干公务员十几年还是基层，还有必要干下去吗？ 为什么每年招那么多公务员，基层还是很缺人？

据数据统计，80%以上的县级以下公务员，终其一生都只是一个科员。这个也不用举例说明，都是明摆着的事情。

只有极少数人员能升级为副科，极个别能升为正科，凤毛麟角能升为处级领导。

实际中能够离开基层的公务员很少很少，很多人一直在乡镇上一干就是三十多年，直到退休。

为什么基层（县级以下）公务员一干就是一辈子的科员？

一、基层的现状

小编将目前基层的公务员按照年龄分为三个层次。

1、年龄45岁以上的公务员。这类公务员应该都是属于老同志了，学历很少有本科及以上的。他们的来源大多数是转任或者从村委会书记提拔起来，一直服务于基层、工作在基层、家也是在基层。

2、年龄在30至45岁的公务员。这类人员应该是主流，都是通过公务员考试或者部队转业到乡镇的，也在乡镇工作了一段时间，但是仍然无法被提拔起来，只能是一个普通的公务员。

3、年龄在20至30岁的公务员。这属于基层的新鲜活力源泉，很多都有着5年基层服务要求。即使暂时有机会调走、考走也是无法实施的（不讨论领导放的情况，一般基层很难放人）。

二、为什么无法升迁？

可见，各个年龄段都有着无法被提拔的人存在，分析其原因，小编总结了4点：

1、体制制度决定。公务员体制本身就是一个金字塔体制。越是在基层，其公务员数量也是越大的，越想往上越难以提拔。加上基层单位的领导职务相对要较少，因此底层公务员多也是正常的，一干许多年也是可以理解的。

2、晋升机制决定。实际中，从基层单位向上级单位晋升的渠道很少很少，除了遴选和选调几乎没有了（重用提拔几乎不可能），因此想离开基层的可能性也就微乎其微了（个别有人脉的不在讨论之列）。

3、人脉关系决定。人都是群体动物，彼此都存在着交流。没有关系的人在实际中并不存在！体制内的人脉关系更是重中之重了！

三、基层公务员如何才能离开基层？

虽然机会微乎其微，但总是有途径的，基层公务员想离开基层一般有以下几个办法。

1、提拔

个人工作努力，成绩有目共睹，被提拔为副科级以上的领导。

要么到县区一级工作；要么在基层本地，但是后期会很方便离开。

当然一切还得先考虑如何才能在乡镇上提拔。

2、考试

当你的年龄小于35岁，又有着优秀的学习能力，这个时候通过公务员各类可是离开也是一个不错的选择。

公开遴选、公开考调、各类专门考试等等，需要经常关注人事网站。

3、人脉

当你拥有足够强大的人脉关系，一切都不是问题了。

值得提醒的是人际关系是要用心维护的。

4、调离

这个调离指的是解决特殊情况下一种方法。

比如：妻子在市中心，丈夫在几千公里外的山沟沟了，有些地方是有政策是可以解决夫妻两地分居问题，从而将丈夫调回市中心。

比如：借调，一个违规但是普遍存在的现象。

比如：辞职。

四、总结

不管怎么说，基层公务员数量是最多的，在基层干个十几年的时间也是很普遍的存在，能离开基层的还是少之又少的。

主要原因一个是机会少，另一个就是人脉关系不到位。这两个原因是占困扰基层人员无法离开原因的大比例。

虽然是基层的公务员但是也是非常崇高的怎么能说干了十几年还在基层就没有必要干下去呢一定要充满信心基层也一样可以为人民服务一样可以做更多的事情服务于人民让更多的人能够感受到公务员带来的便民条件所以无论如何无论是基层的还是领导级别的都没有关系最重要是要有一颗廉洁公正的心这样在基层干下去也会得到认可还是非常有必要继续坚持干下去的

公务员有干十几年还是科员的吗？多吗？~

多的是。科员是多数，科长以上干部是少数，多数人都在基层默默做贡献。

因为单位有固定的编制。基层单位也是如此。我们看到的是在一直招人，没看到的有很多。
一是有人在退休，这个是避免不了的，每年一个单位都会有人退休，这样单位之前由他负责的工作就会出现空当，需要找人。
二是有人会参加遴选，基层公务员有的在单位几年，会参加遴选考试，进入上级单位，这样基层就会缺人了，看似每年基层都在找人，每年都会流失一部分人。


拓展知识:
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。
在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人 。

干公务员十几年还是基层,还有必要干下去吗?
答：1、体制制度决定。公务员体制本身就是一个金字塔体制。越是在基层，其公务员数量也是越大的，越想往上越难以提拔。加上基层单位的领导职务相对要较少，因此底层公务员多也是正常的，一干许多年也是可以理解的。2、晋升机制决定。实际中，从基层单位向上级单位晋升的渠道很少很少，除了遴选和选调几乎没有...

毕业十年的公务员拿着五千的工资,还有必要坚持下去吗?
答：毕业十年的公务员拿着五千的工资，在基层，应当不在少数。毕业十年的公务员拿着五千的工资，在三线及以下的城市应该也不在少数。假定一个工作十年左右的副科职公务员的级别是22级4档，其每月的根本工资就是2786元（职务工资1010元+级别工资1776元）。 假如在普通的三线城市，其标准津补助贴（副科）大约就...

基层公务员,考还是不考?
答：基层工作压力大，上面千条线下面一根针。希望你报考，基层需要你。

基层公务员值得去报考吗?
答：所以一般考公务员可以看看自己的性格是否可以担任起这个责任。而且，大城市的公务员，错综复杂，每一个岗位涉及较多，所以没有太大能力的建议不要去考。乡镇有必要报考吗？首先，很多人不太喜欢靠去乡镇的原因是待遇非常低，而且很多乡镇的公务员没有福利不说，而且还没有节假日。可谓是，非常艰辛，当然升职...

体制内年过35还没走上领导岗位的人,还有必要为升职拼命吗?
答：也就是说，35岁不提领导职位是正常的。即使在基层，35岁的人仍然被称为：“小张”“小李”，还是有前途的年龄。许多人认为，公务员的晋升，是几年，一级，直到退休。事实并非如此，公务员的晋升，往往有一个关键的节点。在节点之前，晋升速度很慢，甚至在原地，但在节点之后，就像打开任督的第二条脉搏...

一眼看到结局的38岁乡镇公务员,是否应该辞职去外面闯一闯呢?
答：想想看，他此时的年龄，已经将近不惑，38岁时，想出去重新闯荡，那京必须是从头做起。如果他想从事是技术类工作，那就必须要重新学习。如果想从事商业，必须要有雄厚的资本作为支持。我想，身处乡镇的他，已经38岁的年龄，应该是已经结婚，而且孩子处于上学的年龄，他得去养家。而且他的年龄，正是上有...

考公务员该选基层还是机关,选基层会不会成为又一个80后白头干部?_百度...
答：双重重压之下，基层公务员辛苦指数确实更高。白头80后干部是个案，考生不必过分担心 虽然说，基层公务员辛苦指数确实很高，但并不是每个基层干部都像李忠凯那样，年纪轻轻就活成了白头干部。小编身边也有好几个人，工作非常轻松，却也年纪轻轻就有“少白头”。作为基层公务员，因为饱经风霜，又很少...

公务员真的那么好吗?临近35岁还有必要考吗?
答：如果你身边有公务员就很清楚，如今的公务员工作跟十年前根本不一样，十年前的公务员可能是“一张报纸一杯茶水”轻松地过完一天，然而现在的基层公务员，工作环境偏远，工资低，经常加班加点，连续一个月没有休假是常事。国家很多政策的实施都是在基层，需要真扎实干而且不定期地迎接检查，有些地方还需要...

基层公务员工资并不高,为什么还有那么多人要考?
答：因为公务员是一个铁饭碗，而且晋升的机会比较大，对于很多人来说，也不需要没日没夜的工作。在这个时代，虽然公务员本身待遇并不是非常好，但是它的含金量还是非常高的。对于基层的公务员来说，这可以当做他们的一个跳板，如果能够鱼跃龙门，他们是可以摇身一变，直接就前途无限，所以对于很多人来说，即便...

考基层公务员好啊,还是考较高级别的好啊。
答：看你的背景了，考中央公务员，透明度比地方公务员要高些，考基层的水分偏多，基层，混得好的话两三年升迁应该是常事。