你愿意周末加班吗？
在单休制度下，工作日加班的工资计算方式通常是按照平时工资的150%-200%计算，而双休日加班的工资计算方式通常只是按照平时工资的200%计算。因此，如果选择单休，可以在工作日加班时获得更多的加班费，获得更高的工资水平。
2. 可以将更多的时间用于工作。
由于单休制度下，每周只有一天休息，一周工作时间比双休制度下多了一天，因此可以将更多的时间用于工作，提高工作效率，更快地完成工作任务，提高绩效和获得更高的工资水平。
3. 可以获得更多的工作经验。
由于单休制度下每周工作时间更长，可以获得更多的工作机会，学习更多的工作经验，并在短时间内积累更多的工作技能和知识，能够更好地适应工作需要，提高工作表现，从而获得更高的工资水平。
4. 可以提高在公司的职业地位。
由于单休制度下，逢工作日加班可能会增加与上级领导接触的机会，展示个人能力和才华，从而提高在公司的职业地位和工资水平。
5. 可以节约时间和精力。
与普通双休制相比，单休制能够节约更多的时间和精力，因为只有一个休息日。一周中剩下的工作日减少了其他活动和安排的空间，可以提高工作和生活的效率，从而能够更快地实现财务目标，获得更高的工资水平。

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面试官：周末愿意加班吗？不愿意也别直接说，看聪明人怎么回的

阿兰职场情商
2021-02-01 17:10
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面试官：周末愿意加班吗？不愿意也别直接说，看聪明人怎么回的
当我们参加面试的时候，总是会希望自己能够从其他的求职者当中脱颖而出，成为被选中的一个。毕竟很多人都知道，工作是比较难找的。要是好不容易找到一个比较符合自己要求的公司，但是在面试过程中却没有被选中的话，心底的难过是可想而知的。

当然，我们在面试的时候，肯定是要接受面试官很多问题的。在听到这些问题的时候，就要多去思考一下，这个问题背后的含义是怎样的。
对于这样的情况，今天我们就来说一下面试官所问的一个常见问题：周末的时候你愿意在公司里加班吗？不愿意的话还是别直接说比较好，看聪明人是怎么回的。

1、表明自己的立场和态度
首先第一点就是要表明自己的立场和态度，毕竟像加班这种事情，无论是交由哪个人，都是不太乐意的。这就算是一种额外的工作。让你在原本工作量的基础上，给你再增添一些工作任务，让你在规定的时间中，无法将其完成。
而当你面试的时候，面试官问你周末加班的情况，其实这也是变相的在告诉你，公司之后可能是会有加班情况的。看看你的态度和意见是怎样的。

但是，当你听到这个问题的时候，要是不愿意的话，还是别直接和面试官说会比较好。毕竟在这样的场合下，要是直白地拒绝的话，面试官听到了之后，内心肯定是会对你的回答有所不满的。即使之后你不会在这个公司上班，但至少面试的过程当中，对于彼此的印象是比较好的。
但是你还是要直接表明自己的态度和立场，对于加班这种事情，肯定是不能免费加班的，这其实就是打白工，你可以说，如果自己在有效的时间内完成了工作的话，其实就不存在那种加班情况，当然，另外布置任务的话，就要另说了。

2、了解公司情况
其次的话，就是要了解公司的整体情况是怎样的。有些公司，他的工作性质就是这样的。因为有时候会有客户上的安排，或者是说，甲方要求你在一个时间内完成。
在这种情况下，你肯定是要加班加点的。而之所以面试官会问你周末加班的情况，因为在时间安排上，那些客户是很有可能会安排在这个时间段的。

要是你知道这样的工作性质，并对此能够有所接受的话，那么你自然是可以和面试官说，如果公司有这样的安排的话，且任务情况比较紧急，那么自己是愿意去公司加班的。
但相反的。这个公司上班本身就不需要加班，而之所以会这样说，主要是公司老板想让你们多打一些工，让他能多赚一些钱。对于这样的公司，你还是要尽早拒绝会比较好。

3、根据市场来进行分析
还有一个要素，就是要根据市场的情况来进行分析。当你在找工作的时候，肯定是要了解一下市面上的行情是怎样的。然后根据行情情况，来分析面试官的这个问题。要是本身这个工作情况是比较挣钱的行业，但是在工作的时候，可能要更辛苦和累一些。
因为他们本身的制度就是做多赚多，在这种情况下，其实就是看你是选择赚钱还是选择休息。当你回答的时候，也可以根据自己的情况来确认回答的方向。

总结：周末加班这种事情，其实按道理来说，是不应该有的。但是有些公司确实是有理由的，但有的则是纯粹让你打白工而已。所以你在面试的时候，就一定要擦亮自己的眼睛了。
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面试官:你愿意周末加班吗?
答：绝对不要正面回答！最好的方式是表达自己会以工作为先的态度。因为如果你的回答是一句耿直的“我不愿意加班”，面试官一定会有所反感；但是，一旦你说：“我愿意加班”，面试官也不一定会相信，因为世界上一定没人愿意加班。回答参考：我个人更喜欢把工作在工作时间之内按时完成，不喜欢把事情拖到下班。...
你愿意周末加班吗?
答：当然愿意了，首先1. 可以获得更多的加班费。在单休制度下，工作日加班的工资计算方式通常是按照平时工资的150%-200%计算，而双休日加班的工资计算方式通常只是按照平时工资的200%计算。因此，如果选择单休，可以在工作日加班时获得更多的加班费，获得更高的工资水平。2. 可以将更多的时间用于工作。由于单...
你赞同在周末加班吗?
答：要是都抱有这些心态和想法，周末估计都不愿意来加班.加班的原因给大家罗列了几种：1.平时工作没有效率，工作不能如期地完成，为了避免得到批评或处罚而去迫不得已加班；2.目的是为了讨好与糊弄上级，上班不努力，一到下班，就积极，展现自己多努力。3.目的是为了赚取加班工资，很多公司都会按照出勤来核...
给你双倍工资,你愿意周末加班吗?该不该双倍工资周末加班,关键看哪几点...
答：可是有一部分人认为双倍工资周末加班只能多加班一天，不能多赚一天，因为周末加班也会有双倍工资。但是有一部分人认为双倍工资周末加班是必须拥有的权利，因为这样可以让自己增加收入来源。双倍工资周六加班和是否需要双倍工资的问题，其实这两个问题都有一个前提，就是必须要满足一个前提，那就是必须要提供...
领导是加班控,要求你周末还要加班,你会拒绝吗?
答：因为我觉得在上班的时间只要完成好自己的工作就可以了，没有必要去加班。而且每个人都应该有自己的私人时间，同时也应该有自己的私事。所以周末我是不喜欢加班的，因此我会拒绝。加班这件事情，想必大多数的人都是怨声连连的。因为很多人在正常的工作时间就已经非常忙碌的，而且每一天都过得非常辛苦和劳累...
...也不希望周末两天加班,这样的工作适量想法正常吗?
答：我觉得很正常吧。周末肯定希望没事一身轻，工作时段再加班反正比较紧张再紧张点无所谓，周末就希望能够放下一切好好休息。
周末我不愿意加班。
答：周末不愿加班知会主管即可，但具有法定必须服从加班安排的情形不得拒绝。《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过...
幼儿园周末加班,假期加班你愿意去吗?
答：根据《劳动法》第四十一条规定，幼儿园因为经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和员工协商，征得员工和工会同意，且每天不超过3小时，每月不超过36小时，并应依法支付加班工资。员工有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。但幼儿园按照《劳动法》第四十二条规定安排加班的，员工不得拒绝。
只希望周末纯粹度过快乐时光,年轻人周末不想加班有错吗?
答：偶尔加班，又不是经常性 面对偶尔加班，年轻人还是不要抱怨了，偶尔周末加班，也是有薪资，很多年轻人说我不愿意要薪资，我就要休息，希望，公司的生存和自己的利益挂钩，偶尔加班，能够增加自己的收入，何乐而不为呢，周末加班，我们要用积极地态度去面对，并不能抱怨公司领导。很多年轻人就想周末的时候...
领导很喜欢让我们周末加班,我们可以拒绝加班吗?
答：在公司中，加班过于正常，每周添加一个或两个课程，但它可以被接受，但在某些情况下，公司将努力工作，这是您的部门领导者带头，加班费加班活动总是爱你。如果你是一个贵族，而且没有爱，一个人充满了家庭并不饥饿，那么没有人，公司是家，公司在公司工作，那么时间，并保存它。花钱。但是，如果你又...
