怀孕女职工不能做什么工作

法律分析：怀孕女职工不能做的工作如下：

1、冷水作业分级标准中规定的冷水作业；

2、低温作业分级标准中规定的低温作业；

3、高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；

4、噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；

5、从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业；

6、非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；

7、高处作业分级标准中规定的高处作业；

8、体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；

9、在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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怀孕女职工不能做什么工作
答：法律分析：怀孕女职工不能做的工作如下：1、冷水作业分级标准中规定的冷水作业；2、低温作业分级标准中规定的低温作业；3、高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；4、噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；5、从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业；6、非密封源放射性...

女工怀孕期间不能从事什么工作
答：法律分析：1、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉铍、砷、氰化物等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；2、制药行业中从事抗癌药物及已烯雌酚生产的作业；3、作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业，等等。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能...

不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的
答：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的，第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依据本法解除劳动合同。劳动法对怀孕妇女保护的规定，具体如下：不得安排女...

女职工孕期工作安全提醒
答：1个回答 #热议# 发烧为什么不能用酒精擦身体来退烧?童趣小装 1 小时前 · 贡献了超过1722个回答 关注 孕期是女性生命中的重要时期,也是工作中需要特别注意的时期。为了保护女职工的健康和安全,以下是一些孕期禁忌和工作安全提醒。警惕有毒物质超标孕期女职工应避免在密闭空间作业,以免接触有毒物质超标。在抗癌...

用人单位不得安排怀孕女职工从事哪些工作?
答：用人单位不得安排怀孕女职工从事下列劳动： （1）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化合物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业； （2）制药行业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业...

女职工怀孕期间 单位不能安排哪些工作
答：根据1993年《女职工保健工作规定》第十条的规定，怀孕女职工不应加班加点。根据《女职工劳动保护特别规定》对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。同时根据卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会（卫监督发[2007]186...

女职工怀孕期间,单位不能安排哪些工作
答：根据《中华人民共和国劳动法》和中人民共和国国务院《女职工劳动特别保护规定》确定。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。对女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以...

女职工在怀孕期间所在单位不得安排从事什么工作
答：”《上海市实施办法》第23条规定：“女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的，可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。”从这些规定可以看出，用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位，用人单位应当在...

孕期女职工不能适应原劳动的
答：怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查任何时候，在工作时间请假去做产前检查都不应遭到无理拒绝，而且这段时间单位还要付给你工资，这些都是你的权利。也就是说，你可以带薪请假去产检。这里，我们要再说一遍，所有这些待遇都和你在那个单位工作时间的长短无关。根据劳动部颁发的《企业职工生育保险试行...