在职场有时候工资拿的越高的人越做不长久，相反普工最稳定是为什么？

在职场有时候工资拿的越高的人越做不长久，相反普工最稳定是为什么？高管有自己的职业发展和人生规划。他们知道自己想要什么。，工资越高的人承担的责任越大，风险也就越大。

1.高管和普通员工的区别在于，他们的内心完全不同，他们的压力和责任也完全不同。作为普通员工，他们可能永远不会理解高管的内心压力，工资越高的人承担的责任越大，风险也就越大。高级管理人员属于职业经理人的范畴，工资高，责任大。他们带着老板的使命进了公司。一旦任务完成，大部分都会离开，只有能长期吸引老板的人才会活下来。用死狗做饭是职业经理人的命运。

2.高管有自己的职业发展和人生规划。他们知道自己想要什么。当他们目前的工作影响个人价值积累，违反工作规则，影响职业发展时，会及时止损。而且高管们都知道稳定工作的重要性，离职肯定是有原因的，或者是经过深思熟虑的。说实话，优秀的高管，市场还是供不应求的，更容易找到合适的工作高管职位频繁更换，但薪资最高的职位持续时间不长。

3.不说高管，普通管理层也是一样，比普通工人的离职率高很多。这是很多普通工人不明白的。某某的管理工资高到不用做事，就在办公室坐着喝茶。我们普通工人努力工作养活他们几个，只能说外行说外行干活。本人从事水电施工管理。这几年基本上每年都是公司工作，需要独立面对工作。天塌下来要自己照顾自己，所以经常跳槽。14年前，我在一家公司工作了7年。我不用管一般的管理，可以干这么久。如果我得到同样的待遇，我会选择做普工。只要老板愿意，当然是不可能的。如果你得到了更多的爱，你必须做出更多的贡献。

4.如果一个公司的高管经常变动，那么公司内部一定存在着严重的、不可调和的问题。问题大部分是老板自己不信任新招聘的高管，想让对方给他惊喜，但这本身就是一个矛盾。高管有自己的管理和经营理念，经常和老板发生冲突。结果老板忐忑不安，不愿意放下各种干预和否定。高管觉得老板的理念陈旧不合理，老板觉得高管与自己不团结。自然分道扬镳！

~

在职场有时候工资拿的越高的人越做不长久,相反普工最稳定是为什么?_百度...
答：1.高管和普通员工的区别在于，他们的内心完全不同，他们的压力和责任也完全不同。作为普通员工，他们可能永远不会理解高管的内心压力，工资越高的人承担的责任越大，风险也就越大。高级管理人员属于职业经理人的范畴，工资高，责任大。他们带着老板的使命进了公司。一旦任务完成，大部分都会离开，只有能长...

在职场上,有时候工资拿的越高的人越做不长久,原因是什么呢?
答：这一社会变化十分的快，如果一个人，他今天企业的一个高管，他拿的薪水非常高，但是他没有去持续学习，并没有延续性的提升自己的工作能力，扩张自己的价值，很有可能明日它便会被ko掉。由于酬劳和你的价值能力是配对的，假如说你拿着高工资，可是你的能力无法跟上来到，你为企业造就的权益，造就的意...

在职场上,有时候工资拿的越高的人越做不长久,这是为什么?
答：这里告诉答案，人的能力越大，欲望就会越高，所追求的东西就会越来越多。正所谓：人往高处走，水往低处流。做普工的时候为什么要稳呢？主要是自己的能力有限，人脉不够，能影响的圈子太小，不敢轻易跳槽。担心跳槽出去了不一定比这家强，也许一时找到了一份工资高的工作，可能应为不能胜任而被迫放弃...

有时候工资拿的越高的人越做不长久,这是什么原因?
答：他们也有着非常明确的职业规划，所以他们可能会认为自己的能力比岗位的需求更高，因此就会想要去试着做一些更高难度的工作。因此工资拿的越高的人越做不长久。其实作为一个职场人士，是应该有自己的目标和规划的，这样才能够让自己的工作更有动力。但是很多人都把薪资待遇当成衡量自己工作态度的一个标准，...

在职场上,有时候工资拿的越高的人越做不长久,是什么原因?
答：因为部门的业绩没有达到公司的期望，老板肯定会改变主意。不然把员工都换了，谁来为他卖命？为什么工资越高不做得越久？中级和高级领导职位有较高的收入和较大的责任。作为企业内的领导职务，看起来高薪、权力风光。实际上，他们在背后受到的压力不是一般职员能想象到的。我是公司的领导，电子邮件一直是...

在职场上,有时候工资越高的人越做不长久,这是为什么?
答：因为高薪的代价就是牺牲和家人在一起的时间。总之，在职场中，一切都有因果关系。得到的越多，付出的越多。不要盲目羡慕工作中的高薪人士。因为他们在享受幸福家庭生活的同时，也在不断处理找工作的内容。只要搞清楚自己喜欢什么，想要什么样的生活方式，能否拿到高薪就不再是最重要的内容。

在职场上,为什么有时候工资拿得越高的人越容易发生职位变动?
答：这也是导致管理层职位替换频换、普工很平稳的重要因素。谁都很清楚，管理层的工作非常具有挑战，具有很大的业绩工作压力，工作的难度很大，因此管理层的工资非常高，它是对等的。也恰好是是因为管理层的工作量和压力非常大，因此管理层非常容易被动或主动的辞职。

工资拿得越多的人,为什么常常做不久?
答：有年轻网友提问，在当今职场上，有时候工资拿得越高的人越做不长久，高层高管岗位更换频繁，长则一二年，短则几个月；而相反普通职工却工作稳定，工作十几年的老职工也大有人在。这背后究竟说明了什么问题呢？这现象太普遍了！“高处不胜寒”，说的就是这个道理了。我以前干过一家上市公司，销售部...

工资拿得越高的人为什么越做不长久?
答：在当今职场上，有时候工资拿得越高的人越做不长久，高层高管岗位更换频繁，长则一二年，短则几个月。而相反普通职工却工作稳定，工作十几年的老职工也大有人在。这背后究竟说明了什么问题呢？其实，大多数老板是商人，商人是以逐利为目的，老板花高薪酬聘请一个高管，是要他出满意的效益，当老板发现...