全勤工资4600请假两天社保需要交500请问实发工资是多少？ 一个月工资3000全勤500请假8天剩余多少工资？
正常情况下，如果请假两天的话，应当扣除两百元，你实际的工资应该是在4000-3800元之间。
全勤工资四千六，请假两天，社保需要交500，请问实发工资是多少？全勤工资四千六，请假两天，社保需交500，实发工资是看单位给你怎么算？扣掉两天再去掉交社保的55就可以了
因为您未明确你们公司要求的每月上班天数，所以无法帮你做具体的计算，以下工资计算方法请参考。
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
【法律依据】
《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
这要看是一周一休还是双休，一休的按照二十六天，月工资除以二十六，就是每天工资，请假二天扣除你的两天工资，自己算算，双休是二十一点七天工作日
月工资2400元,全勤100元,岗位补助500元,请假3天,应发工资多少？~
因为有请假，所以全勤奖100是拿不到的。
按国家规定的每月工作天数21.75天来算
日工资=(2400+500 )/21.75=133.33
扣除请假三天的工资，应发工资=(2400+500 )-133.33×3=2500
看你们怎么扣款啦，请假
首先全勤没有了。3000-500=2500元
2500除以当月一共应该出勤的天数得到的就是平均日工资。
再用这个日工资×8即可得到你扣款多少钱。
最后用2500-8天请假的扣款钱数就是剩下的工资了。
希望回答对你有帮助。
请假超过几天公司就不交社保?
答：二、用人单位不能以任何原因，不给员工交社保，这是法定的义务和责任。根据请假情况不同，单位可以主张扣除部分或者全部工资（请假日期内），如病假，享受病假工资待遇（一般非全额工资待遇），事假，可扣除当日工资部分。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位...
公司规定员工请假超3天要全额自费缴社保,此举是否涉嫌苛扣工资的嫌疑...
答：《中华人民共和国社会保险法》有明确规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。因此重庆双东机械制造有限公司要求员工请假超3天要全额自费缴纳社保的行为已经涉嫌苛扣员工工资，员工如果遇到这种问题可以向当地劳动仲裁部门求助。
公司规定请假超3天就要自费缴纳社保,这样的规定合理吗?
答：自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这家公司除了规定一个月内请假三天以上，该月的保险费就要全额自理之外，而且还规定了全年请假超过14天的就以自动离职处理，对此劳动监管部门也是表示企业...
请问请假人员请假多少天,由本人自行承担社保金?
答：只要是正常请假，公司就应当为员工缴纳社保，员工只需要承担个人自付部分即可。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知...
员工请假一个月社保怎么扣费
答：依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例，一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%...
请事假一个月社保谁来承担
答：最多也是十天半个月这样。但是员工真的请了一个月的事假，公司也不会断交社保，社保是分成两部分，大头是公司出，个人需要承担小部分，实际操作中是全部扣公司，公司再扣个人的。鉴于员工当月没有工资，公司会先出这部分，等员工回来上班，下次发工资从中扣回来。至于担心公司会不会缴纳社保，这是完全没...
公司出了个奇葩规定 员工请假超3天要全额自费缴社保
答：可就在今年的1月21日，厂里突然张贴出通知，明文要求：1个月内请假超过3天及以上，该月的保险费要全额自理。全年请假超过24天，以自动离职处理。“谁家没个头疼脑热、家里有急事儿的时候啊？这不等于不让请假嘛？”老王觉得，为员工参保，是公司应该做的，厂里这么干，不符合规定。于是，他把问题...
公司规定请假超3天自费缴纳社保,这种做法最终收效如何?
答：这样的事情听上去，可能会非常的荒诞，但却真实地发生在我们生活中。重庆一家企业，行政部便贴出了这样的管理规定。只要员工请假超过3天，当月社保就需要自己缴纳。如果是全年请假超过24天，则会面临被辞退处理。对于这样的一个做法，我想很多员工，内心里必然有着极大的意见。只是想要保住自己的饭碗，从而...
公司规定请假超三天员工要自费缴社保,这是什么奇葩规定?
答：你很难想象在这个社会上有非常多的公司都是非常不合理的，他们仗着自己开公司，做出一些为所欲为的事情。像这种让员工自己缴纳社保的行为真的让人感到非常的恶心，估计像这样的公司也不会给员工缴纳多少社保的，肯定是按最低的工资标准来缴纳的，而且员工请假超过三天肯定也是有自己各方面的原因的。如果就...
一个月没上班公司交了社保个人要把钱补回来吗
答：一个月没上班公司交了社保个人要把钱补回来。员工整月请假未上班时，社保费用的承担方式依然遵循正常的缴费规定，即由员工和单位共同承担。如果员工当月因请假没有工资，单位可以选择在下月工资中扣除员工个人应缴纳的社保费用部分。员工应在休假结束后一周内提交休假单给行政人员登记，否则公司可能将其按...
