老板发月饼唯独没发我，说不是故意不发的，是漏了，给我补发了我直接扔外面办公室了，这有什么问题不？ 今年和小人吵架了，然后所有老板都向着小人，然后发月饼的时候所...
但是在遇到这种事情的时候，你直接将月饼扔到了办公室的外面，其他同事都会看到，也都会告诉你的老板这样做，除了能够让你得到情绪上的宣泄之外，对你不会起到任何的帮助，反而会让你的老板和其他同事认识到你是一个心胸狭窄，比较缺乏格局的人，因此以后就会彻彻底底的给你扣上这样的帽子，而且你以后在这个单位继续工作下去会很艰难的。
就算是你不打算在这个单位继续干下去了，马上就要离职，跳槽也没有必要这样做，因为这样做的话也不会起到任何效果，而且让自己生了一肚子的气，也是很得不偿失的，在面对这个问题的时候，我认为还是要尽可能的调整好自己的心态，就算你的老板是故意没发给你月饼，但是他毕竟事后补发了，自己还是应该将月饼拿回家，如果实在看着这盒月饼闹心，也可以送给身边的其他熟人，没有必要自己和自己过不去，因为你这样的话，这个关系和你对立的同事也会在看你的笑话了。
其实中秋节并没有规定必须要给员工发放月饼，这个只是公司为了给员工归属感，自发的组织发放月饼。劳动法没有明确规定节假日公司要发礼品或补贴，发礼品或补贴属公司内部制订的员工福利制度。出现这样的事情，只能说员工太冲动了。
这个是北京一个农庄公司，员工的职位是保安，因为经理没有给下属员工发放月饼，所以去找经理质询。之后两人为此吵起来了并发生殴打，可能是当保安身手好，把经理打到住院了，经理后来就报警了。
公司为此决定终止跟这名员工的劳动关系，这名员工就申请劳动仲裁，仲裁判决公司支付员工解除劳动金赔偿22400元。公司不服向法院起诉，法院宣判公司无需向员工支付解除劳动赔偿。员工继续不服向另一个人民法院上诉，还是以劳动者应遵循劳动纪律和职业道德，不能一言不合就开打，公司无需向员工赔偿。
个人看法：劳动法也没有明确规定公司必须要给员工节假日发放礼品或补贴。我之前的公司有的节假日发现金，有的节假日什么也没发，这个只是公司为了让员工有归宿感的福利。而公司其实也有必要节假日给员工发放一些福利，月饼其实也不贵，这样也会让员工觉得不比其他公司差，大家也干的更开心一些。
对于公司不给员工发放月饼一事你们怎么看，欢迎评论区写下你的看法。
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微风有光
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发了 就不用去多想了吧 但是如果人不多 还这样 那么或许就要想想清楚了呢
公司发月饼唯独没有我的，之前我还跟他们一起搬月饼了，现在被同事问起来很尴尬！~
我个人认为：可能你们公司比较大，落下你了，一般不会故意不给你的，这个问题你可以问问你的直属领导，是不是忘了你。大胆去问，你可以说我不是在意几个月饼，就是觉得很尴尬，为什么独独没有我的呢？也可以让你的直属领导帮你问问，其中一定是有误会吧？
到了社会上工作，不仅仅只有工作， 不要忘了人际交往，工作都是需要跟人打交道的！
工作得来的，是自己的一分也不能少，不是自己的一分也不多拿
看你工作的这么不开心，还是换个工作环境吧，此处不留爷，自有留爷处。
公司发月饼唯独没有我的,之前我还跟他们一起搬月饼了,现在被同事问起来...
答：我个人认为：可能你们公司比较大，落下你了，一般不会故意不给你的，这个问题你可以问问你的直属领导，是不是忘了你。大胆去问，你可以说我不是在意几个月饼，就是觉得很尴尬，为什么独独没有我的呢？也可以让你的直属领导帮你问问，其中一定是有误会吧？
老板发月饼唯独没发我,说不是故意不发的,是漏了,给我补发了我直接扔外面...
答：但是对于你的这个做法，我并不是很认同，虽然说你的老板很有可能是有益的针对你，虽然他嘴上说不是故意不发给你月饼的，但是很有可能是利用这样的方式来让你感受到他对于你的不满，这也算是一种旁敲侧击的手段了。
公司中秋节发月饼每个人都有,唯独没有我的,我还有必要继续干吗_百度...
答：你这个公司遇到的问题在其他公司肯定也会遇到，所以一味的逃避不是办法，要学会面对，积极解决，知道当你发现原来所有问题都可以找到方法的时候让你走你也不会放弃的。
熟人送的一盒月饼里面竟然少一块,但确定不是故意,那该不该让他知道?
答：不让他知道，熟人送你月饼肯定不会送一盒少一块的月饼，那多不好意思，熟人和你关系好才送你月饼肯定不会拿这样一盒送给你，可能他真的是不知道，本来他是好心，所以你就不要说给他听了，搞大家都难堪了，你就就当是他拿比较好吃的月饼与你分享，少的那块就当是熟人自己吃了，一点小事就不要拿...
...发月饼的时候所有人都发了,就我没发,说漏发,我不信?
答：到了社会上工作，不仅仅只有工作， 不要忘了人际交往，工作都是需要跟人打交道的！工作得来的，是自己的一分也不能少，不是自己的一分也不多拿 看你工作的这么不开心，还是换个工作环境吧，此处不留爷，自有留爷处。
公司中秋节没发月饼,北京一员工将经理打到住院被开除,其行为如何定性...
答：因为一盒月饼失去了自己的工作，这是非常不值得的。保安的行为如何定性我们都知道打人是一个不对的行为，打人也是犯法的行为，所以保安也应该要为自己的行为付出相应的代价，而我们要做到的应该是努力的提升自己。当公司给其他的员工都发放了礼物，唯独没有给自己发的时候，可能是公司忘了保安可以找公司索要...
搞不懂今天我们领导叫我去拿一盒月饼,一箱牛奶,跑到人事部,人事部说这...
答：什么叫等人不要才轮到你，分配不够就说明没统计好人数，搞得多稀罕奶一样，直接上报领导，说只发月饼，拿我们部门当做备胎，说什么别人不要百轮到给呢 请及时采纳
中秋节送女孩月饼,当时说了很久她才收下··但事后她却在空间上说我那 ...
答：这样的女孩不用管了，活自己的，要不不是浪费自己的时间嘛！等你以后出息了，看她什么表情，等着吧！
北京一公司没发月饼,员工将经理打住院了,员工的行为合法吗?
答：北京一公司中秋节没发月饼，员工把经理打进医院，不得不说啊，这种行为是过激了，因为发不发月饼，你这只能作为一个公司福利的衡量标准，但这并不是公司绝对的义务，而且就算你有意见你可以反映意见，你甚至说跟对方大吵一架你也不犯法。但你把对方打了还打进医院了，这就犯法了，故意伤害是最终鉴定...
咋天晚上,我婆婆和老公商量买月饼,把我丢在一边,我婆婆还摸老公头发...
答：咋天晚上，我婆婆和老公商量买月饼，把我丢在一边，我婆婆还摸老公头发，我跟我老公说我吃醋了？妈妈摸儿子的头表达的是母爱，这有什么好吃醋的。
