大学学人力资源管理专业好就业吗
大学学人力资源管理专业好就业。
人力资源管理是中国普通高等学校本科专业。人力资源管理专业培养适应互联网与数字信息时代产业发展需求，掌握人力资源管理的基础理论与基本技能，具备人力资源战略规划、人力资源招聘、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理能力的应用型高级专门人才。
人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
发展前景：
就业方向：学生毕业后能够在政府、企事业单位教学从事、人力资源计划、工作分析、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等业务工作。考研方向：企业管理、工商管理、行政管理。
主干课程：管理学、经济学、人力资源管理、人力资源规划、招聘与配置、薪酬管理、工作分析、培训与开发、绩效管理、劳动经济学、员工关系管理、社会保障概论、劳动法、人力资源统计、经济应用文写作、管理心理学、组织行为学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、企业战略管理等。
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人力资源管理专业未来好就业吗?求指教
答：女生读人力资源管理专业好还是行政管理好?未来好就业吗? 读人力资源专业的,既可以做行政,也可以做人资,一般会是刚毕业时先去做行政,有机会再接手做人力资源的事情。学行政管理专业的话,未来的面就太窄了。建议你还是报人力资源管理专业。 人力资源管理专业怎么样?好就业吗、? 这个专业不错,我是学这个得,另外老师...
人力资源管理专业好找工作吗
答：基本很好找，每家公司都有人力资源部，都需要招聘/发薪/缴纳社保等工作，不过岗位多，每年毕业生也多，竞争也大，很多非人力资源专业的也会投递相关的岗位，前提你要好好学习专业知识。
人力资源管理就业方向及前景 好找工作吗
答：人力资源管理的就业方向非常广阔，每一家企业都需要这个职位，据调查显示，我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。人力资源管理就业方向 人力资源管理专业毕业生可以在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、...
人力资源管理专业的就业前景如何
答：人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。人力资源管理专业就业前景 自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。知人善用，得人心者得天下，人的管理...
我刚上大学 是学人力资源管理的 请专业人士对我的前途指点下_百度知 ...
答：上大学选人力资源管理好学吗？有前途没？ 目前人力资源管理专业还是不错的，你可以去学学啊，而且就业也还可以的！我是学人力资源管理的 人力资源管理这个专业现在找工作好找吗 谢谢 工作到处都是，人力资源面向的范围广，只是看你能不能找到你喜欢的工作！我只能说，学好专业，做好就业准备，充实自己...
人力资源管理专业好不好 毕业后的工资水平
答：人力资源管理专业好不好呢，毕业之后能够从事哪些工作呢，下面我为大家提供人力资源管理专业的就业前景及工资待遇，仅供大家参考。人力资源管理专业的就业方向 （一）中小企业的人事工作 对于大多数中小型企业和传统企业，人力资源管理的工作其实并不复杂，也不高深。这点很好理解，企业说白了就是赚钱，规模...
人力资源管理专业怎么样,人力资源管理专业怎么样
答：人力资源管理专业怎么样 好不好? 安徽财经大学:我们学校还可以吧!要是在南方找工作,名气还有点响当当的。但是在北方就不行了。 人力资源是新专业,招的很多,但是没有工作经验就难找了,所以应届毕业生不好找。意思就是这个专业就业其实不好,因为学的东西很肤浅,我建议学会计或者是审计,财务管理还是很好找的。要不...
学人力资源管理专业好吗?就业怎么样?
答：学人力资源管理专业还不错，就业如下：随着国家和企业对人才重视程度的提高，很多企业都在用高薪聘请专业的人力资源管理人才，人力资源管理的就业前景还是不错的。人力资源管理的就业前景十分广泛，可以从事人力资源助理、专员、行政专员、助理、招聘专员、助理、薪酬福利专员、助理、培训专员、助理等、猎头咨询...
人力资源管理专业的就业前景怎么样??
答：其实，人事部门与人力资源管理部门最大的差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核；此外，员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。既然已经选择了这个专业，希望你能在企业财务管理，特别...
人力资源管理这类专业听起来高大上,实际怎么样呢?好就业吗?
答：与工商管理类下工商管理专业、市场营销等技术专业相比，人力资源管理的专业性较为强，换句话说或是可以学到招骋、薪资、学习培训&开发设计、业绩考核、劳务关系等实质内容的，那样，从学生就业的系统性上讲是具备一定的优越性的。人力资源管理的招生数与会计学专业相比，仅有1/3上下，假如把会计专业、财务...
