事业单位面试的时候考官问我,要是被录取你有什么感想?要是没有录取你有何感想? 去事业单位面试,最后考官问:你还有什么问题吗?我该问什么?

作者&投稿:况满 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
1.要是录取我,我当然很高兴,这是对我的肯定,谢谢你们。同时,我也很高兴加入你们的团队,我会在以后工作中好好表现,因为这是我人生中的一个新的起点。
2.要是不录取我,说实在话,我心中会有点失望,但想想也没关系,人生谁没经历失败?也许我不适合你们公司,或者还没有达到你们的要求。这次面试对我来说,是一个提醒和鞭策,说明我还有没做好的地方,我回去也会总结自己,并提高自己,我相信我的前途依然光明。

录取了,我努力工作,再接再厉;没被录取,我继续努力,谢谢给我这个机会

事业单位面试如果被问到“如果你没能被录取,你会怎么样?”怎么回答最合理~

如果你回答 “ 没有 ”,这往往被一些面试官理解为:你对应聘公司、工作岗位没有太大的兴趣。可能会让面试官产生误解,而影响面试评判。



如果你回答 “ 有 ”,一时间又容易脑子短路,可能会不知道该问以下哪个问题:

问企业发展?怕面试官觉得这个人好虚,有点不切实际



问薪资待遇、假期福利?又怕面试官觉得这个人没有事业心,入职了也不会呆太久的,整天就想着休息……






那怎么办,来来来,搬好小凳子,小编今天给大家做了一个整理,下次再遇到这个情况,就是你发挥的时候了!



首先,你必须提问



面试往往是互相了解过后,面试者处于被动状态,这个时候面试官将问题抛出,你必须把握住主动权,让面试官知道你是认真对待这次面试,而不是敷衍的流水线面试。



那么,问什么呢?







不管面试官是HR、部门领导,还是老板,以下问题都可以帮你轻松度过难关,而且你还能从面试官的回答中得到很多意外收获:



你在公司的一天是如何度过的?



这个简单的问题可以让对方滔滔不绝的讲述他一天的工作,面试官会说一些比较自豪和有意义的事情,同时也会有一些琐碎的事情。在听的过程中,你也能感受到未来工作中是否有你的兴趣点,以及最无聊的那个部分你是不是可以接受。同时也可以从中推估到你的未来发展,因为升职后也会有一天成为他。



能否给我简单介绍下贵公司业务与战略的未来发展?



在实际运用时,要取决于公司的业务范围。听听面试官的计划,这可显出你关注公司整体和未来的发展。同时也可以从他们的谈论中了解到不同公司在同一个行业的情况,对你准备其他公司的面试也会有所帮助。



贵公司最让你自豪的企业文化是什么?



注意!一般情况下,这个问题比较适合用在面试大公司的职位时,当然现在有不少创业公司也是非常看重企业文化的。通过这个问题,你可以从面试官口中了解到公司的工作氛围和一些非硬件的环境情况,同时也可以在面试官表达的过程中去留意他的肢体、感情的表达。如果从身体语言上都表达出认同公司的文化,那说明该公司在企业文化建设方面做得不错。同时你也可以自我假设一下是否可以融入这种氛围。



团队、公司现在面临的最大挑战是什么?



这个问题比较安全,也是一个可以引起面试官兴趣的话题。一来这个问题不会暴露你对公司的不了解,二来也能让你对未来工作的挑战或困难有一个提前的预期。除此之外 ,这类问题用的好,会很容易增加印象分。特别当面试官是外国或海归人士时,比较直接一点绝对不是坏事儿!



对于未来加入这个团队,你对我的期望是什么?



如果面试官将会是你的直属上司,那么这个问题会让你的利益相关者一开始就有一个感觉,你是一个非常在乎他或者团队,并且愿意倾听的候选人。这样对于快速的培养起一段专业的合作关系是很有帮助的,同时也可以更理解他对你的期望值。也可以初步判断出他是一个成果导向,还是过程导向的上司;是一个由上至下思考,还是一个下至上思考的领导。如果把握准确会更会令面试官觉得:你是一个会做好准备并且有同理心的人,这绝对是加分项。



我很好奇,你最不喜欢公司的哪一点?



也许你会觉得这个问题有点刺耳,但这绝对是独门秘方,各种面试屡试不爽的一个问题。你可以向面试官委婉的表达:“我知道贵公司在XX领域做的很好,又是国际化大公司,你也许有很多理由喜欢在这里工作,但我很好奇,你最不喜欢的是哪一点?”要知道大多的求职者倾向于向面试官提问他最喜欢公司什么地方,而不是不喜欢的地方。



不过需要提醒的是,这个问题的使用原则是你有十分的把握这个面试进行的很顺利,和面试官之间的交流气氛很适合,不然会有反效果。

面试官问:你还有什么问题要问吗?该如何回答

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答:1.要是录取我,我当然很高兴,这是对我的肯定,谢谢你们。同时,我也很高兴加入你们的团队,我会在以后工作中好好表现,因为这是我人生中的一个新的起点。2.要是不录取我,说实在话,我心中会有点失望,但想想也没关系,人生谁没经历失败?也许我不适合你们公司,或者还没有达到你们的要求。这次...

事业单位考试的面试技巧:考官追问情况应对策略
答:业单位面试技巧:考官追问情况应对策略。一、放松心态 作为一名应试者,在面对考官“追问”时,不要紧张,更不要害怕,要努力让自己冷静从容。因为有时候考官的追问无形中是在考查考生的心理素质,这也是影响考生面试成绩的关键内容。实际上,考官的追问是希望尽可能地选拔出全面发展的优秀人才,从某种角度来...

面试时,主考官问应试者:“请问你有什么问题要问我们吗?”该怎么回答...
答:试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。因此,如果你害怕发问不妥当,或是不知道该从何问起,甚至回答没有问题时,都很可能会让主考官认为,你想要这份工作的企图心、决心还不够强。相反的,求职者应该更积极、主动的利用面试最后一关的机会,适时的提出问题,这不但有助于主考官对你的印象能够...

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答:找工作时面试是迎接我们的第一关,是每家公司或者是企业选择优秀人员的方法,通过面试,公司的HR会对面试者有一个较不错的了解和掌握,从而来定义面试者是否符合公司的用人标准和要求,在面试时公司考官会问一系列的问题来考察面试者,通常被提起的一个问题就是你现在处于离职状态还是在职状态。为什么都要问这个问题呢?我...

我明天要参加新华书店面试如果考官问我,(如果你得到这个工作你该怎么做...
答:楼主你好,建议你从以下三个方面回答:1、先熟悉新华书店的文化、环境,从基础做起,从小事做起;2、处理好人际关系,主动跟领导、老员工多交流、请教学习,保证工作顺利开展;3、加强学习,提高业务技能,加快成长速度,为新华书店创造更大的价值。希望对你有所帮助。

事业单位面试常见问题及回答技巧是什么?
答:事业单位面试9个常见问题及回答技巧1、问(考官问,以后不再重复注明):能谈谈你的优点和缺点吗?分析:这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己,从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。考生回答时除了注意上面三个要点外,还应注意以下几点:①尽管这是你...

面试时,考官问了我好多问题,不知道什么情况
答:9、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:(1)如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;(2)你觉得这个职业可有可无,那还是...

...这几天去,要是考官问我“你以前是不是来面试过”我怎么回答?_百度...
答:很容易啊!首先别有心理障碍,你第2次去说明你很有诚意!可以回答:我真的很渴望到贵单位工作,同时我也认为我能胜任现在岗位的要求,上次来面试,正因为太想进贵单位了,所以当时我很紧张,没把自己实力表现出来;今天来,一则是再次表示我的诚意,二则是希望贵单位给我次展示自己的机会,谢谢!

当在面试时,老板问你:我们为什么要聘用你呢?我该怎样回答呢?
答:如果你学习成绩不好,应该坦白解释,不要企图诿过于他人,这样做只表示你不负责任。更佳的方法是转移目标,多谈自己成绩好的科目。4、你有没有同时申请别的工作?是什么单位? 分析:如果你是应届毕业生,在求职面试时主考官很可能就会问你这个问题。他们提出这个问题主要想知道你申请的工作与你的目标是否一致。如果你...

面试时候通常主考官会问什么问题?应该如何应对?
答:思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好...