对于没有劳务派遣资质的公司，被派遣员工如何维权？？ 劳务派遣员工，如何维权？
对于没有劳务派遣资质的公司，被派遣员工如何维权？？~
对于没有劳务派遣资质的公司，被派遣员工可以直接申请劳动仲裁要求实际上班的单位和派遣的公司承担工资支付责任。作为员工无须对派遣合同是否有效来负责。法律分析劳务派遣，别称人力派遣、人才租赁，是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式，诞生于二十的美国。该形式多在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，有利于用工单位降低招聘成本和培训成本等。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。国外主要以项目型派遣或外包为主，占整个劳务派遣市场的成以上。在这种派遣和外包形式中，岗位因项目的设立而存在和结束，项目周期通常在十二到十五星期左右，岗位人员在项目结束后就由劳务公司派遣到其他公司的项目工作。总体而言，以岗位而论，存在临时性、专业性、辅助性等特征。劳务派遣主要集中在公有制企业和机关事业单位，部分央企甚至有超过三分之二的员工属于劳务派遣。部分垄断性行业的用工单位通过大量使用劳务派遣人员的方式，在不增加或压缩正式员工编制的前提下，既保证了正式职工尤其是中高层管理人员享受尽可能高的工资待遇，又人为绕开工资总额控制这条红线，使工资总额控制制度形同虚设。法律依据《中华人民共和国民法典》 第九百六十三条 中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。中介人促成合同成立的，中介活动的费用，由中介人负担。
移动公司的这种做法是违法的，凡在一个用工单位连续工作十年以上的应签订无期限固定劳动合同。如果变更劳动合同的的内容，改变原来的工作性质，可以不签劳动合同，并申请赔偿。社保是国家强制性的，必须缴纳，移动公司未缴纳社保的行为属违法行为。你可以向主管部门投诉和举报。如你所说的工作十年的员工退回派遣公司这个不现实，我国有劳务派遣还没有十年。www.dh168.cn
对于没有劳务派遣资质的公司,被派遣员工如何维权??
答：对于没有劳务派遣资质的公司，被派遣员工可以直接申请劳动仲裁要求实际上班的单位和派遣的公司承担工资支付责任。作为员工无须对派遣合同是否有效来负责。法律分析劳务派遣，别称人力派遣、人才租赁，是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费...
对于没有劳务派遣资质的公司,被派遣员工如何维权??
答：直接申请劳动仲裁要求实际上班的单位和派遣的公司承担工资支付责任。作为员工无须对派遣合同是否有效来负责
没有劳务派遣资质的派遣合法吗
答：法律分析：与没有资质的劳务派遣公司签的合同不受法律保护。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派...
不具备劳务派遣资质的公司进行劳务派遣是否构成犯罪?
答：不具备劳务派遣资质的公司进行劳务派遣可能会构成违法犯罪。劳务派遣单位必须依法取得相应的资质证书，并按照规定的经营范围开展劳务派遣业务。如果劳务派遣单位没有取得相应的资质证书或者超出规定的经营范围开展劳务派遣业务，就可能构成违法行为。此外，劳务派遣单位还必须遵守劳动法律法规，包括保障劳动者的合法权...
没有劳务派遣资质的派遣合法吗
答：与没有资质的劳务派遣公司签的合同不受法律保护。认为合同无效。派遣方无劳务派遣资质，依法不得经营劳务派遣业务，故其与接受方以承揽合同形式签订的劳务派遣合同无效，派遣方与被派遣劳动人员之间未形成劳动关系，接受方与被派遣人员之间形成雇佣关系。应根据具体情况而定。劳务派遣，别称人力派遣、人才租赁...
公司没有派遣资质却派遣员工,雇主责任保险是否赔付
答：法律分析：直接申请劳动仲裁要求实际上班的单位或派遣的公司承担雇主责任险和工资支付责任，作为员工无须对派遣合同是否有效来负责。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 规定劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣...
...可是这家单位没有劳务派遣资质就把我们派遣到中国人民银行工作长达8...
答：你与单位签订劳动合同，但单位没有具备劳务派遣公司资格的，那么你要尽快反映到劳动局解决，申请赔偿。《劳动合同法》第九十三条 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；...
没有劳务派遣资质的派遣合法吗
答：法律分析：与没有资质的劳务派遣公司签的合同不受法律保护。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不...
没有劳务派遣资质的派遣合法吗
答：与没有资质的劳务派遣公司签的合同不受法律保护。无证派遣的派遣公司与劳动者签订的劳动合同应该被认定为无效行为，且给该劳动者造成损害的，派遣公司还应向劳动者承担赔偿责任，该劳动者与用工单位认定为劳动关系。依据我国相关法律的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为...
没有劳务派遣资质的派遣合法吗
答：无证派遣的派遣公司与劳动者签订的劳动合同应该被认定为无效行为，且给该劳动者造成损害的，派遣公司还应向劳动者承担赔偿责任，该劳动者与用工单位认定为劳动关系。依据我国相关法律的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1－5倍的罚款。劳...
