开公司的车出去办事出了事故如何处理

作者&投稿:月视 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

法律分析:交通事故责任者对交通事故造成的损失,应当承担赔偿责任,但是,机动车驾驶员在执行职务中发生交通事故,负有交通事故责任的,由驾驶员的所在单位或机动车所有人承担赔偿责任,单位或所有人赔偿后,可向驾驶员追偿部分或全部费用。

法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。



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开公司的车出去办事出了事故如何处理
答:法律分析:借别人的车出了车祸,一般由你自己负责。将车借给他人,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条 因租赁、借用等情形机动车所有人、管...

开公司的车为公司办事,出了交通事故。
答:开公司车子办公事出事故,公司应承担责任的。如果个人受伤了,个人的受伤为工伤,如果个人造成了对方受伤了,公司也要承担责任的。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。就是工伤。法律分析如果员工开公司车外出公...

开公司的车出去办事出了事故如何处理
答:法律分析:交通事故责任者对交通事故造成的损失,应当承担赔偿责任,但是,机动车驾驶员在执行职务中发生交通事故,负有交通事故责任的,由驾驶员的所在单位或机动车所有人承担赔偿责任,单位或所有人赔偿后,可向驾驶员追偿部分或全部费用。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的...

开公司车办公事出了事故怎么处理
答:法律分析:应该由所在单位承担赔偿责任。 单位员工根据单位要求,驾驶车辆外出办理公事的,属于履行职务行为。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十...

开公司的车出去办事出了事故如何处理
答:法律主观:司机开吊车出了事故的,处理如下:1、如果是在单位工作之时发生事故,单位负主要责任,司机次要责任。2、如果是自己的吊车,肯定应当承担民事赔偿责任。由公安机关交通管理部门根据发生事故时具体情况进行事故责任认定。法律客观:《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当...

公司员工外出办事开公司公车,出现交通事故后,公司全权负责赔偿吗?_百 ...
答:如果单位员工根据单位要求,驾驶车辆外出办理公事的,属于履行职务行为应该由所在单位承担赔偿责任。如果不是根据单位要求,驾驶车辆外出办理公事的公司不用负责。在实际的赔偿时,如果司机负全责的,应由保险公司在交强险内先全额赔偿对方的损失,超过部分才可所在单位赔偿,也可以要求保险公司在第三者责任险内...

开公司的车出去办事出了事故如何处理
答:公司先承担赔偿责任,如果个人有过错的话,公司在赔偿完毕后可向个人追偿。法律依据:《民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务...

公司车出了事故怎么办
答:当公司的车辆不幸卷入交通事故时,以下步骤将帮助您妥善处理:1、现场保护:事故发生后,首要任务是保护现场安全,避免二次事故的发生。立即向当地交通管理部门报告,等待他们前来勘查现场。同时,车主可通过拍照记录事故现场情况。若现场车流量大,且车辆可以移动,可在拍照后将车辆移至不妨碍交通的地方。2...

开公司车出去办公,发生交通事故,司机负全责,还是公司承担责任吗?_百度...
答:应该由所在单位承担赔偿责任。 单位员工根据单位要求,驾驶车辆外出办理公事的,属于履行职务行为。根据《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;...

开单位的车发生交通事故,通常会怎么处理?
答:首先要确认开单位的车去做什么:是因为工作原因出去办事,还是公车私用。如果是因为工作原因出去办事后发生的交通事故的话,那么有极大的可能被认定为工伤。如果是公车私用发生交通事故的话,则根据道路交通事故的规定,由交通事故责任者按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。根据《工伤保险条例》第十四...