劳动法有规定一天工作多少小时吗
一、劳动者权利
（1）平等就业的权利。
（2）选择职业的权利。
（3）取得劳动薪酬的权利。
（4）获得劳动安全卫生保护的权利。
（5）享有休息的权利。
二、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
三、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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交通法规定 驾驶员一天最多工作多少小时?
答：关于驾驶员驾驶时间公安部规定：客货运驾驶人24小时内驾驶时间不得超过8个小时，连续驾驶时间不得超过4个小时。《交通安全法实施条例》第62条规定，机动车驾驶人不得连续驾驶机动车超过4小时未停车休息，或者停车休息时间少于20分钟。可见，驾驶员一天内不得连续驾驶超过4个小时，且客货运驾驶员一天驾驶...
1.公司实施新劳动法后,每周工作时间由原来40小时,调整为44小时,这个...
答：44小时中的4小时要算2倍工资。加伙食费和住宿费时，应该加员工工资，让员工至少拿原来那么多钱，否则就是变相剥削，我想这样的剥削一定会导致公司罢工。2、公司没有约定年假的条款的话，那就视为自动按照08年1月1日实施的《带薪年休假管理规定》执行。你自己去看看就行了，如果一年到头都没执行这个，...
医护劳务合同范本
答：鉴于乙方，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《民法通则》、⊥动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限 第一条 本协议期限从___年___月___日至___年___月___日终止，合同期限为 年。二、工作内容 第二条根据甲方工作需要，乙方...
我是做纺织业的,一个月天天上班,上12小时,一个星期夜班一个星期白班...
答：是超出了，可以劳动局问一下，不过纺织业本就是劳动密集行业，我以前是服装生产，差不多也是12小时，后来10小时，貌似12小时是违法的，时间太长会影响劳动者健康，可是有的地方管的不严，告也没用，建议网上查当地劳动局电话咨询一下，要不换个工作，不然身体累坏了赚的钱还不够看病呢…...
公司司机一天开车时间不能超过多少小时?请教高手。
答：《交通安全法实施条例》第62条规定，机动车驾驶人不得连续驾驶机动车超过4小时未停车休息，或者停车休息时间少于20分钟。2012年27日，《国务院关于加强道路交通安全工作的意见》(以下简称意见)出台，其中涉及长途客运司机每次停车休息时间不少于20分钟以及大中型客、货车辆驾驶人增加夜间驾驶考试、设置客运司机...
到底怎么计算每日底薪?怎样算出双薪?
答：也就是说，当你个人努力完成工作，发挥集体协作精神，完成公司营业目标时，才能最终获得双薪。这种灵活的做法，已经在国外非常流行。它充分调动员工个人的积极性，发扬团队合作精神，为公司做出贡献。按照国家有关规定，单位为其雇员多发一个月的工资。工资是原来的二倍。相关按《企业所得税条例》...
工作8小时中除了喝水上厕所外不让活动,劳动法是怎样规定的?
答：但是也有例外，在流水线上工作，流水线是不能停下来的，所以操作人的小憩时间很少，一个人停下来，必须要有一个人顶上去。否则必须停机。又如，炼钢工人在钢水浇注时，只要钢水浇注没有完成就不能休息，必须连续作业。工作性质不同，工作过程小憩的时间不相同，这是很正常的事情。是合理合法的。
劳动法正常工作时间是怎么规定的?没有及时签署劳动合同怎么办?_百度...
答：公司是不能收取押金的，应该返还给你 工资肯定要给，因为没有签订劳动合同，所有应该给付2个月的工资 加班应该给付加班工资，平常加班给付150%的加班工资，双休日加班给付200%工资，法定节假日加班给付300%工资 《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取...
单休.八小时工作.周末无加班费.违法没.辞职有补偿金没
答：用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于单位辞退员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
企业用工有哪些模式?它们的适用范围各有什么不同?
答：一种由于我们上级单位或下级单位之间工作需要进行工作派遣的人员,比如 国外公司在国外有了并购,把中国高管派到法国、英国做到层,这属于工作派遣,国内集团公司也 是这样,集团公司很多人派到子公司工作,但是劳动关系不变,这就是派遣工,和劳务派遣有区别 ,劳务派遣是挣钱,以派遣人为目的,《劳动合同法》说的很清楚,...
