请问公司在没宣布倒闭的情况下且已经停止所有部门的工作，领导全都已经撤离了公司，却发出如此通告（公司 我在公司工作十年，公司宣布倒闭，我可以得到多少赔偿？
李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作制。2012年12月，由于李某在年度绩效考核中得分最低，乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定，决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请，主张：原劳动合同于2012年3月到期后，乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同，应从4月起每月支付二倍的工资；公司终止合同违法，应恢复本人的工作。
请回答第86—90题。
86．关于李某申请仲裁的有关问题，下列选项正确的是：BCD
A．因劳动合同履行地与乙公司所在地不一致，李某只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B．申请时应提交仲裁申请书，确有困难的也可口头申请
C．乙公司对终止劳动合同的主张负举证责任
D．对劳动争议仲裁委员会逾期未作出是否受理决定的，李某可就该劳动争议事项向法院起诉
87．关于乙公司兼并甲公司时李某的劳动合同及工作年限，下列选项正确的是：ABCD
A．甲公司与李某的原劳动合同继续有效，由乙公司继续履行
B．如原劳动合同继续履行，在甲公司的工作年限合并计算为乙公司的工作年限
C．甲公司还可与李某经协商一致解除其劳动合同，由乙公司新签劳动合同替代原劳动合同
D．如解除原劳动合同时甲公司已支付经济补偿，乙公司在依法解除或终止劳动合同计算支付经济补偿金的工作年限时，不再计算在甲公司的工作年限
88．关于未签订书面劳动合同期间支付二倍工资的仲裁请求，下列选项正确的是：BD
A．劳动合同到期后未签订新的劳动合同，李某仍继续在公司工作，应视为原劳动合同继续有效，故李某无权请求支付二倍工资
B．劳动合同到期后应签订新的劳动合同，否则属于未与劳动者订立书面劳动合同的情形，故李某有权请求支付二倍工资
C．李某的该项仲裁请求已经超过时效期间
D．李某的该项仲裁请求没有超过时效期间
89．关于恢复用工的仲裁请求，下列选项正确的是：BD
A．李某是不定时工作制的劳动者，该公司有权对其随时终止用工
B．李某不是非全日制用工的劳动者，该公司无权对其随时终止用工
C．根据该公司末位淘汰的规定，劳动合同应当终止
D．该公司末位淘汰的规定违法，劳动合同终止违法
90．如李某放弃请求恢复工作而要求其他补救，下列选项正确的是：ABD
A．李某可主张公司违法终止劳动合同，要求支付赔偿金
B．李某可主张公司规章制度违法损害劳动者权益，要求即时辞职及支付经济补偿金
C．李某可同时获得违法终止劳动合同的赔偿金和即时辞职的经济补偿金
D．违法终止劳动合同的赔偿金的数额多于即时辞职的经济补偿金
还是快|跳槽吧！这样的公司呆下去还有啥意义！
你们员工一起去劳动局告他们吧！
不是违法
不是
请问一下公司的入职需要背景调查，可是我第一家工作的公司已经倒闭了~
一般来讲，入职背景调查是你自己先提交自己的背景资料，比如哪年至哪年在哪个公司工作，任什么职务，多长时间的工作经验等，公司会审查你的资料，如果不是对公司非常重要的经历，公司也是不可能去查你以前的公司的工作情况的，你的经历只是公司的一个参考罢了，
最重要的是你的能力，在公司面试的时候，公司会考核的，如果公司认可的话，一般不会查你以前的背景资料的，除非是要害的工作部门。
劳动者在公司工作十年，公司宣布倒闭，应该给十个月补偿金 。
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定：
第四十四条 用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。
第四十六条 依照本法第四十四条用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
扩展资料
根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定：
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
3、普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国劳动合同法（劳动合同的法律条文）
参考资料来源：百度百科——公司破产
我在的这家公司要宣布倒闭了,我已经考试转正过了。我没有购买社保,是否...
答：你所提问的涉及到几个法律问题：1、关于公司规章制度是否有效的问题。如果公司的规章制度已经公示或者得到你的签名认可，且不违法法律的强制性规定，一般认为是有约束力的；2、你说的经常迟到的性质认定。是否属于严重违反要...
如何判定一个企业将要倒闭的特征?
答：一家企业倒闭是有征兆的,身在其中都会有感觉,比较敏感的员工就会尽快寻找下家辞职。企业中高层知道的更多,一旦中高层管理人员也纷纷离职时,企业经营状况一定出现了大问题。企业要盈利,就要有订单,有项目。当业务越来越少时,员工没有事情...
车贷公司倒闭,合同已经过期,如今被拖车怎么办?
答：如果车贷公司已经倒闭，且合同已经过期，且被拖车行为违反了相关法规，您可以报警并联系当地公安机关寻求帮助。同时，您也可以联系律师或法律援助机构咨询相关法律规定，了解自己的权利和维权途径。此外，如果这辆车是原车主未还清...
感觉公司快倒闭,新入职的同事却感觉不错,该怎样委婉的提醒她?
答：公司已经分散在内部，没有人对公司抱有任何幻想。不少下属提出辞职申请，其他人纷纷离职。当一家公司的老板不努力工作时，这表明该公司已经走到了死胡同，希望渺茫，最令人不安的情况是，老板经常因为意见不合而与其他股东公开...
我想问一下,公司拖欠工资和社保怎么办?
答：公司应该要给员工按时缴纳社保、发工资等等，但是有些人却发现公司不给自己缴纳社保、也有拖欠工资的情况，在面对这种状况的时候很多员工就觉得权益受到影响。那么，公司不交社保拖欠工资员工怎么维权呢？公司拖欠工资和社保可直接...
请大家帮忙,急急急!
答：由于去年的金融危机使得我们的企业近乎处于瘫痪状态,但是在各级领导的努力下,...这是一场全球性经济危机,没有哪个国家能“独善其身”,置之度外。要渡过...9月15日,美国政府拒绝对雷曼兄弟施以援手,雷曼兄弟宣布寻求破产保护。次贷...
我在沈阳的公司交过社保,但是公司倒闭了,当时社保没给我办停,还是参保...
答：有最重要的一点，就是原单位没有给你办理停保手续，那就意味着你的社保还挂在原单位名下，涉及到欠费。而拖欠会保险费在社保中心会产生滞纳金的，在没有补齐欠费之前，你的社保是不能从原单位调出去的。我觉得你的情况...
公司倒闭的条件
答：第二、债务人不能清偿的是已到偿还期限，提出清偿要求的、无争议或者已有确定名义的债务。第三、债务不限于以货币支付为标的，但必须是能够以货币评价的债务，否则因其债务形式在破产程序中无法得到偿还，宣告债务人破产没有...
我司已给客户开了的发票,对方公司已倒闭且未付款给我司,这种情况怎么办...
答：在这种情况下如果发票没有跨月可以直接在开票系统作废，如果已经跨月可以开一张冲红的发票，这样也可以避免缴税，但是发票联要都齐全，好下次去税务局买票时用
