社保局不认定94年前的工龄
2. 参加工作后的工龄是被承认的，但养老保险的缴纳是从1994年开始全面实施的。
3. 在1994年之前，私营和民营企业没有为员工缴纳养老保险，因此社保局无法将其认定为缴费年限。
4. 国有企业在1986年养老改革后开始为职工缴纳养老保险，而1986年之前的工作年限被视为视同缴费。
5. 对于1986年至1994年间，只有向政府上缴了利润和收益的国营企业，其员工的工龄才能被社保局认定为视同缴费。
6. 转业退伍军人因国家服役而未缴纳养老保险，但他们的工龄同样被视为视同缴费。
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社保局不认定94年前的工龄
答：收回权（极端的修改权）；财产权包括复制权、发行权、出租权、展览权、传播权——表演权、放映权、广播权、信息网络传播权。2）表演者权：邻接权之一，是财产权，表演者人格权——表明表演者身份、保护表演形象不受歪曲，表演者财产权利——现场直播权、首次录制权、复制发行权、网络传播权。
社保局未按我实际参加工作的时间算工龄合理吗?
答：法律问题：我是89年参加工作，94年单位给我买了养老保险，现在办理退休，社保局计算机里录入的也是89年参加工作，但社保局的人说，没有招工表，工龄就应该从实际缴费年算起即94年，请问他们这样做合理吗?(律师呼叫中心邀请肇庆律师为您解答本问题) 孙律师：如果你有其他证据能够证明你89年参加工作的话...
事业单位临时工1989上班1994交的社保,1994前的工龄算不算视同交费?
答：在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。二00二年九月二十五日 ...
1988年参加工作1994年辞职,我想补交但是社保局让从1996年开始补,94年...
答：1988年参加工作，1994年辞职，我想补交但是社保局让从1996，年开始补，94年至96年计算工龄吗？象你这个情况，有二年的失职状态，看各地，社保机构，如何操作，二年没有工龄，视同交费，都算不上！如政策宽大，也可以二年算，视同交费，不客汽，二年，失职期，则不计算工龄，不纳于，退休计划，1988...
94年以前临时工工龄为什么不算
答：法律主观：临时工是不计算工龄的工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的。计算的工龄是从工作开始计算。法律客观：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的...
我是89年上班,单位从94年开始交社保,94年前没有工资条在档案里,社保不...
答：如果你想缴纳94年之前的社保，需要档案里边有相关的东西，否则是不能够补缴的，最重要的信息就是工资表，调资表，年度考核表之类的。或者你起诉公司，证明你们这段时间存在事实劳动关系也可以。社保那有仲裁裁决书或者法院判决书，也是可以补缴这段时间的养老保险的。
社保局不认定94年前的工龄
答：二、未根据员工的实际收入为员工购买社会保险，一旦发生工伤，企业应该按员工的工伤发生前12个月的平均工资来支付其相应的补偿费用，并且还应补齐社保局所支付的差额部分。三、根据劳动法相关规定，劳动纠纷的仲裁时效为一年。员工在离职一年内，可以向用工单位所在地的劳动部门提起劳动仲裁，要求用工单位承...
94年以前是临时工没交养老保险退休有没有影响算不算工龄
答：94年以前的临时工档案里没有正式的招工指标又没有缴纳养老保险退休时是不能计算视同缴费年限的。也不能算工龄 。
...单位从1994年缴纳养老保险,请问1994年前的算工龄吗
答：保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。如果单位当年办理了参保手续，单位直接就缴费了。如果由其它原因改成个人缴费，需要与原单位协商，办个手续，让后到社保局办理窗口转移为个人缴费。这样，就可以计算连续工龄。考虑希望不大，因为上世纪1994年之前，很少有单位缴纳养老保险。全国开展社保大都是从94年...
94年社保承认祝视作工龄,退休时不承认怎么办
答：劳动者只能与单位协商解决，要求单位人事部与社保局协商，不然，要按社保局规定补缴一定费用的。
