签了劳动合同没有工资怎么办？ 签了劳动合同不发工资怎么办

签了 劳动合同 没有 工资 怎么办？ 1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动合同监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。 2、当地人民法院。《 劳动合同法 》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动薪酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门 申请劳动仲裁 (不收费，不用 律师 )，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请 法院强制执行 。(提出劳动仲裁的时效：60日;即劳动者应自“ 劳动争议 发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定， 拖欠工资 的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。) 4、当地人民法院民事 诉讼 。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 恶意拖欠工资面临什么处罚 很多人以为可能只是补足工资，实际上，还可能面临刑事责任。 《中华人民共和国 刑法 修正案(八)》规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动薪酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动薪酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下 有期徒刑 或者 拘役 ，并处或者单处 罚金 ;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。” 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动薪酬、 加班费 或者经济补偿;劳动薪酬低于当地 最低工资标准 的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付 赔偿金 ： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动薪酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排 加班 不支付加班费的; (四)解除或者 终止劳动合同 ，未依照本 法规 定向劳动者支付经济补偿的。 综合上面所说的，如果签订了劳动合同也拒绝给工资的话，那么用人单位就属于知法犯法，恶意的拖欠工资，那么劳动者就可以直接走法律程序要回自己的损失，用人单位也因而会受到很严重的处罚，所以，既然已经签订了劳动合同，那么用人单位就要履行自己的责任，不能做违法的事情。

签了劳动合同没有工资怎么办~

劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任，对薪资待遇未约定的，按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。（三）劳动合同期限。（四）工作内容和工作地点。（五）工作时间和休息休假。（六）劳动报酬。（七）社会保险。（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

签了劳动合同不发工资，劳动者可以先和用人单位协商，协商不成可以向劳动行政部门投诉，或申请仲裁，或向法院申请支付令。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

用人单位未按照劳动合同的约定支付工资应怎么办?
答：1.用人单位未按照 劳动合同 的约定支付 工资 应怎么办？ 用人单位存在克扣、 拖欠工资 的行为， 建议到当地有 管辖权 的 劳动监察 大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、 ...

后来才知道试用期没有工资怎么办?
答：一、试用期没有工资怎么办 1、试用期没有工资的解决方法具体如下：（1）找公司进行协商沟通，要求支付相应的合法工资；（2）向当地的劳动行政管理部门进行全投诉举报；（3）保留相关证据。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者...

签订了劳动合同,可员工一天也没来上班(不存在劳动事实),公司还需要...
答：员工没来上班的，公司不需要支付员工工资，也不用承担任何法律责任。虽然同员工签订了劳动合同，但员工并没有履行劳动合同。所以公司无需支付工资，也不负任何法律责任。法律分析劳动者签了劳动合同却没去工作如果给用人单位造成损失的，劳动者需要赔偿用人单位损失。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动...

老板拖欠工资怎么办+没签合同的去哪里告?
答：关于未签劳动合同事宜。根据法律规定，公司应当在劳动者入职后1个月内签订劳动合同，公司超过1个月没有跟劳动者签订书面劳动合同的，从第二个月起需要双倍支付工资的。劳动者可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明与公司存在劳动关系的证据，要求公司支付未签...

没有劳动合同, 合同到期了, 老板拖着不给工资怎么办?
答：劳动仲裁是指由劳动争议 仲裁委员会 对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《 劳动争议调解仲裁法 》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向 劳动争议仲裁 委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有...

劳动合同没写工资 赔偿
答：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动合同中报酬没有写清楚怎么办? 劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时,约定劳动报酬一定要明确、具体,包括...

没有签合同干活了不给工资怎么办
答：没有签合同干活了不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：1、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按协议支付工资。2、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理;3、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，，确认事实劳动关系后，再追讨工资，...

没有签劳动合同拖欠工资怎么办
答：如果没有签订劳动合同并且工资被拖欠，您可以采取以下措施：1.与雇主协商：首先，您可以与雇主协商，了解工资拖欠的原因。如果是因为财务问题或其他原因导致的延迟支付，您可以要求雇主尽快支付工资，并要求签订劳动合同。2.向劳动监察部门投诉：如果与雇主协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察...

老板拖欠员工工资不给,都是又没有合同 该怎么办?
答：用人单位拖欠工资，又没有签订劳动合同，你可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院申请支付令，要求单位支付工资和赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。第五十条 工资应当以货币...