事假工资发放标准
【法律分析】
一般公司事假工资计算：(一)按照事假当月计薪日计算日工资。即将当月工资除以当月计薪日，得出日工资金额。这样做的缺点是，每月的计薪日不一致，当工作日少的月份请事假扣除的工资会比工作日多的月份多，而在工作日多的月份请事假就相对划算；(二)按照全年月平均计薪日计算日工资。全年一共52周，有104天休息不计薪，拿365天减去休息的天数，得出261个计薪日，分到12个月，就是21.75天(注意，全年有11个国定假日不工作，却计薪。因此月平均工作日是20.83天)。这样做的缺点是，当员工在这样工作日较多的月份请很多事假，会发现工资是不够扣的，这样国定假较多的月份请全月事假，即使排除国定假薪水，不用上班也会有工资。事假扣工资不符合规范劳动者可以去维权。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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劳动法规定请假扣工资标准
答：请假扣工资计算方法如下：1、如果请的假属于事假，则事假期间不算出勤，平均日薪为0；2、如果职工患病或因工负伤治疗，则企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费等。金额可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。；3、若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤，不扣...
假期工资发放标准
答：(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
放假工资发放标准
答：法律分析：一个月以内的假期，全工资支付；超过一个月，按当地的最低工资标准支付。若对劳动报酬与劳动条件的标准约定步明确，可以与劳动单位进行协商，若劳动单位没有按照标准支付，应当依据法律进行处理。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的...
年假工资发放标准
答：年假工资发放标准是指员工在享受年假期间，企业应支付的工资标准。这一标准通常由相关的劳动法律法规进行规定，以保障员工的合法权益。一、年假工资的计算基础 年假工资的计算基础通常是员工的基本工资，但不包括奖金、津贴等额外的福利性收入。具体计算方式可能因企业规定或劳动合同的不同而有所差异，但总体...
病假产假工资发放标准
答：根据《劳动法》及相关规定，员工请病假、产假期间应按一定标准发放工资。其中，病假期间工资基本标准是不低于当地最低工资标准的80%，产假期间工资标准包括基础工资和生育津贴。员工请病假、产假期间，用人单位应给予相应的工资保障。根据《劳动法》第四十二条规定，用人单位应当根据劳动合同的约定，向劳动者...
病假工资发放标准
答：职工病假期间的工资发放标准如下:（1）职工连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60%，满2年不满4年，病假工资的系数为本人工资的70%，满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%；（2）连续休假在6个月以上的，连续工龄不满1年，病假工资的系数为本人工资40%，...
假期工资发放标准
答：假期工资发放标准：1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。假期工资是指劳动者在国家法定节假日以及双休...
假期工资发放标准是什么
答：一、假期工资发放标准是什么1、假期工资发放标准：（1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。2、...
公司放假一个月工资怎么算
答：公司放长假，工资发放标准如下：1、正常休息、节假日：正常发放工资；2、停工停产：停工停产一个月内的，员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资；3、停产超出一个月的，则可以分两种情况发放工资：若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若没有提供...
公司放假工资发放标准
答：2、停产超出一个月的，则可以分两种情况发放工资：（1）若劳动者提供了正孙拦常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；（2）若没有提供正常劳动，则可以按低于最低工资标准的水平发放工资。二、分析详情 法定节假日加班和公休日加班的加班工资不同。用人单位在法定节假日安排劳动者...
