗?公司应该赔偿...
答：法律分析工伤不存在是否正式之说，只要存在事实劳动关系就可以做工伤认定。实习员工也是劳动者，与用人单位自用工之日起，建立劳动关系，发生工伤，按《中华人民共和国劳动法》的规定处理。实习员工在上下班的路上发生意外，由于其是为工作而为的行为，应认定为工伤。根据法律规定， 劳动者在工伤情形下，...
上班时间撞伤别人,公司和个人应该如何赔偿?
答：第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务...
