事业单位工作23年46岁辞职后到退休年龄可以领取养老金吗？ 事业单位工作人员，如果辞职了，自己交养老，可以以后领养老金吗...
在事业单位已经工作三十年，现在辞职，到退休年龄能否领取养老金或退休金~
原则上你在工作期间如果没有间断的参加了社劳保险，就是目前辞职了达到退休年龄时可以办理退休手续并能领取退休金，退休金 的多少是根据你的个人专户余额的多少而定的，所以你在辞职后可以根据自己的情况（经济能力）选择继续交费的话，在你退休后领取的退休金就会相应的高些。
达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
事业单位工作23年46岁辞职后到退休年龄可以领取养老金吗?
答：只要退休时能够提供你的个人人事档案，社保局能够认定事业单位2014年前的工龄，你就能退休领取退休金。
45岁辞职了社保已交23年
答：当一个人在45岁时辞职，且已累计缴纳了23年的社保，其社保权益及后续处理方式是需要关注的重点。在这种情况下，由于已经缴纳了相当长时间的社保，个人享有一定的社保权益，包括养老保险、医疗保险等。一、了解已缴纳的社保情况 个人需要首先了解自己已缴纳的社保种类、年限及金额。这些信息可以通过查询社保账...
那些以前在公司上班,甚至当高管的,45岁以后失业了去干什么了?_百度知 ...
答：搞技术的,有电大大专文凭、工程师职称,到商场应聘电工绰绰有余,一天,经理叫他维修电路,不修还好,一修全商场的灯全不着了,再也修不回来,只好安排他到地下车场值班,经理说:“我看他45岁了,不好找工作,所以叫他去值班,如果是年轻人马上叫他走人。”不久他辞职了,这样跌跌撞撞地找工作,还是没有工作适合他,高...
工作23年45岁教师辞职退休金
答：法律分析：至于23年教龄的人员，应该是40多岁了，40多岁的人在教师岗位上工作，应该都是属于学校的骨干教师，再过几年也许就能评上高级职称。在没有找到更好或是自己喜欢的工作之前，建议不要随便辞职，如果找到了更为理想的工作，辞职也是一种选项。学校作为事业单位，是从2014年10月开始缴纳的社会保...
事业单位辞职后到退休年龄可以领退休金吗
答：事业单位的员工辞职后到退休年龄也不可以领退休金，无论我们是在事业单位，国家行政单位以及普通的民营企业上班的，在辞职之后，用人单位就没有法定的义务给已经离职的员工缴纳任何的社会保险了。领取退休金的法定条件必须是缴纳养老保险累计满15年，而不是一劳永逸的。一、事业单位辞职后到退休年龄可以领...
工作23年辞职后养老保险怎么办好
答：1、可以停止交费,中断缴费年限,以后找到新的工作单位再续交,如果时间不长对今后影响也不大。2、还可以办理个人缴纳,也就是原来由单位缴纳的也一并个人缴纳,这样家不会造成缴费年限中断,但个人缴费的负担很重,不太合算。3、如果在其他地区找到新的工作,可以办理养老保险的转移,继续在新单位缴费。
辞职后到新单位工作之前的工龄算吗
答：以前的工龄连续计算,但在新单位解除劳动关系既是经济补偿金的工作年限不予计算。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下...
我在单位做了23。年工人,辞职后把档案转在街道,我办理退休时,以什么...
答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
47岁女性养老金交了23年,原事业单位工作要55岁退休,如果辞职至企业工作...
答：社保身份为管理人员（灵活就业人员）的女性是55周岁退休，社保身份为工人（职工）的女性是50周岁退休。跟你在那个单位工作没有关系。即是你在事业单位如果是工人身份也是50岁退休，如果在企业如果社保身份是管理人员也是55岁退休。
