关于工作的月薪的制度，当月31天单休月薪3500元，计算方式：3500/27天*实际工作的天数=月薪，对吗？ 每月固定工资为3500元，每周单休周日一天，请问应该怎么算工...
3500÷27=129.62。
以后如果你每个月不请假，那么可以得到3500元。如果你请假了，你每个月工作几天，就拿几天的日薪，这就是你们单位的工资计算方式。
工资卡。
工资卡，所谓代发工资，是指银行与部分企业合作，统一发放员工工资。这样，企业省心，银行也可以从中获利。细心的人应该会发现这样的现象。在进入一家新公司之前，都会要求我们办理同一家银行的银行卡，作为工资卡。在这个时候，很多人会有疑问。为什么公司喜欢统一办理银行卡?里面会有什么吗?真正的答案可能出乎许多人的意料。
1.代发工资操作简单，一劳永逸
当公司支付工资时，基本上是公众帐户。简单来说，员工需要申请同一家银行的工资卡。支付工资时，只需要输入自己的姓名和账号，成本很低。银行和企业之间的合作,就整个流程而言,就是第一次发工资前有很多准备工作要做,比如为企业办理对公账户，签订代发协议和企业员工的工资电子清单等。
代发工资跟我们想的不一样，银行不需要逐一付给每个员工工资。相反，它使用电脑批量支付工资。银行只需要根据企业制作的工资单上传电脑，一键支付工资，非常简单。躺着都可以完成的工作，哪家银行不喜欢呢？
2. 增加银行存款
对于银行来说，资金储备是一个非常重要的指标。如果一家银行自己都掏不出来钱了，又有多少人会来办理业务呢?我们应该知道银行之间的竞争也很激烈。如果公司和银行长期合作，银行也会给公司一定的优惠和回扣。一方面，为了增加用户的粘性，另一方面，企业也可以享受更多的优惠政策，这可以说是一个“双赢”的局面。
此外，员工的工资卡都在同一家银行，检查是否有工资短缺或遗漏也是比较容易的。而这些与银行签订代发工资合同的企业，为了避免发薪日到来时员工工资无法发放的尴尬局面，往往会在对公账户中存入一笔钱。此外，在发完工资后，很多员工不会马上把所有的钱取出来，这样剩下的钱就会变成这家银行的活期存款，这是一种低成本的存款，所有的银行都愿意看到的事情。
3.向银行注入流量，增加客户数量
如果企业与银行签约，其所有员工都必须申请银行储蓄卡。这样，银行的客户群自然会增加。随着流量的增加，银行自然会跟进，向这些新用户推荐一些金融产品和他们自己的信用卡。
4. 更容易贷款
对于公司来说，现金流的稳定是非常重要的。统一员工工资卡，公司可以把钱存在一家银行的银行卡上，每个月工资积累到一起，这样流水自然也会逐渐积累。如果银行账户的资金量大，企业就更容易办理贷款，这对企业来说是非常好的。
总之，公司统一申请工资卡还是有很多好处的。对于我们个人来说也没有损失，只不过可能换一家公司就需要办理一张不同的银行卡，这是比较麻烦的。但进入公司统一办理指定银行的工资卡似乎已经成为一种无意识的习惯。
请问，如果月薪是3000，月休4天，当月31天，工资计算方式：3000/27天*实际工作的天数=月薪，对吗？谢谢了~
正确，若是月31天的，应该出勤天数为27天，若是月30天的，应该出勤天数为26天。
工资计算公式：总工资÷21.75×出勤天数＝当月工资
21.75是应出勤天数，多的算加班。
别听信单位给你说我们是单休，须知节假日是带薪的，周末应当计算加班费。
关于工作的月薪的制度,当月31天单休月薪3500元,计算方式:3500/27天*...
答：你们单位的工资，是这样计算的，每个月休息4天，那么其余的天数，都是工作日，用3500元除以工作日，就是你一天的工资。比如1月份你工作27天，那么你1月份每天的工资是129.62元。3500÷27=129.62。以后如果你每个月不请假...
一个月31天工资怎么算工资
答：一个月31天的工资也是按照日平均工资来算的，平均下来365天中，每个月实际上工作的时间只有21.75天，所以工资的日工资计算是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。计算的基数是基本工资除以21.75。而...
固定工资碰到31天怎么算
答：法律分析：目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)...
月薪26天制,月初入公司上班20天,本月31天,请问是算20天工资还是26-未上...
答：这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了，1、如果你公司是按一个月总天数算，也就是31天，你的总工资除以31就是日工资，再乘以你上班天数就是你的工资数目。2，如果是按应出勤算得话，就是总工资除以26，就是日...
一个月31天的工资怎么算
答：并且我们和员工约定的普遍是月薪而不是年薪。例如 某员工月薪6000，年薪72000，按照21.75的规定。假设2月28天，休息日为7天，则2月工资为(72000/261或者6000/21.75)*21天;3月31天，休息日为8天，则3月工资为(72000/...
31天工作制,月工资是按30天发吗?
答：月工资不是按30天算，也不是按31天算。根据劳动部门《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，工资的折算方式如下：1、日工资＝月工资收入除以月计薪天数；2、小时工资等于月工资收入除以月计薪天数除以8小时计薪...
一个月31天工资怎么算
答：对于一个月有31天的情况，工资的计算通常是基于日平均工资的概念。首先，我们需要考虑一年有365天，而每个月的实际工作时间大约是21.75天。因此，日平均工资可以通过将月薪除以21.75天来计算得出。在实际操作中，工资的计算...
月薪遇31天怎么算
答：小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天 用人单位一般会在这一规定的指导下，结合本单位的实际，制订相应的规章制度，即各单位因其所有制不同，“月计薪天数”的算法会...
每月的工资是按30天来计算,但是31天的大月和28天的小月该怎么计算呢...
答：月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：1、（固定月薪/应出勤天数）*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时；2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*...
月薪是按26天算工资,还是30天,如果是有31天,怎么算工资
答：月薪不可能都一样的，要是休双休日的一个月才上23天左右，休单休的26天左右，不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
