在干部选拔任用工作中出现哪些情形的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见？ 党政领导干部选拔作用工作有关事项报告办法（试行）规定了几种应...

（一）破格提拔干部的；
（二）除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的（具体数量界限由各级组织人事部门根据实际确定）；
（三）领导干部的近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的；
（四）领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的；
（五）领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的；
（六）超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的；
（七）其他需要报告的事项。

4.在干部选拔任用工作中,有哪些情形在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意~

有以下7种情形：
①破格提拔干部的；
②除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的（具体数量界限由各级组织人事部门根据实际确定）；
③领导干部的近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的；
④领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的；
⑤领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的；
⑥超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的；
⑦其他需要报告的事项。

　　第三条 在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行：

　　（一）在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的；

　　（二）越级提拔干部的；

　　（三）党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的；

　　（四）市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的；

　　（五）其他应当事先报批的事项。

　　本条第（四）项需要报经更上一级组织（人事）部门批复同意。

　　报告内容包括提拔调整干部的原由，拟提拔调整对象个人情况、任用意向，职数配备以及其他需要说明的情况。

　　第四条 在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见：

　　（一）破格提拔干部的；

　　（二）除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的（具体数量界限由各级组织人事部门根据实际确定）；

　　（三）领导干部的近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的；

　　（四）领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的；

　　（五）领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的；

　　（六）超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的；

　　（七）其他需要报告的事项。

　　本条第（三）项所称领导干部的近亲属，是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员。

　　征求意见应当以书面形式事前函报上一级组织（人事）部门，随函附报拟提拔任用干部的《干部任免审批表》、考察材料等。

在干部选拔任用工作中出现哪些情形的,在作出决定前应当征求上一级组织...
答：（六）超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的；（七）其他需要报告的事项。

党政领导干部选拔
答：法律分析：实践中，在干部选拔任用中的违规行为主要表现为：一是接受他人请托，采取打招呼、批条子、主持会议研究等手段为他人调整或提拔职务提供帮助；二是采取不正当方式为本人或他人谋取职位，比如请客吃饭、送礼、通过其他领导干部打招呼施加影响；三是私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作；四...

在干部选拔任用工作中有什么行为的要追究直接责任者
答：法律分析：在干部选拔任用工作中，有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为，要追究直接责任者和领导责任者的责任。法律依据：《中国共产党纪律处分条例》第七十六条 在干部选拔任用工作中，有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要...

在干部选拔任用工作中,需要在事前向上级组织(人事)部门报告的情形有哪...
答：（一）机构变动或者主要领导成员即将离任前提拔、调整干部的；（二）除领导班子换届外，一次集中调整干部数量较大或者一定时期内频繁调整干部的；（三）因机构改革等特殊情况暂时超职数配备干部的；（四）党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的；（五...

《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定,有哪些情形的...
答：(一)在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的;(二)在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的;(三)利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的;(四)要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的;(五)在民主推荐、民主测评...

在干部选拔任用工作中有那种情形的应当按照要求书面报告上一级组织人事...
答：第四条 在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见：（一）破格提拔干部的；（二）除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的（具体数量界限由各级组织人事部门根据实际确定）；（三）领导干部的近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领导...

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,有哪些情形的,不得列为考察对象...
答：【答案】：(一)群众公认度不高的。(二)近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。(三)有跑官、拉票行为的。(四)配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的。(五)受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。(六)其他原因不宜提拔的。

党政领导干部选拔任用工作责任有几种
答：1、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任：（一）违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的；（二）临时动议决定干部任免的；（三）不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的；（四）个人决定干部任免或者个人改变党委（党组...

《党政领导干部选拔任用工作条例》下到哪些情形应当降职使用
答：(一)本人不称职 公务员因为工作不努力或其他原因，不能很好地履行岗位职责，在年度考核中被定为不称职的，或在专门的任职考核中被认为不合格的。(二)不能胜任现职 不能胜任现职包括以下几种情况：(1)身体不健康，对执行现职有困难的。(2)缺乏相关的专业知识和技能，无法从事现任工作的。(3)因机构...

党政领导干部选拔任用工作责任追究办法 试行中所列应当追究责任的情形...
答：10、以权谋私、接受他人财物损害公司利益的。第六条 有下列情形之一者，追究各部室（车间、分公司）负责人责任 1、工作中以权谋私、吃请受贿、接受他人财物、回扣损害公司利益的；2、顶撞上级领导、不服从管理两次（含）以上的；3、工作中虚报冒领、弄虚作假的；4、工作不配合、不协调或推诿、扯皮...