职工教育经费需要计提吗
实际发生时报销支付教育经费：借：应付职工薪酬-教育经费。贷：库存现金。月末分配：借：制造费用或管理费用。贷：应付职工薪酬-教育经费。
（一）切实执行《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》（国发〔2002〕16号)中关于“一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支”的规定，足额提取职工教育培训经费。要保证经费专项用于职工特别是一线职工的教育和培训，严禁挪作他用。
（二）按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》（国家统计局1990年第1号令），工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。企业应按规定提取职工教育培训经费，并按照计税工资总额和税法规定提取比例的标准在企业所得税税前扣除。当年结余可结转到下一年度继续使用。
（三）企业的职工教育培训经费提取、列支与使用必须严格遵守国家有关财务会计和税收制度的规定。
（四）职工教育培训经费必须专款专用，面向全体职工开展教育培训，特别是要加强各类高技能人才的培养。
（五）企业职工教育培训经费列支范围包括：
1.上岗和转岗培训；
2.各类岗位适应性培训；
3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
4.专业技术人员继续教育；
5.特种作业人员培训；
6.企业组织的职工外送培训的经费支出；
7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；
8.购置教学设备与设施；
9.职工岗位自学成才奖励费用；
10.职工教育培训管理费用；
11.有关职工教育的其他开支。
法律依据：
财政部关于印发修订《企业会计准则第9号——职工薪酬》的通知(2014)
第七条 企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。
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职工教育经费不计提可以吗
答：不需要计提,在实际支付时实报实销,所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算.会计分录为:实际发生时报销支付教育经费:借:应付职工薪酬-教育经费 贷:库存现金 计提功能:1、在权责发生制前提下,预先计入某些已经发生但未实际支付的费用.2、根据制度规定,计算、提取有关的(留存、减值)准备.3...
职工教育经费需要计提吗?
答：不需要计提,在实际支付时实报实销,所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算.分录为:实际发生时报销支付教育经费:借:应付职工薪酬-教育经费 贷:库存现金 计提功能 1、在权责发生制前提下,预先计入某些已经发生但未实际支付的费用.2、根据制度规定,计算、提取有关的(留存、减值)准备.3、...
职工教育经费需要计提吗
答：不需要计提，在实际支付时实报实销，所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。分录为：实际发生时报销支付教育经费：借：应付职工薪酬-教育经费。贷：库存现金。月末分配：借：制造费用或管理费用。贷：应付职工薪酬-教育经费。（一）切实执行《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》...
职工教育经费必须计提吗?
答：新准则下职工教育经费、工会经费不需要计提,发生时直接计入当期损益.应当是按实列支,2007年已不可以计提福利费,具体可参考《关于实施修订后的《企业财务通则》有关问题的通知》(财企[2007]48号),据实列支,税务上注意别超过14%.企业的计提情况都有哪些?不要求计提,但是如果计提了,在所得税汇算的时候就...
职工教育经费怎么计提
答：职工教育经费不需要计提，在实际支付时实报实销，应在应付职工薪酬下设立二级科目职工教育经费：实际发生时报销教育经费：借：应付职工薪酬-教育经费 贷：库存现金 月末分配：借：制造费用或管理费用 贷：应付职工薪酬-教育经费 职工教育经费是按照工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，自2018年...
职工教育经费是否需要计提
答：按照现行的会计准则，职工教育经费不需要计提，在实际发生时分录如下：借：生产成本 管理费用 贷：应付职工薪酬-教育经费 实际发放时分录如下 借： 应付职工薪酬-教育经费 贷：银行存款 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条规定：“除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工...
职工教育经费需要计提吗
答：职工教育经费必须计提的。计提的时候账务处理是：1、实际发生时报销支付教育经费 借：应付职工薪酬-教育经费 贷：库存现金 2、月末分配 借：制造费用/管理费用 贷：应付职工薪酬-教育经费 根据企业所得税法第第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额...
职工教育经费必须计提吗
答：职工教育经费不需要计提，在实际支付时实报实销，所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。...
职工教育经费会计核算上需要计提吗?附会计分录
答：职工教育经费会计核算上是否需要计提？答：根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》第七条规定，企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬...
职工教育经费必须计提吗?
答：职工教育经费不需要计提，在实际支付时实报实销，应在应付职工薪酬下设立二级科目职工教育经费：实际发生时报销教育经费：借：应付职工薪酬-教育经费 贷：库存现金 月末分配：借：制造费用或管理费用 贷：应付职工薪酬-教育经费 职工教育经费列支范围 职工教育经费列支范围包括 1、上岗和转岗培训;2、各类岗位...
