哺乳期教师工作量标准
根据教育局资料，教师工作量的正常标准是300学时每学年，哺乳期教师每天可减少一小时工作量，没有晚自习的加班。
哺乳期教师产假休满正常上班后，学校恢复教师工资，享受学校照顾一年。
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哺乳期教师工作量标准
答：截止到2023年3月16日，不加班。根据教育局资料，教师工作量的正常标准是300学时每学年，哺乳期教师每天可减少一小时工作量，没有晚自习的加班。哺乳期教师产假休满正常上班后，学校恢复教师工资，享受学校照顾一年。
哺乳期上班规定每天几个小时
答：哺乳期上班规定每天8个小时。具体如下：1、女职工哺乳期工作多少个时间没有规定，依据劳动合同确定，一般不超过8小时；2、在工作时间内，第天要安排1小时的哺乳时间；3、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时...
哺乳期工作时间怎么规定
答：法律分析：哺乳 (含人工喂养)不满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间；多胞胎生育的，每多一名婴儿，哺乳时间增加1小时。 女职工哺乳时间和在本单位内哺乳往返时间，算作劳动时间，并扣减相应的工作量。 女职工在哺乳期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力...
哺乳期加工作量可以拒绝吗
答：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第九对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时...
孕妇法定工作量标准
答：对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条 女职工生育享受不少于90天的产假。第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
哺乳期增加工作量合法吗
答：法律主观：给哺乳期员工增加工作量算违法。不得安排哺乳期女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。法律...
女教师在孕期应该被照顾吗?可以不做班主任吗?
答：1.哺乳期的老师每天有两小时的喂奶时间,上午一小时,下午一小时。 2.家里有在幼儿园和小学学生的老师每天有一小时的接送孩子上下学的时间,上午半小时,下午半小时! 3.每次安排班主任都会提前告知,班主任绝不是一件好差事,当过老师的都知道,如有特殊情况,请说明,一般情况下就是告知一下! 4.如有特殊情况(老人生...
哺乳期不可以安排加班,公司有权每天完成多少工作量吧
答：劳动法》第三条、第六十三条和国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，女职工哺乳期，用人单位不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动，但女职工应当完成工作任务。女职工哺乳期的工作任务量，应当扣除哺乳时间的工作量。
国家规定小学教师每周带多少节课?
答：国家教育部规定教师每周工作量：1、小学教师每周工作量14—18节。语文、数学每周14节，其他专任教师每周18节。2、初中教师每周工作量12—16节。语文、数学、英语每周12节，物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育每周14节，音乐、美术、综合实践、信息技术等学科每周16节； 体育任教7个班或周课时不...
