已满16周岁未满18周岁,因工作发工资需要,可以办理中国建设银行的借记卡吗? 以满16周岁未满18周岁可以办建设银行卡吗?需要带什么东西去...
满16周岁就可以办理借记卡
已满16周岁但未满18周岁能自己凭借身份证去建设银行办理银行卡吗~
建行允许16岁中国公民办理建设银行银行卡。但是如该16岁公民尚未参加工作，无法自主独立获得生活收入，则需由其法定监护人代为办理银行卡开户；如该16岁公民已参加工作，且能独立获得生活收入，则本人可自行办理相关银行卡的开户。
都可以办，推荐北京银行，很方便、网银都是办好的，但是网上支付功能每年只限300元，但是存取钱还是可以的。只需带户口本即可，虽然可代替身份证，但最好也带着以防万一，办银行卡不收钱。
年满16岁 未满18岁工作算违法吗?
答：不违法。根据我国有关招工制度规定，未成年工是指16周岁至18周岁的少年工人，也就是说我国最低就业年龄为十六岁；也就是说，年满16岁未满18岁参加工作不算违法。但还属于未成年人，企业应该在安排工作任务时，不能安排重体力劳动岗位。法律分析限制民事行为能力人：一、8周岁以上18周岁以下的未成年人。
未满十八岁工伤怎样赔偿
答：如果当事人年满16周岁不满18周岁的，在工作过程中发生人身伤害事故的，可以认定为工伤。如果当事人不满16周岁的，不能认定为工伤。国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。一、提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用...
已满16周岁不满18周岁的用工
答：法律主观：依照中国《 劳动法 》定义， 童工 是指未满16周岁，与单位或者个人发生 劳动关系 从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 因此，满了十六岁不算童工。 公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从...
已满16周岁未满18周岁,因工作发工资需要,可以办理中国建设银行的借记...
答：你好，这种情况是可以办建设银行借记卡的。根据建行的相关规定：16~18周岁未成年人符合以下条件可自行申办卡，提供以自己的劳动收入为主要生活来源证明，具备完全民事行为能力人，因此，对照上述要求是能够申请借记卡用来发工资。
聘用满十六周岁未满十八周岁的人算不算违反劳动法?
答：不算，首先需要明确童工的概念，童工是指从事劳动的未满十六周岁的未成年人，已满十六周岁未满十八周岁的劳动者不属于童工，劳动法称之为未成年工，用人单位录用年满十六周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为，因此不用担心。法律分析为了保护少年、儿童的身心健康和合法权益，必须坚决打击非法...
已满16周岁不满18周岁的未成年人不得从事什么工作
答：已满16周岁不满18周岁的未成年人不得从事相关有度，高处，高温等涉及影响到未成年人相关的职业。《未成年工特殊保护规定》第三条 用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：（一）《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；（二）《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有...
童工18岁未满但已满16岁是否违反法律规定
答：一、童工18岁未满但已满16岁是否违反法律规定 满16岁不满18岁不算童工，属未成年工，所以不算违法。根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊...
满十六周岁,未满十八岁算童工么?
答：年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。 违反相关法律规定的处罚? 法律明确规定劳动和社会保障行政部门负责有关禁止使用童工和 未成年工 特殊保护法律 法规 的执法检查工作。对使用童工的单位处以罚款等 行政处罚 ;对使用童工情节恶劣的，提请...
劳动法规定下16岁算不算童工?对童工是如何定义的?
答：一，劳动法规定不满16岁算童工。 1.《劳动法》 第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。2.年满16周岁的劳动者不算童工，属于未成年工，用人单位可以招聘未成年工，但应该按劳动法提供特殊保护。二...
未成年工是指年满16周岁未满18周岁
答：法律分析：未成年工指的是年满16周岁，未满十八周岁。年满16周岁就可以参加工作，16周岁以下不可以。未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童属于童工。国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或个体工商户(统称用人单位)均不得招用不满16周岁的...
