人力资源部有哪些岗位职责？

主要有以下五个工作岗位：

1、招聘主管：主要负责本公司招聘事项，并且保证企业的用人需求。

2、绩效主管：主要负责本公司的绩效考核工作，并承担对绩效考核工作负责组织、协调的责任。

3、员工关系主管：，并有效处理企业与员工之间劳动争议事项，负责本公司的劳动关系管理工作。

4、人力资源部经理：人力资源总监、分管人力资源的副总。

5、薪酬主管：针对进行本公司的薪酬政策制定和调整，发放工作，保证员工福利，社会保险的缴纳协调工作。

扩展资料

人力资源部的主要职责：

1、建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系，制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法。

2、分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，并根据公司发展战略，制定人力资源规划。

分析公司现有人力资源状况，预测人员需求

3、提出岗位设置调整意见，并明确部门、岗位职责及岗位任职资格。

4、负责编制、修改和完善部门、岗位职责说明书。

5、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。

6、建立和完善员工培训体系。组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质。

7、做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。

参考资料来源百度百科-人力资源部

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人力资源岗位职责有哪些
答：人力资源岗位职责有哪些2 1. 组织制定集团整体人力资源战略规划，年度计划，并负责组织实施;2. 结合各部门各分子公司的年度工作目标，分析集团的人员现状、历史数据及劳动生产率要求，对未来一年内所需人力资源状况进行科学预测;3. 研究、设计 人力资源管理 模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展...

人力资源部各个岗位职责
答：1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后...

人力资源部、党群办、工会,都是做什么工作的?详细说明一下!_百度知 ...
答：1、负责公司党支部相关工作;2、负责协助公司中层干部考核、管理工作;3、负责协助公司精神文明建设和企业文化建设工作;4、协助工会、团支部开展相关工作;5、负责党支部思想宣传和新闻宣传工作;6、负责党群办公室内部管理和建设工作;7、负责党支部培训工作并协助公司开展培训工作;8、负责落实部门宣传、组织各项...

人力资源部是做什么的
答：人力资源部是负责管理一个组织或企业的人力资源的部门。他们主要职责包括：招聘、培训和发展、薪酬福利、员工关系、绩效管理、人力资源规划。1、招聘：负责寻找、筛选和面试潜在的员工，以满足公司的招聘需求。2、培训和发展：负责组织和协调员工的培训活动，以提升员工的技能和知识，促进他们的职业发展。3、...

人力资源岗位职责有哪些
答：人力资源岗位职责有哪些 2 职责 1、主要负责招聘、培训、员工关系等模块,能独立处理和解决所负责任务; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、劳动合同管理,办理用工、退工手续; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责管理...

公司人力资源部门的主要职责
答：人力资源部门的主要职责如下：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。3、公司内部员工档案的建立与管理。4、负责考勤及工资绩效的核算。5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。6、负责制定执行企业管理规章制度、行政...

人力资源部有哪几个工作岗位?
答：主要有以下五个工作岗位：1、招聘主管：主要负责本公司招聘事项，并且保证企业的用人需求。2、绩效主管：主要负责本公司的绩效考核工作，并承担对绩效考核工作负责组织、协调的责任。3、员工关系主管：，并有效处理企业与员工之间劳动争议事项，负责本公司的劳动关系管理工作。4、人力资源部经理：人力资源总监...

人力资源部门的主要职责是什么?
答：人力资源部门主要职责如下：1.了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施。2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善...

人力资源部和市场部都是做什么呢?
答：人力资源部:岗位职责 1、推行公司各类规章制度的实施。2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。3、管理劳动合同，办理用工、退工手续。4、负责管理人力资源相关文件和档案。人力资源管理 可以参加 人力资源管理师的考试。分为 初级，中级 ，高级。市场部职责:1．...

人力资源岗位职责有哪些?
答：人力资源主要的工作职责包括六大模块，分别是：1、人力资源规划：做好整个公司的人力筹划 2、招聘与配置：对于缺失的岗位及时增补，同时预设人才库 3、培训与开发：对于新入职员工做好培训；对于老员工，也要做好阶段性需求培训 4、绩效管理：充分发挥绩效的功能，以绩效激励、管理员工 5、薪酬福利管理：...