签三方协议意味着正式入职吗 签三方协议后算正式被录用了吗
签三方协议意味着正式入职吗~
法律分析：是的。一般是学生毕业之前，如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来，先签订一份三方协议，也就是用人单位、学校和毕业生本人签署，由学校统一发放，编号与学籍一致，以免毕业生再去寻找其他单位。如果去公司上班那么就可以办理入职了。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十三条 【违法约定试用期的法律责任】用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
你已经被正式录用了，恭喜你。如果你想毁约不去那家单位的话，可能需要付违约金了
签三方协议算入职吗
答：签三方协议算入职。一般是学生毕业之前，如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来，先签订一份三方协议，也就是用人单位、学校和毕业生本人签署，由学校统一发放，编号与学籍一致，以免毕业生再去寻找其他单位。如果去公司上班那么就可以办理入职了。签订三方协议需要如下：1、领取协议；2、填写个人资料，...
签三方协议意味着正式入职吗
答：是的。一般是学生毕业之前，如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来，先签订一份三方协议，也就是用人单位、学校和毕业生本人签署，由学校统一发放，编号与学籍一致，以免毕业生再去寻找其他单位。如果去公司上班那么就可以办理入职了。三方协议基本概念三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议...
签三方协议算入职吗
答：签三方协议并不算正式入职。根据学术参考网查询得知，三方协议的重点在于后面的“协议”二字，并非劳动合同。签订三方协议，并不意味着正式入职，正式入职需要与用人单位签订劳动合同，且一旦签订劳动合同，三方协议就会自动失效。因此，签订三方协议，并不会对应届生身份造成什么影响，只要不签订劳动合同就行。
签完三方就算入职了吗
答：因此，签订三方协议只是入职的一部分，还需要完成其他入职手续和工作准备，才算真正入职。劳务合同是指：用人单位与劳动者之间就劳务关系互相订立的书面协议。根据《劳动合同法》的规定，劳务合同是一种特殊的劳动合同，适用于以下情况：1、劳动者与用人单位之间没有建立劳动关系，但需要互相提供劳务的；2、...
签了三方就一定被录用吗
答：综上所述，三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见...
签订了三方协议,但是未到单位报到算不算正式录用
答：当然算的，已经签订了三方协议就表示用人单位已经正式录用，如果不按照约定到用人单位报到就属于违约，必须要支付违约赔偿
签三方什么时候入职
答：签三方大概一个月之内可以入职。三方协议签完以后，相关单位会安排签协议人员进行体检，对协议人员各项指标进行检查，符合工作性质方可以入职，如果有影响工作的不合格项的话，会通知签协议人员解除协议。签订三方协议时将直接涉及切身利益，所以在签约时要注意以下：1、大学生签三方协议首先要看填写的用人...
签了三方协议就算就业了吗?还是毕业后正式和企业签劳动合同才算? 不...
答：协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国...
签三方协议意味着什么
答：三方协议签署完成后，表明大学生第一份工作就已经确定了。三方协议指的是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，规定毕业生、用人单位和学校三方之间的毕业生就业表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。签三方协议指的是毕业生、用人单位和学校三方签订《全国普通高等学校毕业...
