工作岗位存在职业病危害因素，用人单位该怎么做？ 我要怎么确定公司那些岗位是职业病危害岗位？

一、企业用人单位应该找相关的职业卫生检测机构，对工厂的环境进行检测，对检测出存在的职业病危害检测因素，做好相应防护治理措施。

二、针对存在职业病危害因素岗位的职工。

1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。

2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。

3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。

4、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。

5、用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。

6、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。

7、职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别，按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。

8、职业健康检查应当填写《职业健康检查表》，从事放射性作业劳动者的健康检查应当填写《放射工作人员健康检查表》。

扩展资料：

职业病危害，指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

中国职业病呈现五大特点，分别是:

1、接触职业病危害人数多，患病数量大;

2、职业病危害分布行业广，中小企业危害严重;

3、职业病危害流动性大、危害转移严重;

4、职业病具有隐匿性、迟发性特点，危害往往被忽视;

5、职业病危害造成的经济损失巨大，影响长远。

工作场所中存在的职业病危害因素主要有哪些?~

看公司的职业病危害评价报告，需要进行现场职业卫生学调查和检测，里面列出来公司所有职业病危害因素。这个需要有专业的职业卫生技术人员来做。
需要注意的是，检测结果不超标，也不能认为这个岗位不接触职业病危害因素。特别是很多化工企业，正常生产条件下，检测结果就是不超标的，但是必须综合考虑各种影响因素。专业的职业卫生技术工作人员会按照有毒有害作业分级的相应标准来进行科学评估的。
符合以下条件之一，即为产生职业病危害的作业岗位：
存在矽尘或石棉粉尘的作业岗位；
存在“致癌”、“致畸”等有害物质或者可能导致急性职业性中毒的作业岗位；
放射性危害作业岗位。
生物因素生产原料和作业环境中存在的致病微生物或寄生虫，如炭疽杆菌、真菌孢子、布氏杆菌、森林脑炎病毒及蔗渣上的霉菌等；医务工作者接触的传染性病源，如SARS病毒。
劳动组织和制度不完善，作业制度不合理；
精神（心理）性职业紧张；
工作节奏的变动，换班及夜班工作；
.违反安全操作规范和忽视自我保健；
劳动强度过大或生产定额不当，安排的作业与劳动者生理状况不相适应；
个别器官或系统过度紧张，如视力紧张等；
长时间处于不良体位或使用不合理的工具等。

对存有职业病危害的岗位应用人单位应当做什么
答：产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。可能产生职业病危害的设备、化学品、放射性同位素和含有放射性物质...

对从事职业病危害作业的劳动者用人单位应当怎么样
答：从事职业病危害作业的劳动者用人单位应当方法如下：1、依据职业病防治法和有关规定，对从事职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，并建立健康档案，2、为从事职业病危害作业的劳动者提供必要的劳动防护用品和设施，如防护服、防护面具、通风设备，3、在作业场所设置明显的安全警示标志和提示语，加强对从事...

存在职业病危害的用人单位,一般每几年
答：存在职业病危害的用人单位，一般每三年至少进行一次职业病危害现状评价。安全生产监管部门有发布工作场所职业卫生监督管理规定存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测；职业病危害严重的用人单位，除遵守相关法律规定外，应当委托具有相应资质的职...

存在职业危害的用人单位的作业场所应当符合哪些要求
答：产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列基本要求：1、 生产布局合理，有害作业与无害作业分开；2、 工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人；3、 有与职业病防治工作相适应的有效防护设施；4、 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；5、 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等...

存在职业病危害的用人单位劳动者超过多少人的应当设置或者指定职业卫 ...
答：存在职业病危害的用人单位，劳动者超过一百人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。按照《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定，职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者...

发生职业病危害事故时用人单位应当立即采取什么措施
答：用人单位应当立即采取应急救援和控制措施用人单位不按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊断治疗的，处理如下：一，《职业病防治法》第五十五条规定，用人单位必须对疑似职业病病人安排诊断。目的是为疑似职业病病人在明确诊断后，及时得到治疗和康复，以及相应的补偿。第五十六条规定，用人单位应当保障...

对从事接触职业病危害作业的劳动者用人单位应当按照规定组织什么的职业...
答：关于职业病危害岗位现无法律进行明确规定，但《职业病防治法》已经定义何为职业病。该法第二条规定：“本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全...

对从事接触职业危害作业的劳动者,用人单位应当组织()()()的职业健康检...
答：不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。第八条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其...

产生职业病危害的用人单位,其工作场所有什么要求?
答：有多项要求，具体如下：《中华人民共和国职业病防治法》第十五条 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（二）有与职业病危害防护相适应的设施；（三）生产布局合理，...

根据职业病防治法要求用人单位应当采取哪些措施
答：用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新...