在你工作期间一直为一家公司工作,它有什么好处和坏处 一个人长期在一家公司工作会带来有什么坏处？分别对个人和公司的...
弊：貌似你的档案里，会写着你经常换工作之类的语句，让新的上司感到你这个人很不踏实... 由于你老换工作，也许新上司看到你的档案记载后，你的工资不是很高，因为你老换工作...
建议：你需要考虑多个方面的因素，画个表分析一下，权衡一下跳槽的机会成本。一个简单易行的方法是，找张白纸一上一下画上两个大大的"T"字。上边的T字左边写上现有工作的好处，右边写上现有工作的不足；下边的T字左边写上新工作的好处，右边写上新工作的不足。之后，按以下顺序对硬软条件进行分析。
硬条件一般包括：职位、薪水、福利、上下班远近、企业性质。
软条件一般包括：公司前景、企业文化、本部门的领导风格是否适合自己、职位和技能的上升空间、自己在此能学到的东西、自己留下或者离开给部门带来的影响。
这些条件列得越清楚，就越方便判断。列出之后，把目前公司的好处与新公司的好处相比，再把两个公司的不足之处相比。两相比较之下,如果天平向一个方向明显倾斜，跳还是不跳就结果立现。
PS：很多人跳槽，往往是一时冲动，被眼前的利益所迷惑。殊不知，在你潇洒跳槽的背后，是需要付出代价的，这就是跳槽成本。也许你账面上的工资确实比以前高了，但从长远来看，从整体来看，换工作很可能是一种得不偿失的行为。所以，在决定跳槽之前，一定要全面衡量，计算一下跳槽成本，想一想是否真的值得付出这么大的代价。
长期服务于一家公司，先说缺点
首先在一家公司长期做，会在接触到的技术与管理知识层面不够广
其次自己的创新能力也会受到环境等因素的影响而有所下降
优点是，你能够在那呆下去，说明整体的工作环境和福利待遇你还是认可的，工作相对较稳定
这个，在公司工作，主要为了自己赚钱生活了，对自己也有好处，有份工作生活
如果一个人长期在一家公司工作会带来有什么坏处 分别对个人和公司的好坏~
1.一个人长期在一家公司做，会在接触到的技术与管理知识层面不够广2.一家公司一个员工长久做如果有对公司不好的层面，会影响新来的员工，对企业文化影响不好。创新能力会越来越差。扩展资料工作环境（work environment），广义上指与工作有关的物理环境和社会环境。狭义上指人的工作地周围的物理环境，如办公室、工厂、车间、工场等。对工作环境可从个体的、人际的和组织的三个层次进行分析。个体水平的分析集中在对工作直接发生作用的环境条件，如办公室或车间的大小、照明、通风、噪声等。人际水平的分析主要致力于分析工作空间对交谈的便利程度和工作空间的象征性作用（指工作空间反映使用者在地位、身份上的特征）及工作区域的布局特点等。组织水平的分析包括最大范围的物理环境，集中于分析建筑的内部结构和外部布局，工作单元（如车间）的远近、包围程度等。工作环境的重要性：1、工作环境是企业文化的体现。对于公司而言，好的办公环境体现了它独特的企业文化。企业内部环境的好坏直接影响到员工的情绪。舒适温馨的工作环境可以使员工在相互关爱、相互理解、相互促进的环境中达到员工与员工的和谐;舒适优美的工作环境，愉悦、紧张的工作氛围，有利于振奋员工的精神。2、工作环境影响着工作进度。在职场中，如果说办公氛围是工作环境的软件部分，那么电脑、桌椅、打印机、绿植等等就是工作环境的硬件部分，这些硬件部分也会直接影响员工的工作效率。3、环境因素的作用：人对一定的工作环境会产生一定的心理状态，而心理状态决定着工作的竞技状态，并会直接影响到工作效率。因此，在管理工作中，创造一个良好的工作环境是提高工作效率的必要前提。
在一家公司长期做，会在接触到的技术与管理知识层面不够广
一家公司一个员工长久做如果有对公司不好的层面，会影响新来的员工，对企业文化影响不好
自己的创新能力会越来越差。
拓展延伸：
每个人都不一样，对公司好坏也各不相同。 这个只能具体问题具体分析。笼统的是没办法回答的。
一个人能长期在公司工作这只能说明他能力不错或者公司运行正常。
如果彼此双方都开心的话，应该只有好处，个人企业都得到收获。企业减少了人力成本支出，同时得到了熟练工人并且还具有一定忠诚度，个人也减少了再就业的风险，并且在工作中有了不少专业积累，也利于求得更好的收入。可是现实情况复杂，这样的情况很少。
在你工作期间一直为一家公司工作,它有什么好处和坏处
答：可以认识更多的工作同事；可以换新的环境；换工作环境，对于大脑有好处，活化大脑活动深层的记忆力。弊：貌似你的档案里，会写着你经常换工作之类的语句，让新的上司感到你这个人很不踏实... 由于你老换工作，也许新上司看到你的档案记载后，你的工资不是很高，因为你老换工作...建议：你需要考虑多个...
那些一毕业就一直在一个公司工作很多年的的人是什么心态?
答：毕竟工作了那么久，不但对于公司，还是一些同事，都很有感情了。期间也有过工作的怠倦期，有过换个地方的想法，但最后因为各种原因都没有成行。可能因为懒吧，不想去重新熟悉新公司的环境和新同事吧，就这么一直在这干着。
在一个公司连续工作一年算长吗?
答：不算长，如果想在事业上有一个好的发展，工作需要连贯性，一年，相当于刚入门，同事和领导可能刚刚对你有所了解，在这个时候就要说服自己坚持下来，坚持就是胜利，相信坚持的力量！但是如果这份工作实在不适合你，那也不必强求，前提是的确不适合你，这种情况下可以考虑换工作！但是你要清楚一个道理，没有...
跟同一个老板但不是同一公司名称,若这个老板不干了我能得到赔偿吗?_百 ...
答：你要证明你一直给同一个单位工作，不是给同一个个人（老板）工作 补偿金是单位给，是按在一个单位的工作年限计算应支付的补偿金 或者你能证明你后面在其他单位工作都是原来单位借调过去的，工作年限就可以都算在你最初工作单位上 好好看看下面的规定，是要求“本单位”《劳动合同法》第四十七条 经济...
一直在一个岗位工作社保缴费是三个公司交的对我工人有什么影响?_百度...
答：这种情况对你没有任何影响，有一部管是多少个公司交的社保，他最终都是交在你个人的账户里，社保中心会对你进行累计计算，到你退休的时候会对你的三个社保数额进行合并。唯一有影响的就是每个公司缴纳的费用不一样，可能会影响到你退休金拿的多少。
在一家公司工作多年,工作很稳定,却没有升职加薪空间,要不要辞职呢?
答：可以连续运行六年且工作轻松，起码表明企业也是有着很强的竞争能力，归属于很不错的公司。也就是说，这样的企业，一旦出现岗位空缺，一定会有很多人挣着来填补空缺，因此，别因倦怠感就盲目离职哦。在职场上，所有人都在做着一场逆水行舟的旅程，无论你是管理人员职位或是普通职工，一成不变刚好是...
在一个单位连续工作十九年,现在因为生病了用人单位要辞退,请问我应该得 ...
答：1、生病了在医疗期内，单位无权辞退你 2、在医疗期结束后，如确实无法胜任工作，可以解除劳动关系，但要依法支付经济补偿金；如果医疗期结束时仍未治愈的，应在额外支付医疗补助金 医疗期间工资和医疗补助金的支付标准各地有所不同，建议在劳动部门当地咨询。相关法规：1、根据《企业职工患病或非因工负伤...
在一个公司待久了以后,你的思维方式会受到哪些影
答：首先，待久了可能会形成一种固定化的思维模式。在同一个公司工作很久，我们会逐渐习惯于公司的文化、工作方式和规则，这样的固定化思维模式可能会限制我们的创新能力。我们可能会习惯于按部就班地处理问题，不愿意尝试新的方法和思路。这种固定化的思维模式可能会让我们在面对新的挑战时感到束手无策。其次...
你觉得作为一个普通员工,具体应该为公司做些什么,该怎样做?
答：我觉得作为一个普通员工的话，应该为公司贡献一份自己力所能及的力量，应该把自己手里面的事情做好，这样的话才有利于公司的发展才有利于自己的发展。
