你在面试的时候，发生过哪些有意思的事情？
我身边的小侄子最近毕业了，他是学软件工程的，一毕业就风风火火的开始投递简历。
在面试找工作时，投递了不知道多少简历，一开始有如石沉大海一般，投了二十多家简历都没有下文，最后我看过简历以后，才发现我侄子写的薪资是一万，怪不得没有下文呢，最后在我的要求下，让他改成了薪资面谈，才有了这第一次的面试。
一大早，他穿着西装，拿着简历，坐了很长时间的车，到了在郊区的某公司总部，在前台的电话确认之后被带到人力资源部。
接待他的HR说了一句，我们总监在开会，就让他坐在会客区等待了起来。
时间过了一个多小时，其间就只有一个实习的小姑娘给他倒了一杯水后，就再没有人理过他，实在等的太着急了，他就去找接待他的HR问。
那人又说，在等等，我们总监很忙的，面试没有这点耐心，怎么找工作。
于是初入职场的小侄子就又等了两个多小时，其间没有一个人问过他，只当他是透明的存在一般。
小侄子实在坐不住了，四处找厕所，然后上了个厕所回来准备问问情况的时候，却被HR告知， 你错失了这次面试的机会，刚才总监来了，看到人不在，对于你的诚信有了很大的质疑，我现在通知你本次面试取消，你可以走了，我们总监说你不太合适这个岗位。
对于这种面试，真的是唯有呵呵二字可以胜任，最后我的侄子气的牙痒痒，但是那么大个公司没地方说理，只能浪费了好几小时的离开了。
Part 2后来我侄子又面试过一家企业，在约定的时间约定地点的准时出现了，在炎炎夏日，汗流浃背，准时赴约。
到了面试地点，才被对方人事告知，明天再来，人事主管今天临时有事休假了，然后又岔开话题让预约明早的时间。
关键问题是他在去之前，还电话确认过今天面试的准确性，然后却被公司主管放了鸽子，对于这种豪无原则的公司，真是好气又好笑，后来我告知他，这种公司千万不要入职。
Part 3又有一次，我侄子已经有了经验，不再盲目的投递简历了，他现在都会挑选那种自己心仪的公司进行简历的投递，这次他兴高采烈的接到了一个非常心仪的公司打来的邀约面试电话。
心情非常的激动跟我分享了这次面试，还做了非常完全的准备，打印了彩色简历，穿了干净整洁的西装以示尊重，还预先演练了可能会被提问的一些问题。
可是，却在面试中遇到了奇葩的面试官。
一开始姗姗来迟，面试官在约定的时间来迟半小时。
然后又在整个面试过程中摆着臭脸，三秒钟扫过简历，然后就开始各种不满意的否定，什么没有工作经验啊，工作能力不能体现啊，个子有些低啊，甚至还做起了人身攻击。
最后数落了半小时，甚至没有给他提问的时间，就草草的结束了本次面试。
对于这次的应聘经历，小侄子委屈的要命，各种被面试官嫌弃，各种不满意，让他体会到了社会的残酷。
Part 4我身边有个朋友，从国企出来以后，就想到高端的互联网产业发展，然后就经过别人的推荐去了一家北京的互联网公司面试，面试的场面还算壮观，一个名额，两百人面试，面试官发了两张卷子，让求职者当场答题。
题目上写的都是一些发散思维的东西，比如现在要销售一瓶某某品牌洗发水，你要用什么样的文案和策划，将它推广成爆款等等，两张卷子一共有6道题目。
他很认真的根据以往的工作经验，写出了自认为完美的答案和创意，然后被面试官告知我们会尽快通知结果后，就结束了本次面试。
直到出了公司大门，听到同样在旁边面试的一些人闲聊的时候才知道，原来两百多人拿到的卷子题目都不一样，最后他才恍然大悟，原来这是这家公司借脑的一个过程，完全不是真正的招聘，他们通过大量的求职者，给出大量的广告文案思路，然后进行再创作，又不需要付稿费，一举多得。
最后我朋友进去前台理论，却被告知这是正常面试流程，以一些冠冕堂皇的理由搪塞了过去。
无意中被套走了创意思维，白白付出了脑力劳动，还无从说理，十分的生气。
通过以上的种种真实案例，我们不难看出，现在的职场，求职者和面试官之间很多时候，缺乏基本的尊重。
领导的时间就是成本，那求职者的时间就不是成本了？
对于面试，我有三点中肯的意见分享给大家。
第一：时间观念。约好的事情，约好的时间一定要遵守约定，这是做人的起码礼貌，不管是你跟面试官约好的面试时间，还是面试官跟你约好的见面时间，双方都不要爽约，是进行良好交谈的第一步。
如果在此次的面试过程中，发生了以上情况，你的等待时间已经超过了半小时，请你果断的离开，这种公司哪怕是世界五百强，也是一个毫不规范的企业，连尊重他人的基本态度都没有。
如果是你无故爽约，让面试企业浪费了时间等待你去求职，那么你也需要检讨一下，在接听面试电话的时候，请给自己三秒钟的时间去考虑是否要去，基于基本的尊重，请珍惜自己和他人的时间。
第二：态度问题。求职面试双方都需要有良好的态度基准，在双方沟通的时候仔细聆听，问问题和回答问题的时候请注意说话态度，要有礼貌，真实并且客观的细说自己的观点，这是进行良好交谈的第二步。
第三：珍惜自己与别人的劳动成果。在面试过程中，尊重他人的劳动成果是很重要的，尤其是像Part4那样的情况，还不在少数。
作为企业面试方，请尊重他人的劳动成果，不要随意窃取以及浪费求职者时间成本。
作为求职方，也要基于最起码的职场道德，保守你不小心听到的企业秘密以及有商业机密的成果。
暑假兼职时去一个卖家具的地方面试，因为店面不大，直接是老板当的面试官，面试到一半的时候，老板突然接了个电话然后就走了，等了半天老板也没回来，两个小时后用微信一问，发现老板把面试这事儿给忘了，老板为了表示歉意，就把我录用了。
1、对于自己的实际情况实话实说，没有必要遮遮掩掩，这是最基本的；2、对于自己的优势可以强调说；3、劣势则可以换一种表达方法，争取HR更多的好感。
在面试的时候碰到了老乡，聊起了别的内容，关乎于工作都没有多谈，第二天直接就上岗了。其次，还有面试的时候走错了地方，在填写面试表的时候才发现，但又不好意思走。
在面试时曾没有认出是联系我的那位面试员，见面就很尴尬，原本我们都已经在网上聊得很好了，见面却不认识。
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在面试过程中,有哪些有意思的事情发生呢?
答：面试过程中，面试官和应聘者之间常常会发生一些有趣的事情，以下是一些比较有意思的经历：1. 应聘者忘带简历：有的应聘者在赶路或紧急情况下会忘带自己的简历，这时候有些人可能会感到非常尴尬。有趣的是，我曾经遇到一个应聘者忘带简历后，他突然从口袋里拿出了一张精美的名片，并且上面写着联系方式...
面试时有哪些有意思的事发生过?
答：面试是人们职业发展中的重要环节之一，往往决定了一个人是否能够得到心仪的职位。虽然每个人的面试经历都不同，但其中往往会出现一些有意思、令人难忘的经历。以下是一些面试中有趣的经历，供大家分享：1. 不要喝酒去面试 有一位求职者，前一天晚上喝了酒，然后在第二天早晨跑了一个半小时的路，匆匆...
你在面试的时候,发生过哪些有意思的事情?
答：Part 1我身边的小侄子最近毕业了，他是学软件工程的，一毕业就风风火火的开始投递简历。在面试找工作时，投递了不知道多少简历，一开始有如石沉大海一般，投了二十多家简历都没有下文，最后我看过简历以后，才发现我侄子写的薪资是一万，怪不得没有下文呢，最后在我的要求下，让他改成了薪资面谈，...
面试有哪些好玩的事情?
答：3、突 发状况。在一些面试中，会发生突 发状况，例如面试者突然晕 倒或者发生其他紧急情况。这时候面试官需要及时做出反应，确保面试者的安全。4、不同的印象。有些面试者会通过非传统方式来给面试官留下深刻印象。比如有人会穿上非常特别的衣服，在面试官的印象中留下深刻印象。还有人会表现非常幽 ...
面试的时候有哪些有意思的事情发生?
答：面试的过程中，可能会出现各种有趣、有意思的经历，以下是一些曾遇到的例子：1. 突然停电：在面试过程中，如果突然停电，可能会让面试官和面试者都感到尴尬和尴尬。这时，可以通过幽默的方式缓解气氛，例如开玩笑说：“看来我的表现太过火热，把电都烧断了。”2. 突发状况：在面试过程中，如果突然出现...
面试有哪些有趣的事情发生过?
答：1. 有一个面试者在面试中一直假装自己迷路了，结果面试官给他指了路，他才走进来。但是面试官后来发现他实际上并没有真的迷路，只是想营造一个有趣的印象。2. 另一个面试者在一轮面试中被问到：“你知道如何为一只狗剪指甲吗？”他对此毫不犹豫地回答：“当然了，在罩衣的时候要注意不要割到肉...
面试中有哪些有意思的事情发生过?
答：但在离开时意外地撞到了玻璃门，结果留下了一张不堪入目的脸部照片。有一个候选人在面试官提出问题后，不假思索就开始唱歌，自言自语地唱了整整两分钟才停下。以上是一些有意思的面试经历，虽然有些情节好笑，但也提醒我们在面试中要保持职业素养，同时展示自己的优秀素质。
公务员面试中有哪些有趣的事情?
答：对于一名参加过大大小小多次面试的考生而言，在这个问题上还是有一丢丢的发言权。公考面试中也发生了非常多有趣的事情，虽然在我们看上来是一件有趣的事。但是也给我敲响了一下警钟，这也告诉我们面试也是属于非常重要的一个环节，不要把面试想象得太简单了。如果你要是不注意，倒在面试环节是非常的...
在面试的时候,有哪些事情发生过呢?
答：5. 面试突击：有些公司会在面试过程中安排突击任务，让面试者在短时间内完成一个小项目或解决一个问题。这种情况下，面试者需要迅速展示自己的能力和应变技巧。6. 意外的成功：有时候面试者可能会在面试过程中犯错误，但这些错误反而让他们在面试官眼中留下了深刻的印象。例如，面试者在回答问题时不慎...
在面试过程中,会发生什么有趣的事吗?
答：3. 团队合作：有时面试官会要求你与其他候选人一起完成一个任务，以观察你在团队中的表现以及你如何与他人合作。4. 创意提问：面试官可能会提出一些有趣的问题，如“如果你可以设计一个餐厅，你会有什么创意？”或者“如果你必须在月球上建立一个城市，你会怎么做？”5. 开放式问题：面试官可能会问...
