用人单位可以直接去派出所调取应聘者的违法犯罪信息吗？ 用人单位有权利去派出所调查员工是否违法或者犯罪记录吗？

用人单位不可以直接去派出所调取应聘者的违法犯罪信息，但可以要求求职者自己提供无犯罪记录的证明。或者在确定其他人有犯罪记录的前提下，提供查询的用途并提交申请，在相关部门进行查询。求职者可以自己在户籍所在地的派出所调取、查询。
法律分析
劳动者受过刑事处罚的，用人单位可以解除劳动合同。从实践来看，用人单位一般不会去查犯罪记录。用人单位可以向当地派出所发查询函，请求查询记录。但是单位没有强制查询的权利。公司可以要求应聘者如实填写个人简历，应聘者要如实填写，公司无法查询公安机关的个人违法犯罪记录，就是说公安机关的这些档案不向公司提供查询。也就是一般情况下，公司是不能去公安部门查询个人犯罪记录的。不过公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的，可以在招聘过程中要求员工提供无犯罪记录证明(向户籍所在地派出所调取)。对于已经招录的员工，可以通过制定公司规章制度，告知员工需要提供无犯罪记录证明。若在职员工拒绝提供的，那么只能是按照工作岗位是否需要无犯罪的要求来进行调岗或者离职。
法律依据
《人民检察院刑事诉讼规则》
第四百八十四条 除司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的以外，人民检察院不得向任何单位和个人提供封存的犯罪记录，并不得提供未成年人有犯罪记录的证明。司法机关或者有关单位需要查询犯罪记录的，应当向封存犯罪记录的人民检察院提出书面申请。人民检察院应当在七日以内作出是否许可的决定。
第四百八十五条 未成年人犯罪记录封存后，没有法定事由、未经法定程序不得解封。对被封存犯罪记录的未成年人，符合下列条件之一的，应当对其犯罪记录解除封存：(一)实施新的犯罪，且新罪与封存记录之罪数罪并罚后被决定执行五年有期徒刑以上刑罚的;(二)发现漏罪，且漏罪与封存记录之罪数罪并罚后被决定执行五年有期徒刑以上刑罚的。

不可以直接在派出所调查的。一般会要求应聘者自己提供无犯罪记录证明。

用人单位不可以直接去派出所调取，派出所也不会将公民隐私交给用人单位的，但用人单位有权让应聘者提供无犯罪记录证明，如果应聘者有过违法犯罪记录，派出所是不会出具该证明的。

关键是这个用人单位，如果是机关事业单位，进人肯定审查的很厉害，如果按照组织程序，只要是档案上面有所显示，必定会派巡查组去调卷宗，刨根问底，把事情弄清楚，这样做的目的是，防止单位进人而被举报，这就叫做政治正确，
如果用人单位是私企，对应聘者的审查就轻松多了，哪怕楼主的卷宗档案上有什么，对于私企的老板来说，应聘者的才能重于一切，而之前楼主所说的那件事，估计不会放在心上，更不会去刨根问底，
以上，就是两者的区别，
谢谢！

如果是直接被判刑了，那肯定是查得到的这种记录。用人单位去查询的话是可以查询的。

用人单位可以直接去公安局调取求职人员违法犯罪信息吗~

如果需要相关的手续，可以和公安局。直接沟通。也许会让调取。求职人员违法信息。

用人单位可以直接去派出所调取应聘者的违法犯罪信息吗?
答：用人单位不可以直接去派出所调取应聘者的违法犯罪信息，但可以要求求职者自己提供无犯罪记录的证明。或者在确定其他人有犯罪记录的前提下，提供查询的用途并提交申请，在相关部门进行查询。求职者可以自己在户籍所在地的派出所调取、查询。法律分析劳动者受过刑事处罚的，用人单位可以解除劳动合同。从实践来看，...

用人单位可以直接去派出所调取应聘者的违法犯罪信息吗?
答：用人单位可以调查应聘者的个人信息；比如持单位公函，去辖区派出所查询应聘者常住人口个人信息；应聘者有没有违法犯罪信息，一查就会知道的。

企业可以随意去派出所查你的个人信息吗?
答：不过公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的，可以在招聘过程中要求员工提供无犯罪记录证明（向户籍所在地派出所调取）。对于已经招录的员工，可以通过制定公司规章制度，告知员工需要提供无犯罪记录证明。若在职员工拒绝提供的，那么只能是按照工作岗位是否需要无犯罪的要求来进行调岗或者离职。 拓展资料一....

用人单位有必要去公安或派出所调取求职者有无违法犯罪记录吗_百度知 ...
答：得看什么性质的用人单位了，一般的用人单位不会这么做。如果是国企事业单位等，或者从事保密工作的，有可能去调查求职者的遵纪守法情况。

法律工作者可以向派出所申请调取公民个人信息吗?
答：不可以，个人信息属于隐私部分的，任何人和任何组织不得泄露传播，否则属于侵权行为，造成后果的要承担相应的法律责任。警察利用职务便利私自查询别人的信息，侵害个人权益的，属于侵权行为，可向其上级机关、人民检察院和纪检监察部门投诉控告。法律分析未经允许，别人私自通过相关机构通过身份证查询私人信息，...

用人单位有没有权利去派出所调查员工得犯罪记录?
答：用人单位开出证明后，可以申请派出所出具你的犯罪证明。如果公司要开出你，你可以向当地劳动争议仲裁委员会（一般设在人社局，人事劳动和社会保障局）申请仲裁或向法院起诉。如果单位根据正当理由开除的话，（比如公司章程里有规定）需要给你补偿金。补偿金标准是：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满...

中组部是否有权到公安机关调取个人信息?其法律依据是什么?
答：可以。因履行职责确需查询公民户口登记信息的，经被申请机关核准，审计、纪检、监察、组织等有关部门可以凭单位介绍信、查询人的工作证、居民身份证向户口所在地公安派出所或者公安机关户口管理部门申请查询。法条链接：《人口信息查询规定》1、公民可以凭本人居民身份证或者居民户口簿，向户口所在地公安派出所...

律师可以去派出所调取个人信息吗
答：法律分析：不行的,如果有对方一些身份信息,但不全面的,法院立案时候可以给律师出具调查令,律师可以去政务中心调查。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条 自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的...

重庆监察委到派出所调取公民资料需要哪些手续
答：根据找法网资料显示，重庆监察委到派出所调取公民资料手续有：1.依照规定出示证件。出示证件的目的是证明调查人员的真实身份，以便相关单位和人员积极有效的配合。2.出具书面通知。监察机关决定采取调查措施时，应当制作书面通知，交由调查人员向相关单位或个人在现场出示，以证明调查人员的行为经过监察机关合法...

派出所可以调取个人信息给别人吗
答：法律分析：可以。个人因为起诉他人，需要去派出所调取被告的个人身份信息，只要出具的手续齐全，符合规定，那是可以的。个人向派出所申请调查被告人身份信息的方法: 在立案后申请法院调取或者立案后，自己个人查询的话，需要法院出具调查取证函;如果是立案必须的信息，需要立案前调取，建议委托律师调取。法律依据...