大学刚毕业，签订劳动合同，就业协议中有违约金，我在试用期内想辞职，用交违约金吗

大学刚毕业，签订劳动合同，就业协议中有违约金，在试用期内想辞职，由于内部培训不属于专项培训，不用交违约金。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。

扩展资料：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法

参考资料来源：百度百科-全国普通高等学校毕业生就业协议书

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就业协议和劳动合同的区别与联系是什么
答：除此之外，双方还可以协商约定其他内容，在具体涉及到某项时还可以优先适用本地地方 法规 和规章。 4、签订时期不同。就业协议一般在学生毕业前签订，正式 签订劳动合同 只有等到毕业后方可。 5、效力不同。就业协议只是毕业生在“择业”过程中签订的协议，其效力始于签订之日，终于毕业生与用人单位签订...

大学应届毕业生和用人单位签订,劳务派遣劳动合同,有什么法律风险和应对...
答：第六，毕业生、用人单位双方都不得单方面拖延签约周期。毕业生遇到问题而犹豫不决时，最好能够及时咨询高校就业部门负责老师，征求相关的意见和指导。第七，签订就业协议书后，一定要签署劳动合同。正式的劳动合同可能是学生毕业前签订、毕业后生效的，也可能是毕业后签订、立即生效的。一般就业协议书也会在...

毕业生就业协议书详细解释
答：毕业生就业协议书详细解释 就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。相关内容,一起来看看! 1、基本概述 就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议,但两者分处两个相互联系的不同阶段,表现在: 1、毕业生就业协议是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的...

毕业生就业协议书有什么用
答：毕业生就业协议书有什么用 每年11-12月份是毕业生开始收获offer(用人单位接收函)的季节,在这期间,常常有毕业生问及就业协议书和《劳动合同》之间的关系,就业协议书的作用等问题,下面来通过三个案例来介绍就业协议书在毕业生就业中的重要作用。 案例一: 毕业生小许5月中旬顺利地与北京一家研究院签订了就业协议书...

签了高校毕业生就业协议书有什么用
答：更为具体，劳动权利义务更为明确。 3、一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后。 4、处理“毕业生就业协议书”引发的争议不能适用 劳动法 律法规，应引用 民法典 和民法典，而处理劳动合同引发的争议则应当适用劳动法律法规。 三、签订《毕业生就业协议书》与建立劳动关系 “毕业生就业协议书”...

生么情况下毕业生必须签订《就业协议》,签订《就业协议》应该注意哪些...
答：002、 按规定的程序签订协议 00毕业生凭学校发放的就业协议书，在与用人单位签约后交学校就业指导工作处。003、有关条款的内容必须明确 00毕业生与用人单位在签约时，尽量采用示范条款。如确有必要进行变更或增加，亦应在内容上必须明确。004、注意与劳动合同的衔接 00由于毕业生就业协议签订在先，为避...

已经毕业的毕业生,刚刚毕业不久,还能签订就业协议吗?
答：1、三方协议的有效期是到2010年6月30日止，因此你现在签三方已无意义。三方是在你未离校前为保障你利益而签的，现在学校已不会再给你盖章。2、如果你想落户大连，可以到学校改派你的报到证到大连，然后拿这个改派过的报到证到派出所开户口迁移证就可以落户大连了。3、改派的有效期为毕业之后两年内。

毕业拿到毕业证后,直接签订劳动合同还用签三方吗
答：直接签订劳动合同。三方是你未拿到毕业证时，为保证你毕业后与单位签订劳动合同，同时也为学校统计就业率而准备的，它不是劳动合同。因为你还没有毕业，按照法律的规定，你不能与单位签订劳动合同。当你毕业后（拿到毕业证），你就成为劳动力市场的自由劳动者，你的身份已经转变，此时，你可以直接与单位...

应届大学毕业生签订就业协议法律规定违约金最高多少
答：因为其他的违约金天然无效。三、签订“三方协议”注意事项：1．正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。协议期：是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系。