在工厂工作两个月，没有签订劳动合同，现在不干了，押了一个月工资不给了，还能要回来吗？工厂这样合法吗 在工厂上班快两个月了，没有签劳动合同，现在辞职要走了，老板不...
这样的工厂肯定不合法 你如果有证据证明你在那工作过的话 可以找当地的劳动仲裁机构处理
可以要，他如果不给，可以报警
请问我在工厂干了两个月不想干了,没有签订劳动合同，老板让我辞工一个月，怎么办呢?~
如果劳动者在用人单位工作两个月了，而用人单位没有和劳动者签订营运合同，劳动者可以从次月起，要求用人单位支付双倍的工资。
老板让劳动者自行辞职，劳动者完全可以拒绝，这是因为老板规备劳动者应该得到的双倍工资。
协商不成的，可以通过工会或者劳动监察部门协商解决，或者通过劳动仲裁解决。
法律链接：《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
向当地劳动监察大队反映举报，并且申请劳动争议仲裁，要求单位支付工资并赔偿和补偿。
我在私人工厂做了两个月,没签劳动合同,可以叫用人单位支付双倍工资吗...
答：劳动合同法第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动...
我工厂上班两个月,没有合同,也没社保,工厂逼我写了辞职信,现在准备仲 ...
答：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所...
在工厂上班没签合同怎么办
答：在工厂上班没签劳动合同，那肯定是工厂的责任，需要给劳动者进行赔偿的。当然，劳动者可以在这之前先要求工厂和劳动者进行一份合同的补签，但如果是用人单位拒绝和劳动者补签劳动合同，那么劳动者直接发起仲裁，要求用人单位赔偿。一、在厂上班没签劳动合同怎么办? 在工厂上班没有签订劳动合同的，劳动...
我想请问一下,我没有签合同,做了两个月老板,结果这次发工资扣了我_百度...
答：我想请问一下，我没有签合同，做了两个月老板，结果这次发工资扣了我 1、 任意对劳动者进行罚款的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 2、 法律依据：劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条第一款 用人单位不得克扣劳动者工资。我想请问一下，进厂没签合同。工作两个月不做了。工资是否能...
员工上班两个月没有签合同,员工主动离职,可以申请劳动仲裁吗?_百度...
答：如果员工在上班两个月没有签订劳动合同，而主动离职，他是可以申请劳动仲裁的。在中国，劳动合同是用人单位与劳动者订立的书面协议，是双方劳动关系的重要凭据。如果用人单位没有与员工签订劳动合同，就意味着没有形成合法的劳动关系，这就违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。如果员工在上班两个月没有...
工厂没有给员工签劳动合同怎么处罚
答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。三、没和员工签订劳动合同被起诉了该怎么办 1、没有与员工签订劳动合同是违法的行为,员工是可以要求支付没有签订劳动合同的双倍工资的。 2、根据法律规定,劳动仲裁的仲裁时效是一年。 3...
我进厂没有合同,做了两个月现在老板说不开厂了,叫我们走了,能否多结...
答：一般情况下这是不能多结点工资的，因为你进厂才做了两个月，现在辞退了，只能按照你实际的工作天数来结算工资的。
请问上班两个多月受了工伤,没签合同,没有人证怎样才能证明和厂里的...
答：没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。工伤得到了认定，劳动关系也就得到了确认。至于工作了...
在工厂上班二个月没有签正式劳动合同辞退有赔偿吗?
答：可以要求不签劳动合同的双倍工资赔偿（即第二个月可以要求双倍工资）。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条...
在工厂上班快两个月了,没有签劳动合同,现在辞职要走了,老板不给辞,还...
答：当事人在单位上班两个月了，但单位没有签订劳动合同。当事人提出辞职，老板不批准，而我不支付工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资赔偿。
