国家规定上班时间一天是多少小时？
国家规定上班时间一天8小时。
根据《劳动法》，全日制用工每日工作时间不超过8小时，每周上班时间不得超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
职工在法定节假
1、《劳动法》规定，法定休假
2、原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;
3、安排劳动者在法定节假
4、所以，如果劳动者在法定节假
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劳动法规定的上班时间每天是多少小时?
答：用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日；2、劳动法第四十一条规定，用人单位与劳动者协商一致可以安排劳动者延长劳动时间，但是每日不得超过一小时；若有特殊原因，在保证劳动者身体健康的情况下，每天不得超过三小时，并且每月不得超过36小时。3、第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准...
人每天正常的工作时间是多少(中国)?
答：第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第四十一条规定 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过...
标准工时制工作时间规定
答：标准工时制工作时间规定：每天不超过8小时，平均每周不超过40小时。拓展阅读：标准工时制度适用于哪些工作 【事件】老李是一名货运司机，专门负责公司的长途运输项目，有时一离开家就是半个多月。老李的儿子小李才上初中，对爸爸这种常常不在家的状态十分不满。一天，小李从电视的普法讲座中得知，我国实行的...
新劳动法规定每周上班时间不超过48小时不算违法是吗?
答：按照平均每周工作时间不超过44小时，每天加班不超过1小时计算，一周工作时间不超过48小时不算违反劳动法有关工作时长的有关规定。法律依据：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条...
劳动法规定每周上班几天,每天几个小时,中午吃饭算上班时间吗???
答：每周五天，每天八小时，每个星期最长不超过44小时。中午吃饭时间不算上班时间。
一天工作多少时间才算是正常上班时间?
答：中午12点上班,下午4点半下班,下午5点上班,晚上8点半下班一共7.5小时。一、劳动法规定工作时间:很多人都会有这样的疑问，为什么有的人是双休，有的人单休，甚至有的人一个月只有一天两天的休息时间，那劳动法对于工作时间没有规定吗，劳动法规定工作时间是多长时间。劳动者每日工作时间不超过8小时、...
一天上班19个小时合法吗
答：您好，根据我国劳动法相关规定，法定工作时间为一天8小时。超过8小时的，也不一定违法;过8小时工作需要支付加班工资，不支付加班工资的，违反劳动法(劳动者自愿加班不要加班费除外);若劳动合同中约定一天需要工作19小时，此条约定无效;具体实践中，需要具体问题具体分析;另，要是有公司要求一天工作19小时，...
劳动法8小时工作时间包括吃饭时间吗
答：一般不包含。劳动者每天工作8小时，其中是否包含午休完全是由公司决定的，我国相关法律并没有对此做出明确的规定。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间，可包含在内或在外。法律参考：《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
一天工作几个小时算是正常上班时间
答：就像包括喝水、上厕所时间都是人的生理需要。工作时间1、标准工作时间（标准工时）是指法律规定的在一般情况下普遍适用的，按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工作40小时，每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据每日工作不...
想问问,公司早九晚五的工作时间,中午包含一个小时的休息时间吗?法律是...
答：朝九晚六中午可以休息一个小时，用于就餐或者午休，也是8小时工作制。一：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八...
