今年27岁了，扣完五险一金只有4000元，有必要坚持吗？
今年27岁了，扣完五险一金只有4000元，有必要坚持吗？
目前我国的个税的征收起点是5000元，综合个税的征收不足5000元。有很多人在扣除五险一金以后到手的工资不足5000元，这样的人多不多呢？而这样的工作我们是否值得去干呢？假设自己扣除五险一金以后到手却仅有4000多元，甚至只有3000多元，那你现在是这样的情况吗？
我们首先要明白，扣除五险一金在正常的情况之下，需要拿1000多元缴费，而企业单位方面同样可能在你这个人缴费的1000多元基础上应该要缴纳2000多元，假设你到手的仅有3000多元，那工资水平是去到了6000元左右的，可是实际到手的你只有3000多元，你还能生存得了吗？
今年已经27岁了，在工作单位里工作，每个月扣完五险一金以后，到手的薪水仅仅只有4000块左右。那样这份工作有没有必要再次坚持到底呢？自身觉得这份工作没有任何发展前景，也没有任何的前景可谈。而且每个月到手的薪水绝对是较为稍低，4000元钱并不能保证自己每个月的日常生活。那我们假如说没去坚持做这份工作，又没有更好的出路，接下来路该如何呢？
其实大家在27岁这一年龄层，每个月4000块钱的工资待遇，确实不是特殊的高。当然也绝对不是一个很低的水准。因此我们要，定位好自己，毕竟我们接下来路该如何走。是跟自己的发展规划，跟自己的定位是息息相关的。在一家企业单位长期做下去，他有一个好处就是，你工作经验越久，工作时间越久，那么你未来所能够获得的回报也就会更大。
同样的道理，如果说你离去已有的这份工作。那样你将失去自己以前在这家企业单位工作几年的历经，任何事情都要从零开始了，所以说对于你而言，这份公司的工作相当于是付诸东流，所以说这种挑选是得不偿失的，都不应该是这样挑选。我们首先要定位好自己，为什么现在的薪水仅仅只有4000元钱。在国企里，他很看重个人职称，本人的学历等各方面。
那我们拥有中级职称，我相信你的薪资待遇一定会有所提升。再者就是你现在的学历是什么？假如说是一个专科学历，那样必须去专升本，大家成考也罢或是自考考试也罢，都能够达到一个本科的学历。那样的话也有利于你今后的职场生涯的发展，所以说我们要做的就是想着要提升自我，并不是想着去跳槽换一家企业。
仅有将自己的本领练硬了，自已的翅膀硬了，才可以飞得更高，飞得更远。所以说大家没必要去跳槽，现今薪水的确低，可是假如说你真的是拥有支撑，拥有工作经验，拥有文凭，那样未来提拔中层管理干部的时候，还会有你的一席之地。到那个时候我坚信你的工资，就不仅仅只有4000元钱了，或许达到一个更高高度，是你自己也不能想象到的。
我认为当然有必要，因为这个工资已经属于很不错的了。
如果是在一二线城市的话就没必要坚持了，如果是三四线城市的话还是非常有必要的，因为现在大环境不是特别的好，如果没有找到好的下家，最好不要轻易离职。
没必要坚持了，工资确实不是特别的高，可以在离职之后好好的学习一门技能来提升自己。
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为什么有些人教的社保和养老金单位上扣四五百有些只扣百多
答：把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。¬除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的。¬¬什么是社会保险缴纳基数¬刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保...
一个月扣除五险一金,工资在2500左右,这样的工作还有必要继续下去吗...
答：一个月扣除五险一金,工资在2500元左右,这样的工作还有必要继续下去吗?实际上能不能继续下去,不能只看收入的多少,要从综合面来考虑。下面和大家分享我的个人观点: 第一,有了五险一金,每月到手收入虽然少,但是自己今后保障条件是满足了的。 目前能够交纳五险一金的单位占的比例不是很高,有的只缴纳了五险,有的...
工资4000扣完五险一金还剩多少
答：该工资数额扣完五险一金还剩3500左右。对社保有所了解的人应该都清楚，它里面总共包含五种保险，不同的保险缴费比例是不一样的。而且养老保险、医疗保险以及失业保险的费用是由单位和个人共同承担的，而生育保险和工伤保险个人不用缴纳。养老保险个人需要承担的比例为8%，医疗保险个人需要承担的比例为2%，...
4500工资交完五险还剩多少
答：要扣掉的五险一金是养老保险扣8%，住房公积金一般5%，医疗保险扣除2%；失业保险扣除1%。具体的缴费基数是根据当地上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定。员工工资扣税标准：1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％；2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000...
五险一金扣4000,个人还剩多少钱?
答：【法律分析】：大约剩下3600元。五险扣除：4000x10.4%=416。用人单位及职工缴纳社会保险费标准：职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计10.4%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。【法律依据】：《中华...
工资五险扣了449元,企业按多少工资标准交的五险?
答：五险一金个人月扣449元、单位月交800元多一点。!五险的交费、个人需要交纳工资基数10%多一点的费用，公积金在工资基数的5%至12%之间、五险的基数档次不能低于社会平均工资基数的60%，经测算你的工资基数接近3000元。
今年37岁交了4年多一点的五险一金是继续交还是不交合适
答：你好，是继续交合适咯。理由如下;五险也就是我们平时说的社保。一金指住房公积金。社保是国家法定的一定社会保障制度，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休...
五险一金,男人是不是只有4险啊?
答：各人的人生观不一样...所以五险一金的男人及少...
工资4000扣完五险一金还剩多少钱
答：法律分析：按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,，你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己...
工资4000扣完五险剩多少
答：对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。二、下列各项个人所得，应当缴纳五险一金：1、工资、薪金所得；2、劳务报酬所得；3、稿酬所得；4、特许权使用费所得；5...
