为什么一个单位都要把人分三六九等？ 社会为什么？要把人分三六九等
从个人价值体现来看，人其实不是平等的。人所能体现出来的价值。又跟自己的学问，智力，交际能力，工作能力，努力程度等等一切有关。当一个人觉得自己的收入没有别人高而愤愤不平的时候，首先要想的是自己比别人差在哪里，需要改进哪里。
从岗位分工而言，人又绝对是平等的。因为整个社会，整个家庭其实就是一台巨大的机器，每一个人都是机器上的一个零件。所以从各行各业，社会价值观而言是平等的。只是从个人价值体现上来说人是不平等的。
个人价值是否平等。又跟个人的价值观息息相关。知足常乐，生活幸福的人。他一年挣不到100万块钱，他也会很快乐。这样的人其实活得很高级。本身也很高尚，绝对是上的人。而年入几百万。还弄虚作假，欺上瞒下。偷税漏税。活得提心吊胆的那种人。其实是很可悲的，绝对是下等人。
从法律上讲是人人平等的，但是从职位上讲是环环相口，并不是说你是普通员工你就低人一等，或者你是管理者你就高人一等，这样只是把职责分工明确，为了共同配合工作，谁能说一线工人不重要？！不重要 为什么还要？！又有谁能说车间管理很重要？！未来生产是机械自动，一个人就可以操作一个车间，车间主任甚至可以说将会不需要。等级的分化是指职务分化，而不是人权分化！----职场直通车解答团为您解答！
为什么要把人分为三六九等？~
人们为什么会被分成三六九等？
把人分成三六九等的人必定有阶级思想，有阶级思想的人不一定把人分成三六九等。有人说，这个社会就得分成三六九等，不然社会会乱？乱在哪？有进步等级不好吗？有自古以来“人人平等”，有阶级思想是政府安排的好政策，可是非要拐弯说成把人分成了三六九等吗？我觉得这是搅浑这两种思想存在的意义，是歧义了两者的意思。
你可能见过扫街的环卫叔叔阿姨拿着扫把清理街道的辛劳，你可能见过地铁公交站骑着破旧三轮车摊子卖煎饼的大叔大妈的汗水，你可能见过那些深夜买醉宣泄的人醉醺醺地寻找回家方向的样子的渴望。可是你却可能没看到环卫叔叔阿姨儿孙环绕，身体健康，知足常乐的脸庞。可是你却没看到卖煎饼大叔大妈儿女懂事，成绩优异内心知足的安稳。可是你却没看到买醉宣泄的人前风光人后沧桑的孤独寂寞无助感。你要我去分我举的例子中这三个人：谁是三，谁是六，谁是九，对不起，你来分吧，我分不出。还有能够天经地义的把人分成三六九等的人，我想好好认真问一下你：谁给你的高尚感？
如果你的上司对领导对老板战战兢兢，唯命是从，对你却百般呵斥，架子摆的很大，你心里怎么想？如果你的同事去到高级餐厅坐姿优雅、文质彬彬，来到快餐店大声喧哗，脚摆在桌子上，一副我是顾客我是上帝的姿态，你心里怎么想？或许你不知道该怎么去形容去表达，但我知道：人这一生可以活的不够自我，但一定要“本我”。请一辈子都不要忘记什么叫“本我”，你是谁，从哪里来，谁养育的你，谁教育了你，谁培养了你，谁造就了你？你该感恩谁。
为什么一个单位都要把人分三六九等?
答：从自身来讲，人就是平等的。自己觉得自己是低级的，那就悲哀了。从个人价值体现来看，人其实不是平等的。人所能体现出来的价值。又跟自己的学问，智力，交际能力，工作能力，努力程度等等一切有关。当一个人觉得自己的收入没有别人高而愤愤不平的时候，首先要想的是自己比别人差在哪里，需要改进哪里。...
如何看待一个单位的领导把单位的职工分个三六九等的行为?
答：我觉得这应该是一种很正常的行为吧，毕竟每个人的能力学历和处理事情的方式都不一样，领导只是在根据他自己对职工的印象给职工分类，确定哪些人可以重用，可以提拔，每一个领导都会这样做，但是没有领导会说出来。
为什么同样工作,要区分合同工,正式工,临时工,而且工资分为三六九等?
答：这有体制的原因，但是我人为主要是单位的需要。如一个家庭，请保姆需要一年四季，装修房屋，你只能请临时工，不可能干一个月的活，要定一年的合同工、还长期用工。不要把什么都联系到国家体制机制、社会不公、三六九等，对吗？仅供参考。
事业单位同样工作,为什么岗位不同把人分成三六九等?
答：正常的。事业单位也有重要工作岗位，一般工作岗位，也有技术含量高的单位和技术含量小的岗位，那个单位都是一样的。这没有什么不正常的。
现代三六九等是如何划分
答：1. 在职称评定方面，"三六九等"通常指的是对专业技术人员进行职称评审时所采用的分类标准。例如，一个常见的职称评定体系可能将职称分为初级、中级和高级三个大类，每个大类下再细分为六个中等级别，每个中等级别下可能还有更细分的九个小档次。2. 在待遇水平的确定上，"三六九等"划分意味着根据不...
现代三六九等是如何划分?
答：现代三六九等是一种等级划分方法，主要应用于职称评定、待遇水平的确定以及晋升晋级等方面。按照现代三六九等的划分，它包含三个层次，六个等级和九个档次。其中，档次越高，职务的级别也越高，领导能力也越强。现代三六九等是企业、事业单位、政府机构等等所采用的一种普遍的权威认证标准。现代三六九...
现代怎么分三六九等人
答：人分为三六九等，不同阶层划分标准不同。以前在古代阶级划分比较明确，现在很少有人去划分了，下面我就给大家具体介绍一下划分的标准。详细内容 01 上三等：高级公务员(至少是厅级别)，大型企业高管层，国企省老总级以上。这一部分人毫无疑问是最最受人尊敬的，人人提到这些人都会觉得了不起的，...
同样为公司一线人员出差补贴分三六九等是否违背劳动法
答：违法。出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴等。同样为公司一线人员出差补贴分三六九等否违背劳动法。根据我国《中华人民共和国公司法》规定：公司要对公司内每个人员都要平等对待，不可歧视、压迫、搞特殊，划分三六九等，如果进行等级划分不服，可通过证据到劳动...
事业单位改革单位把退役士兵分成三六九等,12年兵龄可以保留事业,12年...
答：退役军人，如果能安置，基本都没什么问题的！你对比下！二是，服役两年，五年，八年，十二年，十六年，二十年等等，你觉得安置能用一把尺子量么？如果能一样安置，谁还干那么久？所以，对待这个问题，要保持一个平常心，有什么样的付出，你就收获多少东西吧！不要想走一步路，就到达终点，还是要慢慢...
为什么要分三六九等
答： 为什么这样说呢？不知其他单位怎么样，反正学校是要搞期末考评的，考评的目的是要分出三六九等，用所谓的“等”来制约人，拿捏人，甚至羞辱人（这样说或许有点过，但这是大家的心声）。 从国家到地方再到具体的某个单位，某项政策...
