工厂工人的工资由哪几部分组成？具体是如何算的？

前言：中国有很多从事基础行业的人员，那么这些在工厂工作的工人他们的工资是由哪几部分构成的呢？这些工资又是如何进行计算的？

 

一、劳动法中的界定

在劳动法中对工资也进行了具体的规定，劳动者的工资一般是指用人单位根据国家的有关规定，或者是从事企业的劳动合同的约定进行发放。一般来说工资主要是包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴延长工作时间的工资报酬，以及劳动人在特殊情况之下支付的工资。对于在工厂进行工作的工人来说，计时工资就是指按计时工资标准和工作时间支付给工人的报酬，计件工资是指工人对已经做的工作按照计件的单价进行支付的劳动报酬。

 

二、额外补贴

工厂工人除了计时工资和计件工资之外，还有奖金和补贴。奖金是指工厂支付给职工的超额劳动报酬，其中包括生产奖、节约奖，工作单位奖励的工资或者是其他奖金。津贴或者是补贴是指工厂为了补偿职工额外的劳动消耗，或者是其他的原因而额外支付给工人的补贴。

 

三、计算方法

在工厂工作的工人的工资主要是包括以上几个方面进行组成，一般在工厂里，这些工人的工资核算一般都采用计时或者是计件的方法。在一些特殊的条件之下，如果工人的住宿是由公司进行提供的，食宿也归公司进行管理，那么每个月规定的工资就是固定工资。计时工资就是说工人生产或者是制作产品按照时间的长短来进行计算，如果工人做工的时间长那么所得的报酬就越多。计件工资是指工人做工的件数越多所得的报酬就越多，这样的计算方式能够调动工人生产工作的积极性。

由基本工资，绩效工资，而且还有一些房补，餐补，交通补助和话补组成的。具体的计算方式每个企业都不一样。

首先就是有绩效提成，然后也包括低工资，还有就是全勤奖，然后也包括餐补和饭补，一般都会根据你入职的时间，还有就是你在工作过程当中产生的经济收益价值来进行计算，一般是把所有的工资都加在一起。

一般是由基本工资和绩效来组成的。而且计算的方法也是非常固定的，并且也是基本工资加上个人的绩效或者是一些奖金。

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工资结构由哪些组成
答：【法律分析】：工资结构包括五个部分：1、是基础工资，即保障职工基本生活需要的工资；2、是岗位工资（技能工资）即所负责任大小等因素来确定的；3、是效益工资是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资；4、是浮动工资是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而...

公司的员工薪资主要构成是
答：法律分析：(一)工资构成方面基本工资=岗位工资+技能工资福利待遇=五险一金(部分省市六险两金、加了补充医疗保险和企业年金)+交通补助+劳保用品+旅游费(部分岗)+烤火费+通话补贴+餐补奖金=绩效奖金+年终奖+其他(二)大致年薪初入职的应届生一般来说，本科生薪资在3500-5000元左右，硕博士4500-7000元，...

工资结构由哪几部分构成?
答：一般包括五个部分：一是基础工资、二是岗位工资（技能工资）、三是效益工资、四是浮动工资、五是年功工资。1、基础工资 基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产，基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放。2、岗位（职务）工资或技能工资...

工资包括哪几部分
答：一、工资包括哪几部分1、工资包括以下部分：1、基础工资，即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性；2、岗位工资或技能工资，以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、重要性等评价要素明确的岗位系数为支付工资报酬的内容，工资...

职工工资总额包括哪些
答：法律依据：《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之...

工厂工人的工资由哪几部分组成?具体是如何算的?
答：三、计算方法在工厂工作的工人的工资主要是包括以上几个方面进行组成，一般在工厂里，这些工人的工资核算一般都采用计时或者是计件的方法。在一些特殊的条件之下，如果工人的住宿是由公司进行提供的，食宿也归公司进行管理，那么每个月规定的工资就是固定工资。计时工资就是说工人生产或者是制作产品按照时间的...

工资构成包括哪些
答：其组成部分可以按劳动结构的划分或多或少，各个组成部分的比例，可以依据生产和分配的需要或大或小，没有固定的格式。一般包括六个部分：一是基础工资、二是岗位工资、三是技能工资、四是效益工资、五是浮动工资、六是年功工资。1、基础工资基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的...

员工工资应该都包括什么
答：一、工资总额由下列六个部分组成：（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班加点工资；（6）特殊情况下支付的工资。二、计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：（1）对已做工作按计时工资标准支付的工资；（2）实行结构...

工资结构一般包括哪几部分?
答：工资结构一般包括五个主要项目：一是基础工资、二是绩效工资、三是工龄工资、四是长期浮动奖励、五是补贴和补助。1、基础工资。设立基础工资是为了保障员工的基本生活收入，基础工资的下限一般大于当地最低生活标准线，综合考虑年基本收入和职级，职级较低的员工基础工资占工资收入的比例较高。2、工龄工资。...