职场中哪些事情会让你觉得浪费时间？ 你觉得在职场上什么事最浪费时间？

职场中哪些事情会让你觉得浪费时间？

这样的工作有很多。很多工作实际上就是在浪费时间。

就比如我所在公司，老板提倡工作饱满有意义。他把饱满放在有意义的前面。造成人浮于事，真正做实事的员工很少，大家都在假装忙碌着。

这种工作实际上也很容易辨别的出来:一方面它好像很体面，很具有专业性，甚至不乏创造力，从属于某一个先进或高级的“领域”。

但在另一方面，在这份工作当中的实践者却找不到坚实的理由来确证自己工作的意义。

“我的工作对这个世界而言是不可或缺的吗？”“我在创造价值吗？”“我每天的工作对他人有益吗？”“这个世界因为我的工作而变得更加美好吗？”我相信很多朋友都曾有过类似的灵魂拷问。

坦白讲，在我们这个时代，并不是所有工作都能经受得住这样的拷问。

这类工作的基本要素之一是“假装有意义”，是一种有意无意的自我欺骗。如果说意义是一种主观判定，那么人持续性地自我欺骗几乎是一件不可能的事情。

工作是日久天长的行为实践，人们浸泡在其中，对于各种感受有着切肤体验。

我们或许可以骗别人，但却很难百分之百的说服自己，也正是在这个意义上，我认为这种无意义的工作是一种精神意义上的暴 力。

一、每天都是无止境的会议，会议上只扯皮，而不谈正事
相信有很多的公司，他们每天都是大会小会不断。有的领导从上班开始就开始开会，到下班时间了，他们还没开完会。同时在开会的时候，他们并不是去讲一些很重要的东西，也是在那里扯皮，最终，他们扯了半天也没扯出什么名堂，这样不光浪费了他们很好的工作时间，同时这也会让他们的下属们觉得一天他们一天过得很空虚，自己没有学到什么东西。
其实开会最好的状态就是，提前规划好开会要说的内容，然后开会的时候简明扼要，抓住重点几下说完，接下来需要讨论就讨论，不需要讨论就解散，大家就各做各的事情。这样不光工作效率提升了，同时大家工作的积极性也提升了。每个人做完当天的工作以后，他们还有更多的时间去做总结，去规划自己第二天的工作。有的公司总是白天开会，晚上加班，然后整天搞得好像很忙，但其实他们做了很多却并没有太大的效率。

二、工作没有规划，忙的时候忙死，闲的时候闲死
我们经常会发现，有很多领导在安排工作的时候，他们并没有很好的去规划工作的合理性，他们也并没有考虑过下属的工作时间安排，他们总是想起一出是一出。他们安排工作的时候，要不就是一下子把所有的工作安排给下属做，到时候下属每天都要加班熬夜，然后下属们也被折腾的够呛。要不就是一天都不给你安排工作，很多下属开始坐在那里无所事事。于是很多下属开始怀疑他们以后的出路到底在哪儿？
所以，通过上面的描述我们就会知道在工作当中没有规划多么可怕的一件事情。特别是作为领导来说，当他在给下属安排事情的时候，他就一定要考虑到下属的能力和下属的工作时间，如果一个领导总是一下子让别人忙死，一下子又让别人闲死，那这样别人干的难受，相信很多领导自己也难受。

三、领导的工作和下属的工作分不清楚
我们都知道，作为领导来说，他的主要工作是把握好方向，让合适的人来做对应的事情，从而尽快的提升部门的业绩。对员工来说，员工需要做的事情就是很好的完成领导所安排的任务，把事情执行到位，只有做好自己，才能让整个部门都表现的很优秀。
但是在平时的工作当中我们就会发现，很多领导在做员工的事情，而很多员工又在做着领导的事情。领导和员工的工作发生错位之后，这样就会导致工作上出现工作效率不高的问题。领导一天忙得团团转，领导似乎每天都有忙不完的工作，有些工作本来是员工的时候，有的领导却在亲力亲为；而有的员工却一天闲着没事干，有些事情本该是领导去做指挥的事情，领导却让员工在那里瞎指挥。
所以，作为领导和员工来说，大家一定要各自认识清楚自己的本质和职责，员工不要越权，领导也要懂得做好自己事情，不要分散自己的精力，只有这样大家才会各司其职，各自做好各自的事情。

四、上面的人没有想清楚，很多政策在不断发生变化，下面的人不断的在做重复的工作
我们都知道，作为领导者来说，制定一份切实可行的执行方案对下面的执行层面的工作人员来说，是非常关键和重要的。因为上面的方案可能是一个人制定的，但是下面执行的人或许就有成千上万的人。上面的领导如果没有想清楚这个问题，他在制定方案的时候没有想清楚，那这就有可能会导致下面的人在执行的时候出现问题，下面的人执行时发现问题以后他们还要去修改，这就会浪费很多人的时间和精力，甚至有时还会出现一些无法挽回的损失。
所以作为领导来说，自己在制定方针政策的时候，一定要想清楚这件事情到底能不能落实，领导一定要站在员工的角度上去考虑方案的可行性。当考虑好相应的方案可以向下推行的时候，再让下面的人去做这件事情，这才是对下面人负责任的态度。否则下面的人怨气很大，上面的人也坐不稳。

当然是那些人情世故的烦心事。

在职场，什么事是在浪费时间?~

在职场中，会让自己觉得在浪费时间的事情有1，每天都是无止境的会议，会议上只拉扯皮，不谈正事儿。很多公司他们每天都是大会小会不断，有的领导从上班开始就开始开会。到下班时间了，还在开会，同时在开会的时候，他们并不是去讲一些很重要的东西。就是表现的很忙，但是没有太大的效率。2，工作没有规划，忙的时候忙死，闲的时候闲死。经常会发现有很多领导在安排工作的时候，他们并没有很好的去规划工作的合理性。他们也并没有考虑过下属工作的时间安排，总是想一出是一出，他们安排工作的时候要不就是一下子把所有的工作安排给下属做，到时候下属每天都要加班熬夜，然后下属能也经常被折腾。3，领导的工作和下属的工作分不清楚。作为领导来说，他的主要工作是把握好方向，让合适的人来做对应的事情。从而尽快的提升部门的业绩，对员工来说，员工需要做的事情就是很好的完成领导所安排的任务。把事情执行到位，只有做好自己，才能让整个部门表现的更优秀。但是在很多工作当中会发现很多领导在做员工的事情，很多员工又在做着领导的事情。领导和员工的工作发生错误之后，这样就会导致工作上出现工作效率不高的问题。等等一些表现是会让人在职场中觉得在浪费时间。

做一些“不重要不紧急，但偏偏很繁琐”的事情觉得最浪费时间，每次被打断之后还要花好久才能续上之前的状态。


我们为了房子，车子，票子，孩子，我们总是在移动，没有时间休息，没有时间去生活，没有时间去提升自己，我们必须“努力工作”！可是，为何有些人每隔两年就能提升一次，而你呢？时间一分一秒的过去，有的人在忙碌，有的人在激动，有的人在快速的奔跑，在进步。
不是因为工作本身，而是因为工作太忙，又没有任何回报：我究竟干了多少活？有没有什么进展？如何才能改变？
时间，已经到了崩溃的边缘。每个月的外包结算，都是一种拉锯战。


我在一楼，让二楼的同事把报销单打印出来，然后带回去给我的老板签名，然后跑到三楼的财务部。不过，三层的财务，每月都会有新的规则。
然后我还要二层的同事帮我把它打印出来，带到1层去签个名，然后再送到3层。万一，他正好遇到了 boss，或者是财务不在的时候。比赛进入了一个不确定的加时阶段。
时间啊，都用来等待了太宰治在《奔跑吧！梅勒斯》中表示“已无需等待，这才是最痛苦的事”。但我想说，他一定没一个“黏人”的同事、爱开会的领导和龟速的办公设备。
下班时间，美美地收拾好，准备回家看本书，顺路的同事却让你等等他一起走。此时此刻，拒绝他不合适，拿出电脑继续工作也不合适，于是你选择刷会儿手机。美（la）好（ji）时间总是过得很快，一抬头1个小时过去了，又“加了个班”。


开会，三天一次，五天一次，公司的领袖总是最害怕寂寞的人。而在开会的这段时间里，你除了想着什么时候该吃什么，明天早上该吃什么。
精（kou）明（men）的boss最喜欢的就是#节流#，比如打印会议材料从来舍不得出去，就指着公司打印机给力，一打印就是几百份，随时会出现的缺纸、卡纸问题，注定了你只能在旁边候着。
明知道这些时间是毫无价值的，但却不得不任其“浪费”，如果说卓有成效的忙碌还能让职场人感到欣慰，那肉眼可见的差距带来的就只有焦虑。
“在焦虑中等待”成了工作的常态，大卫·迈斯特尔提出的“等待心理原则”指出：无所事事的等待比有事可干的等待感觉要长，而焦虑使等待看起来比实际时间更长。
生活可以快进，但职场这一步一脚印的地方，我们只能静下心来…等待。

职场中有哪些浪费时间的行为?
答：你好，职场中最浪费时间的事情，莫过于机械性的重复劳动。1、机械性重复劳动以后可能会逐步被机器人所取代。局限性重复劳动最明显的就是工厂，工厂里，很多人每天都是在流水线上重复工作，毫不夸张的说，如果做得足够熟练，闭着眼睛就能完成任务，以后这样的工作可能慢慢会被机器人所取代。2、没有实际...

做哪些事最浪费时间?
答：虽然我们没办法阻止干扰的发生，但我们可以尽量减少被打扰的频次。集中处理信息，同时要学会拒绝，至少你要让别人感觉到你是一个很珍惜时间的人。4、完美主义什么事情都要完美无缺这也是一种浪费时间的行为，无论是想等到完美了再开始，还是做到完美才结束，都是一种自我认为的理想状态。事实上很难达到完美...

职场中哪些事情会让你觉得浪费时间?
答：职场中哪些事情会让你觉得浪费时间？这样的工作有很多。很多工作实际上就是在浪费时间。就比如我所在公司，老板提倡工作饱满有意义。他把饱满放在有意义的前面。造成人浮于事，真正做实事的员工很少，大家都在假装忙碌着。这种工作实际上也很容易辨别的出来:一方面它好像很体面，很具有专业性，甚至不乏创造...

在职场当中哪些工作是在浪费时间?
答：在职场当中有很多工作都会让自己感觉在浪费时间，比如一些重复性比较高的工作。还有就是一些流程上的过于繁琐上的事情。首先在工作当中面临着一些繁琐的流程，会觉得很浪费时间。因为完全可以把这个时间用在工作当中，或者是跟客户，跟同事的交流当中，而不是说把时间浪费在流程当中。第二，在工作当中还有...

职场中,最浪费时间的3种会议,尤其是第3种
答：一场会议如果跑题，极易浪费所有人的时间。一个有序引导、领导控场的会议，才利于在规定的时间完成相应的动作。职场中，如果参加了一个跑题会议，你感到无聊的同时浪费了大量时间。有的会议，没有一点纪律，每个人发言都被他人插话打断，极易浪费时间。记得，那时候公司开项目澄清会，当时各个专业负责人都...

当你在做什么事情的时候会觉得是一种浪费时间?
答：另外的话，生活在当今这个世界，如果说你自己的劳动成果不被别人认可或者是永远都配埋没的话，我个人认为其实当你做的这件事情也可以成为一些比较浪费时间的事情，因为现在这个时代是一个高新发展的时代，他们的速度你可能会仅仅有几年的时间来适应，而在这几年中如果他没有被认可的话，那么往往很大的被...

上班的时候觉得最浪费时间的事情是什么?
答：做一些“不重要不紧急，但偏偏很繁琐”的事情觉得最浪费时间，每次被打断之后还要花好久才能续上之前的状态。我们为了房子，车子，票子，孩子，我们总是在移动，没有时间休息，没有时间去生活，没有时间去提升自己，我们必须“努力工作”！可是，为何有些人每隔两年就能提升一次，而你呢？时间一分一秒的...

说说让你认为是在浪费时间行为有什么吧?
答：‍‍任何不能让你获得满足（生理或心理上的都算）的行为，都可谓之“浪费时间”时间本身不会被浪费，是我们自己感到生命在浪费举例而言，我们经常会说堵车、等人的时候是在浪费时间，但如果此时你身边有一位推心置腹陪你聊天的好友，此刻你从电台里听到一首动人心弦的歌曲，或者你无意间...

在职场上什么事情最浪费时间?
答：工作中最浪费时间的事，就是给年轻的下属讲道理 几年前有个下属觉得工资不高，就想跳槽，期望通过这种方式涨工资。跟他沟通的时候他认为这在深圳很普遍，在原公司涨薪幅度慢那就换个公司，跳一次总能涨个20%到30%，如果一直呆在原公司根本没办法达到这样的涨幅。看似有点道理，可是我跟他说他已经...

在职场中,哪些事会影响工作效率?
答：剥削员工，忽略了人力资本的价值观,这也就是我们很多大型企业,联合经济体是一个四不像,经营内容海阔天空,而实际员工工资目前还处于当地的一个平均水平内。如果忽视了职员的积极能动性,靠制度去修正企业的发展之路。员工和企业之间，永远是选择和被选择的长期之路！稍有不慎，就是互相浪费时间。